शीर्ष 4 कॉर्पोरेट विकास करियर
नीचे शीर्ष कॉर्पोरेट विकास कैरियर पथ की सूची दी गई है जिसे आप देख सकते हैं -
- विश्लेषक
- सहयोगी
- उपाध्यक्ष
- निदेशक
कॉर्पोरेट विकास करियर अवलोकन
कॉर्पोरेट विकास कंपनी की वृद्धि के लिए संगठनात्मक रणनीतियों की योजना और कार्यान्वयन की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। यह एक ऐसी टीम है जो कंपनी के विकास में तेजी लाने और बाजार में पहुंचने और अंततः एक बड़ा बाजार हिस्सेदारी हासिल करने के लिए विलय और अधिग्रहण, डिवीस्टिट्योर, संयुक्त उद्यम और रणनीतिक गठजोड़ पर अधिक ध्यान केंद्रित करती है। यह आम तौर पर कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा प्रवर्तकों के मार्गदर्शन और समर्थन के तहत होता है।
- कॉर्पोरेट विकास कार्य प्रमुख रूप से डील सोर्सिंग के लिए घूमता है और कंपनी के लिए एम एंड ए ट्रांजेक्शन के लिए निष्पादन निष्पादित करता है, जब यह आवश्यक होता है।
- एक बड़े संगठन में, सौदे को अंजाम देने वाले हिस्से में अधिक समय व्यतीत किया जाता है क्योंकि कई एम और अवसर बाजार में आसानी से उपलब्ध होते हैं, जबकि, एक छोटी कंपनी में, सौदा सोर्सिंग पर अधिक समय खर्च होता है क्योंकि अधिग्रहण के लिए बाजार में सीमित विकल्प उपलब्ध हैं। चूंकि अधिग्रहण करने वाली कंपनी के पास अपने फर्म के पैरों के निशान नहीं हैं।
- इस भूमिका में, एक अनुमानित व्यवसाय योजना सीईओ के मार्गदर्शन में तैयार की जाती है, और स्थिति के अनुसार समय-समय पर संशोधित की जाती है।
- कॉर्पोरेट विकास टीम की प्राथमिक भूमिकाओं में से एक कंपनी के प्रबंधन शाखा को फिर से खोलना होगा यदि कंपनी की दृष्टि में समान नहीं है। इसलिए कंपनी के कई वरिष्ठ लोगों को गुणवत्ता वाले पेशेवरों को छोड़ने और बदलने के लिए कहा जाता है जो कंपनी को इसकी उच्चतम क्षमता में बदल सकते हैं।
- इस प्रोफ़ाइल को व्यवसाय के समग्र प्रबंधन के संबंध में उच्च स्तर की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, और इसलिए ज्यादातर टीयर 1 से सीए, सीएफए, एमबीए जैसे चार्टर्ड कार्यकारी अधिकारी आमतौर पर इस भूमिका के लिए पसंद किए जाते हैं क्योंकि उनके पास दूसरों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करने के लिए तकनीकी विशेषज्ञता है। संकट की स्थिति।
कॉर्पोरेट विकास किसी भी कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण विभागों में से एक है क्योंकि यह लंबी अवधि में व्यापार को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। आइए अब हम कॉर्पोरेट विकास में शीर्ष 4 कैरियर विकल्पों पर नज़र डालें -
# 1 - विश्लेषक
विश्लेषक कौन है?
विश्लेषक उन कंपनियों पर डील बुक तैयार करते हैं जो रणनीतिक निर्णय लेने के लिए सीईओ के अधिग्रहण के लिए खुली हैं। यह कंपनी में एक एंट्री-लेवल पोजिशन है, जो एनालिस्ट को बाजारों और उस इंडस्ट्री को समझने में मदद करती है, जिसमें वह काम कर रही है
| विश्लेषक - नौकरी का विवरण | |
|---|---|
| जिम्मेदारियां | एक आवधिक आधार पर संभावित अधिग्रहण के अवसरों पर सौदे की पुस्तकों को अपडेट करने के लिए जिम्मेदार और प्रक्रिया का निर्णय करने के लिए उद्योग विश्लेषण करने के साथ-साथ प्रदर्शन करना। |
| पदनाम | विश्लेषक |
| वास्तविक भूमिका | बाजार में कंपनी प्रोफाइल पर काम करना है और अधिग्रहण की तलाश कर रहे सीईओ को संभावित अवसर को उजागर करना है। |
| नौकरी के आँकड़े | यूएस में श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा कोई डेटा साझा नहीं किया गया है। |
| शीर्ष कंपनियां | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs उन टॉप 5 कंपनियों में से एक हैं, जो M & A स्पेस में सक्रिय हैं और कॉरपोरेट डेवलपमेंट टीम में काफी अवसर होंगे। |
| वेतन | एक विश्लेषक के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 50,000 से $ 60,000 के बीच होगा। यह एक बहुत व्यापक संख्या है और कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकती है। |
| मांग आपूर्ति | अत्यधिक मांग वाली प्रोफाइल क्योंकि इसमें कंपनियों पर विभिन्न प्रकार की पिचों को तैयार करने और वरिष्ठ प्रबंधन को रिपोर्ट करने के लिए व्यापक प्रस्तुति कौशल की आवश्यकता होती है। |
| शिक्षा की आवश्यकता | सीएफए / सीपीए / एमबीए टीयर -1 विश्वविद्यालयों से कम से कम 2-5 वर्ष की अवधि के साथ |
| अनुशंसित पाठ्यक्रम | सीपीए / एमबीए / सीएफपी / सीएफए |
| सकारात्मक | पूरे सौदे के चक्र का हिस्सा बनें और वर्ष के अंत में भारी बोनस अर्जित करने की संभावनाएं |
| नकारात्मक | निर्माण प्रस्तुतियों पर लंबे समय तक काम करने से बोरियत हो सकती है। |
# 2 - सहयोगी
एक सहयोगी कौन है?
सहयोगी जूनियर विश्लेषक द्वारा किए गए काम की देखरेख करता है और उसे सौदा प्रक्रिया में मार्गदर्शन करता है। वह सौदे को अंजाम देता है और सीईओ और दूसरी कंपनी के बीच संपर्क का एकल बिंदु है।
| सहयोगी - नौकरी का विवरण | |
|---|---|
| जिम्मेदारियां | विश्लेषक द्वारा किए गए कार्य की जांच करने और नौकरी के लिए आवश्यक ज्ञान और विशेषज्ञता के साथ उसका उल्लेख करने के लिए जिम्मेदार। |
| पदनाम | सहयोगी |
| वास्तविक भूमिका | पूरे सौदे के चक्र में उपराष्ट्रपति का समर्थन करें और निष्पादन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएं और साथ ही वह उसके तहत विश्लेषक की एक टीम को संभालने वाला है। |
| नौकरी के आँकड़े | अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो पर कोई डेटा साझा नहीं किया गया है। |
| शीर्ष कंपनियां | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs उन टॉप 5 कंपनियों में से एक हैं, जो M & A स्पेस में सक्रिय हैं और कॉरपोरेट डेवलपमेंट टीम में काफी अवसर होंगे |
| वेतन | एक निवेश बैंकिंग सहयोगी के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 1,00,000 से $ 1,20,000 के बीच कहीं भी हो सकता है क्योंकि यह एक पेशेवर भूमिका है। |
| मांग आपूर्ति | अत्यधिक जानकार और कुशल भूमिका के बाद से कंपनी में एम एंड ए सौदे को निष्पादित करने के लिए व्यावहारिक अनुभव की आवश्यकता होती है। |
| शिक्षा की आवश्यकता | सीएफए / सीपीए / एमबीए टीयर -1 विश्वविद्यालयों से कम से कम 7-10 वर्ष की अवधि के साथ |
| अनुशंसित पाठ्यक्रम | सीएफए / सीपीए / एमबीए |
| सकारात्मक | विश्लेषक की एक टीम का नेतृत्व करें और उपाध्यक्ष को रिपोर्ट करें। |
| नकारात्मक | लंबे समय तक काम करने वाले घंटे और कनिष्ठ विश्लेषक द्वारा किए गए सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं। |
# 3 - उपराष्ट्रपति
उपराष्ट्रपति कौन है?
उपराष्ट्रपति कंपनी में विश्लेषकों और सहयोगियों की एक टीम के साथ कंपनी में कॉर्पोरेट विकास प्रभाग का नेतृत्व करते हैं और निदेशक को एम एंड ए अंतरिक्ष में संभावित अवसरों और मसौदा रणनीतियों के बारे में रिपोर्ट करते हैं कि हम कंपनी के विकास को कैसे तेज कर सकते हैं।
| उपाध्यक्ष - नौकरी का विवरण | |
|---|---|
| जिम्मेदारियां | कॉर्पोरेट विकास और सौदों के निष्पादन के लिए जिम्मेदार। |
| पदनाम | उपराष्ट्रपति -कोरपोरेट विकास |
| वास्तविक भूमिका | बाजारों में कॉर्पोरेट के साथ संबंधों और गठबंधनों का निर्माण करना और संगठन को समृद्ध बनाने में मदद करना |
| नौकरी के आँकड़े | अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो इस भूमिका पर डेटा प्रदर्शित नहीं करते हैं। |
| शीर्ष कंपनियां | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs उन टॉप 5 कंपनियों में से एक हैं, जो M & A स्पेस में सक्रिय हैं और कॉरपोरेट डेवलपमेंट टीम में काफी अवसर होंगे |
| वेतन | एक सामान्य प्रबंधक के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 1,00,000 - $ 2,00,000 के बीच कहीं भी हो सकता है |
| मांग आपूर्ति | कॉर्पोरेट विकास में अत्यधिक मांग वाली प्रोफ़ाइल क्योंकि वह कंपनियों के बीच संपर्क का एकल बिंदु है। |
| शिक्षा की आवश्यकता | सीएफए / सीपीए / एमबीए / वैल्यूएशन एक्सपर्ट के साथ 10-15 साल का एक्सपोज |
| अनुशंसित पाठ्यक्रम | सीएफए / सीपीए / एमबीए टीयर I विश्वविद्यालयों से |
| सकारात्मक | विभाग छोड़ देता है और आवश्यक परिश्रम करने के लिए टीम के सदस्यों को सौदे आवंटित करता है। |
| नकारात्मक | वेतन घटक कम निश्चित है और अधिक चर या प्रदर्शन वेतन है। |
# 4 - निर्देशक
निदेशक कौन है?
निदेशक कंपनी के कॉरपोरेट विकास विभाग को सूचित करता है और संभावित एमएंडए अवसरों और भविष्य में कंपनी की बेहतरी के लिए बनाए जाने वाले रणनीतिक गठबंधनों के बारे में सीईओ को रिपोर्ट करता है।
| निर्देशक - नौकरी का विवरण | |
|---|---|
| जिम्मेदारियां | बाजार से संभावित सौदों की सोर्सिंग के लिए जिम्मेदार जो कंपनी की वर्तमान स्थिति के पूरक होंगे और तेजी लाने में मदद करेंगे। |
| पदनाम | निदेशक |
| वास्तविक भूमिका | कॉर्पोरेट विकास को लीड करें और भविष्य की योजना के बारे में सीईओ को अपडेट करें। |
| नौकरी के आँकड़े | श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा कोई डेटा प्रदर्शित नहीं किया गया है। |
| शीर्ष कंपनियां | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs उन टॉप 5 कंपनियों में से एक हैं, जो M & A स्पेस में सक्रिय हैं और कॉरपोरेट डेवलपमेंट टीम में काफी अवसर होंगे |
| वेतन | उसी के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 5,00,000 से $ 10,00,000 के बीच कहीं भी हो सकता है। |
| मांग आपूर्ति | एक विशेष पेशेवर भूमिका है जो काम पाने के लिए नेटवर्किंग कौशल और संपर्कों की उच्चतम डिग्री है। |
| शिक्षा की आवश्यकता | Tier -1 विश्वविद्यालयों से सीएफपी / सीपीए / एमबीए कम से कम 15-20 वर्ष की अवधि के साथ |
| अनुशंसित पाठ्यक्रम | सीपीए / एमबीए / सीएफए |
| सकारात्मक | स्पीयरहेड किसी भी संगठन का सबसे अधिक भुगतान वाला विभाग है। बड़े कॉरपोरेट का दौरा करने और लंबे समय में तालमेल रखने वाले रिश्ते को विकसित करने का अवसर। |
| नकारात्मक | एक गलत लेनदेन के साथ काम करने के लिए जोखिम भरा प्रोफ़ाइल कुछ ही समय में कंपनी को उड़ा सकता है। |
निष्कर्ष
कॉर्पोरेट विकास उद्योग में सबसे पसंदीदा भूमिकाओं में से एक है क्योंकि यह बहुत अधिक मुआवजे और ज्ञान के साथ आता है। दुनिया में तकनीकी प्रगति के साथ, एम एंड ए उद्योग जहां अब है, उससे दोगुना होने जा रहा है। आगे बढ़ते हुए, कॉर्पोरेट विकास प्रोफ़ाइल में बहुत गुंजाइश होगी। चूंकि यह एक सीईओ स्तर की भूमिका है, इसलिए कंपनी की रणनीति को चलाने के लिए तकनीकी और व्यावसायिक प्रबंधन कौशल की एक व्यापक मात्रा की आवश्यकता होती है और बाजार में सबसे ऊपर की स्थिति के लिए नेतृत्व करता है और आगे भी लंबे समय में समान बनाए रखता है।
