टॉप अकाउंटिंग फर्म दुनिया में शीर्ष कंपनियां हैं जिनकी व्यापक उपस्थिति है जो विभिन्न व्यक्तियों, संगठनों और अन्य संस्थाओं को लेखांकन सेवाएं प्रदान करती है और कुछ शीर्ष लेखा फर्मों में प्राइसवाटरहाउसकूपर्स (PwC) एलएलपी, अर्नस्ट और यंग एलएलपी, डेलोइट एलएलपी, केपीएमजी शामिल हैं। एलएलपी, ग्रांट थॉर्नटन एलएलपी आदि।
लेखा फर्म ग्लोब के उस पार
जब आप अपना करियर शुरू कर रहे होते हैं, तो आप सफलता के भूखे होते हैं। यह सफलता से प्रेरित दिमाग आपको सबसे अच्छी फर्म के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित करता है, और आपका एकमात्र उद्देश्य और एकाग्रता साक्षात्कार को दरार करना और काम पर रखा जाना है। यह प्रतिष्ठा और ब्रांड नाम है जिसे हम अपने फिर से शुरू के साथ जोड़ना चाहते हैं। हम अक्सर यह याद करते हैं कि हमारा रिज्यूमे उस तरह के काम और जिम्मेदारी के बारे में बोलता है जिसे हमने संभाला है। यह हमारे चुने हुए क्षेत्र में खुद को बेहतर करने के लिए हमारी भूख के संबंध में हमारे कैरियर में आगे बढ़ने की हमारी क्षमता और हमारी पसंद के बारे में बोलता है। इसलिए, सर्वोत्तम के लिए खोज करना अच्छा है, लेकिन सबसे अच्छे में से एक में बदलना बेहतर है।
लेखा फर्म
सर्वश्रेष्ठ हासिल करने और सर्वश्रेष्ठ बनने की आपकी खोज में, हमने आपको उन्हें समझने में मदद करने का निर्णय लिया है। रैंकिंग तिजोरी से ली गई है।
# 1 - पीडब्ल्यूसी (प्राइसवाटरहाउसकूपर्स) एलएलपी
| पीडब्ल्यूसी (प्राइसवाटरहाउसकूपर्स) एलएलपी | |
| पद | 1 है |
| स्थापना का वर्ष | 1998 |
| मुख्यालय | न्यूयॉर्क |
| राजस्व | 35.4 बिलियन अमरीकी डालर |
प्राइसवाटरहाउसकूपर्स एक ऐसा नाम है जो सबसे अच्छे और प्रतिष्ठित शब्द का पर्याय है। जो कोई भी लेखांकन पेशे में कैरियर शुरू करना चाहता है, वह इस लेखांकन फर्म का हिस्सा बनने का सपना देखता है। इस फर्म का मुख्यालय 157 देशों में कार्यरत फर्मों के एक नेटवर्क के माध्यम से पेशेवर सेवाएं प्रदान करता है, लगभग 208,000 लोगों को रोजगार देता है, और एफटी ग्लोबल 500 (दुनिया की 500 सबसे बड़ी फर्मों का एक स्नैपशॉट) के 90 प्रतिशत से अधिक की सेवा करता है। कंपनी 16 प्रमुख उद्योगों को सेवाएं प्रदान करने के लिए समर्पित है जिसमें मानव संसाधन, सौदे, फोरेंसिक और परामर्श सेवाएं शामिल नहीं हैं। राजस्व के हिसाब से यह अमेरिका की दूसरी सबसे बड़ी अकाउंटिंग फर्म है।
पेशेवरों:
- कंपनी खुफिया, सहायक और देखभाल प्रकृति जैसे गुणों की तलाश करने वाले सर्वश्रेष्ठ व्यक्तियों की तलाश करती है
- हर सप्ताह एक महान प्रशिक्षण है, पदोन्नति पाने के लिए फेंके गए अद्भुत अवसरों के साथ सीखने का अनुभव। कंपनी अपने करियर की शुरुआत करने के लिए फ्रेशर्स के लिए एक बेहतरीन कदम है क्योंकि सीखने के लिए अपार अवसर हैं
- यदि आप दैनिक आधार पर फॉर्च्यून 500 कंपनियों के साथ काम करते हैं, तो चुनौतियां पुरस्कृत होने के लिए निश्चित हैं और वे जो आपके एडल्टलाइन रश का कारण बनेंगी
विपक्ष:
- ग्राहक की मांग आपको तनाव में डालने वाली है, और आपको काम के घंटों के लिए मजबूर होना पड़ेगा
- खैर, सबसे ऊपर होने के नाते वे स्नोबिश और अभिमानी बनना सीख गए हैं
# 2 - डेलॉइट एलएलपी
| डेलॉइट एलएलपी | |
| पद | २ |
| स्थापना का वर्ष | 1845 |
| मुख्यालय | न्यूयॉर्क |
| राजस्व | 35.2 बिलियन अमरीकी डालर |
डेलॉइट सूची में करीब दूसरा स्थान लेता है। यह दूसरा हो सकता है लेकिन इसके लिए काम करने लायक है। यहाँ आंकड़े हैं। डेलॉयट टूचे टोहमात्सू लिमिटेड की अमेरिकी सदस्य फर्म दर्जनों सदस्य फर्मों का एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क फैलाती है जो 150 से अधिक देशों में काम करती है। यह 220,000 से अधिक लोगों को रोजगार देता है, और प्रत्येक फर्म उस देश के नियमों और विनियमों के अनुसार सेवाएं प्रदान करता है जिसमें वह काम करता है।
डेलॉइट के संचालन ऑडिट, एडवाइजरी, परामर्श और कर के चार प्रमुख व्यावसायिक क्षेत्रों में काम करते हैं। इसके ग्राहकों में 20 से अधिक उद्योग क्षेत्रों जैसे डेटा एनालिटिक्स, साइबर स्पेस, प्रौद्योगिकी रणनीति, वित्त और लेखा, कर, जोखिम, रणनीति और संचालन, और मानव पूंजी में सेवा पेशेवर शामिल हैं।
पेशेवरों:
- कंपनी के पास उद्योग में एक अच्छी प्रतिष्ठा है और वह उन पेशेवरों को काम पर रखने के लिए चुनती है जो न केवल सक्षम हैं बल्कि उच्च सफलता प्राप्त करने के लिए एक उत्साह के साथ प्रेरित हैं।
- काम का माहौल शिक्षण और टीम वर्क को बढ़ावा देता है क्योंकि काम करने के लिए कई तरह के क्लाइंट होते हैं, जिससे कंपनी में किसी के पोर्टफोलियो का तेजी से विकास होता है
विपक्ष:
- वैसे सभी लेखा फर्मों का मूल समय उनकी पूर्वानुभव की कमी है, लंबे समय तक काम करना एक उच्च मजदूरी के साथ एक आदर्श माना जाना चाहिए
- जितना बड़ा फर्म, उतनी ही अधिक राजनीति और नौकरशाही रवैया जिसके साथ सामना करने के लिए सीखने की जरूरत है
# 3 - अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी (EY)
| अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी (EY) | |
| पद | ३ |
| स्थापना का वर्ष | 1849 |
| मुख्यालय | लंडन |
| राजस्व | 28.7 बिलियन अमरीकी डालर |
एक कंपनी की कल्पना करें जहां संस्थापक कभी नहीं मिले, लेकिन फिर भी उनकी कंपनियां एक साथ जुड़ी हुई हैं और बिग 4 अकाउंटिंग लेजेंड ईवाई की सदस्य हैं। एसी अर्न्स्ट और आर्थर यंग की कंपनियों ने अर्न्स्ट एंड यंग बनाने के लिए अपनी मृत्यु के चार दशक बाद विलय किया। कंपनी सलाहकार, आश्वासन, कर और लेनदेन सलाहकार सेवाएं प्रदान करती है, और फर्म की उद्योग विशेषज्ञता में उपभोक्ता उत्पाद शामिल हैं; वित्तीय सेवाएं (परिसंपत्ति प्रबंधन, बैंकिंग और पूंजी बाजार, निजी इक्विटी और बीमा); अचल संपत्ति (निर्माण और आतिथ्य और अवकाश); जीवन विज्ञान (जैव प्रौद्योगिकी, चिकित्सा प्रौद्योगिकी और दवा); मीडिया और मनोरंजन; खनन और धातु; प्रौद्योगिकी; मोटर वाहन; दूरसंचार; तेल और गैस; शक्ति और उपयोगिताओं; क्लीनटेक; सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र; प्रदाता की देखभाल; फुटकर और थोक;और उद्यमी व्यवसायों का समर्थन।
पेशेवरों:
- प्रत्येक उद्योग के ग्राहकों में से कौन और किससे मिलने का अपार अवसर है और अपने अनुभवों के मूल्य को बढ़ाने के लिए उनके साथ मिलकर काम करें।
- हर कोई चुनौतीपूर्ण काम करना पसंद करता है, लेकिन यह एक जुनून बन जाता है जब यह सुखद हो जाता है, अच्छे लोगों के साथ सहयोगियों के रूप में आपके प्रयास में आपका समर्थन करने के लिए और यह वास्तव में ईवाई में ऐसा है
- महान वेतन पैकेज और भत्तों को अब आप पर फेंक दिया जाता है
विपक्ष:
- अप्रत्याशित घंटे इस उद्योग का हिस्सा है और पार्सल है लेकिन जो चीज ज्यादा नुकसान पहुंचाती है वह है ग्राहक सेवा का अप्रत्याशित स्वरूप
- काम करने का माहौल सोच के स्थिर पुराने मोड के भीतर आप से बहुत कुछ उम्मीद करता है
# 4 - केपीएमजी एलएलपी
| केपीएमजी एलएलपी | |
| पद | ४ |
| स्थापना का वर्ष | 1987 |
| मुख्यालय | अमावस्या को |
| राजस्व | 24.44 बिलियन अमरीकी डालर |
केपीएमजी ने अपने चौथे स्थान को सही ढंग से अर्जित किया है और लेखांकन 4 के बिग के बीच एक स्थान प्राप्त किया है। यह पिछले दो वर्षों के लिए बिग 4 के सबसे तेजी से बढ़ते लेखांकन फर्मों में से एक है। KPMG एक स्विस इकाई की स्वतंत्र अमेरिकी सदस्य फर्म है जिसका नाम KPMG International Cooperative है और जिसकी सदस्य फर्म 155 देशों में पाई जा सकती हैं। कंपनी 9,000 से अधिक भागीदारों के साथ 174,000 कर्मचारियों को नियुक्त करने का दावा करती है। कंपनी प्रत्येक में एक उद्योग-विशिष्ट फ़ोकस के साथ एक ऑडिट, टैक्स और एडवाइज़री की सर्विस लाइन प्रदान करती है। KPMG 16 उद्योग क्षेत्रों में ग्राहकों के लिए काम करता है: बैंकिंग और वित्त; भवन, निर्माण और अचल संपत्ति; बीमा; निवेश प्रबंधन; वैकल्पिक निवेश; खुदरा; भोजन, पेय, और उपभोक्ता सामान; विविध उद्योग; ऊर्जा, प्राकृतिक संसाधन और रसायन; स्वास्थ्य देखभाल और दवा; सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र;प्रौद्योगिकी; मीडिया और दूरसंचार; उच्च विकास मध्य बाजार; निजी इक्विटी; उच्च विकास उभरते बाजार; और जापानी प्रैक्टिस, जो जापान में KPMG के सदस्य फर्मों के साथ मिलकर काम करती है, ताकि अमेरिका में कारोबार करने वाली जापानी कंपनियों को सेवा दी जा सके
पेशेवरों:
- कंपनी परिवार की संस्कृति में विश्वास करती है और एक करीबी परिवार के रूप में काम करती है
- कंपनी को एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति और विकास की एक बड़ी दर प्राप्त है। यह सीधे अपने कर्मचारी की पेशेवर उन्नति और स्थिति में वृद्धि को दर्शाता है
- महान लोग और परिवार जैसी संस्कृति। ”
विपक्ष:
- काम के घंटे अनिश्चित हैं और पेशेवरों पर बहुत अधिक तनाव डालते हैं
- यात्रा की एक बड़ी जरूरत है, और मुआवजा निश्चित रूप से एक खट्टा है
- फर्म एक बहुत अच्छी ब्रांड छवि का आनंद नहीं लेती है और बिग 4 की सबसे कम प्रतिष्ठित है
# 5 - ग्रांट थॉर्नटन एलएलपी
| ग्रांट थॉर्नटन एलएलपी | |
| पद | ५ |
| स्थापना का वर्ष | 1924, 1986 में वर्तमान नाम और घटक |
| मुख्यालय | शिकागो |
| राजस्व | 1.45 बिलियन अमरीकी डालर |
ग्रांट थॉर्नटन एलएलपी (ग्रांट थॉर्नटन) स्वतंत्र ऑडिट, टैक्स और सलाहकार कंपनियों के दुनिया के सबसे बड़े संगठनों में से एक है। यह सार्वजनिक और निजी तौर पर आयोजित कंपनियों, सरकारी एजेंसियों, और वित्तीय संस्थानों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ-साथ नागरिक और धार्मिक संगठनों के साथ एक शानदार काम कर रहा है। कंपनी 59 कार्यालयों में काम करती है, जिसमें 550 से अधिक भागीदार और 7,000 कर्मचारी हैं।
पेशेवरों:
- ग्रांट थॉर्नटन "लाओ-तुम्हारा-अपना-अपना-अपना काम" के दर्शन को प्राप्त करते हैं, जिससे विविधता और लचीलेपन का एक बड़ा सौदा होता है, जिसके परिणामस्वरूप इसके कर्मचारियों का सशक्तिकरण होता है।
- कंपनी को एक काम करने वाले पोर्टफोलियो का आनंद मिलता है जो महान ग्राहकों का दावा करता है, और इसलिए सबसे अच्छा दूसरी श्रेणी की फर्म है
- कंपनी अपने कर्मचारियों को कार्य / जीवन संतुलन बनाए रखने में मदद करती है। अपने तरीके से लचीले हैं और फोस्टर को काफी धक्का देते हैं
- कंपनी अपनी अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति और कर्मचारियों के मामले में बड़ी हो सकती है, लेकिन उन्होंने एक छोटी फर्म की संस्कृति को बनाए रखा है। ”
विपक्ष:
- कंपनी अपने कर्मचारियों से अपेक्षाओं में अवास्तविक है और व्यस्त मौसम के दौरान कर्मचारियों को लंबे समय के लिए नारा लगाती है
- मुआवजा निशान तक नहीं है।
# 6 - बीडीओ यूएसए एलएलपी
| बीडीओ यूएसए एलएलपी | |
| पद | ६ |
| स्थापना का वर्ष | 1910 |
| मुख्यालय | शिकागो |
| राजस्व | 1.05 बिलियन अमरीकी डालर |
150 देशों में BDO के लगभग 1,300 कार्यालय हैं। यह आश्वासन, कर, लेनदेन सलाहकार, निवेश बैंकिंग और कॉर्पोरेट अचल संपत्ति सहित सेवाओं की एक विविध श्रेणी प्रदान करता है। फर्म का परामर्श प्रभाग मुकदमेबाजी, जांच, व्यापार पुनर्गठन और मूल्यांकन सेवाएं प्रदान करता है। बीडीओ कैपिटल एडवाइजर्स के माध्यम से, बीडीओ निवेश बैंकिंग और सेवाएं प्रदान करता है। फर्म की उद्योग विशेषज्ञता में रियल एस्टेट, फार्मास्यूटिकल्स और जैव प्रौद्योगिकी शामिल हैं; ऊर्जा; लाभ के लिए नहीं; स्वास्थ्य देखभाल; विनिर्माण और वितरण; वित्तीय सेवाएं, मनोरंजन, प्रौद्योगिकी और खुदरा और उपभोक्ता उत्पाद।
पेशेवरों:
- एक कंपनी के काम की नैतिकता हमेशा अपनी कार्य संस्कृति के बारे में बहुत कुछ कहती है, और बीडीओ 'लोगों को पहले' रखने के अपने विचार में दृढ़ है-चाहे वह कर्मचारी हो या ग्राहक। यह वह विचार है जो बड़ी संस्कृति के साथ बीडीओ के महान लोगों के सार को बाहर लाता है, और यह पूरे कंपनी में अनुमति देता है
- बीडीओ, जैसा कि कहा गया है, एक कंपनी है जो लोगों को अपनी सेवा में दृढ़ता से विश्वास करती है। इसलिए, अपने कर्मचारियों के कार्य / जीवन संतुलन का अत्यधिक ध्यान रखा जाता है, और अपने कर्मचारियों के आराम को सुनिश्चित करने के लिए महान सौदे का लचीलापन सुनिश्चित किया जाता है।
- मिड-टियर फर्म होने के बावजूद, कंपनी अद्भुत कर्मचारी लाभ और प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज प्रदान करने का ख्याल रखती है
- कंपनी अपने काम के माहौल में बेहद पेशेवर है और केवल उत्कृष्ट तकनीकी विशेषज्ञता की भर्ती करती है
विपक्ष:
- काम के घंटे बहुत लंबे और तनावपूर्ण होते हैं, और इसे हमेशा समय सीमा के साथ ढेर किया जाता है जिसे हमेशा पालन करने की आवश्यकता होती है
- कंपनी अपने ग्राहकों की महान सूची के बारे में अस्पष्ट नहीं हो सकती क्योंकि यह काफी प्रतिबंधित है। इस प्रकार पेशेवर को शानदार प्रदर्शन का आनंद लेने का फायदा नहीं होता है
# 7 - क्रो हॉर्वथ एलएलपी
| क्रो हॉर्वथ एलएलपी | |
| पद | । |
| स्थापना का वर्ष | 1924 |
| मुख्यालय | शिकागो |
| राजस्व | 686.6 मिलियन अमरीकी डालर |
यह नोट करना काफी आश्चर्यजनक है कि शीर्ष 10 की सूची में शामिल कंपनियां उन कंपनियों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा कर रही हैं जो बीसवीं शताब्दी में स्थापित की गई हैं। क्रोवे होरवाथ ने 1960 के दशक में अपने परामर्श समूह की स्थापना की, जो सबसे प्रसिद्ध और सम्मानित फर्मों में से एक बन गया, जो बिग 4. के लिए एक अनूठा विकल्प बन गया है। कंपनी के पास तट से तट तक 28 कार्यालयों में से 3,000 सेवारत कर्मचारी हैं, और यह प्रदान करता है ऑडिट, प्रदर्शन, जोखिम परामर्श और कई क्षेत्रों में कंपनियों के लिए कर सेवाएँ, जिसमें निर्माण, शिक्षा, वित्त, खाद्य और कृषि, स्वास्थ्य देखभाल, विनिर्माण और वितरण, नॉट-फॉर-प्रॉफिट, निजी इक्विटी और राज्य और स्थानीय सरकार शामिल हैं।
पेशेवरों:
- क्रो होरवाथ निश्चित रूप से अपने ग्राहकों के लिए उच्च स्तर की सेवा और मूल्य का दावा कर सकते हैं। कंपनी विशेष रूप से अपने विचारशील नेताओं की मुख्य दक्षताओं, ग्राहक की जरूरतों के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण और अपने सभी कर्मचारियों से सेवा प्रतिबद्धता का एक उच्च स्तर प्राप्त करती है।
- सहकर्मी मित्रवत और सहायक होते हैं और अपने सहयोगियों की जरूरतों को समायोजित करने के लिए अपने कार्यक्रम में लचीला होने में विश्वास करते हैं
- शुरुआत के लिए, विभिन्न प्रकार के उद्योगों में विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के साथ काम करने का एक बड़ा अवसर है, साथ ही साथ अपने करियर में बहुत जल्दी बड़े पदों को प्राप्त करने का अवसर है।
- कंपनी के प्रबंधक और साझेदार इसकी ताकत हैं क्योंकि वे महान नेतृत्व प्रदान करते हैं और श्रमिकों के साथ मित्रवत हैं
विपक्ष:
- विशेष रूप से व्यस्त मौसम के दौरान काम के घंटे परेशानी में डालते हैं
- कार्य / जीवन संतुलन बनाए रखना बेहद कठिन है क्योंकि कंपनी कोई अतिरिक्त सहायता नहीं देती है। इससे श्रमिकों के लिए तनावपूर्ण माहौल बनता है।
# 8 - आरएसएम यूएस एलएलपी
| आरएसएम यूएस एलएलपी | |
| पद | । |
| स्थापना का वर्ष | 2011 |
| मुख्यालय | शिकागो |
| राजस्व | 1.47 बिलियन अमरीकी डालर |
RSM US LLP (RSM) मध्य बाज़ार को लेखा परीक्षा, कर और परामर्श सेवाएँ प्रदान करने पर केंद्रित है। फर्म को पहले मैकग्लाड्रे एलएलपी के रूप में जाना जाता था और इसका नाम हाल ही में अक्टूबर 2015 में बदल दिया गया, आरएसएम इंटरनेशनल नेटवर्क में अन्य सदस्य फर्मों के साथ विलय करके आरएसएम के रूप में पुनःब्रांड किया जाना था। फर्म ने 80 शहरों में 8,000 कर्मचारियों को राष्ट्रव्यापी बनाया है। यह फर्म 38,000 से अधिक लोगों के साथ 120 से अधिक देशों में काम कर रही है, जो इसके अंतर्राष्ट्रीय प्रयासों को बढ़ा रही है। कंपनी प्रबंधकों को संभालने की तुलना में तेज दर से बढ़ रही है। वर्तमान ग्राहकों को संतुष्ट करने की कीमत पर नए व्यवसाय पर बहुत अधिक जोर है
पेशेवरों:
- खैर, आरएसएम में लोग अपने सहयोगियों के लिए अपने प्यार की घोषणा करने और काम पर आनंद लेने के लिए खुश हैं। यह निस्संदेह अपनी कार्य संस्कृति और लोगों की बात करता है
- यह फर्म सीखने की प्रक्रिया शुरू करती है, लेकिन पेशेवर के करियर में विकास के नियंत्रण को सौंप देती है। लगातार अवसरों और काम की एक अच्छी मात्रा में अनुभव बढ़ाने के लिए प्रदान की जाती हैं, बशर्ते कि कर्मचारी द्वारा उनके पक्ष में हड़प लिया जाए।
- एक कंपनी अपने कर्मचारियों और RSM पार्टनर्स के साथ काम करती है, यह सुनिश्चित करती है कि अच्छे प्रदर्शन को पहचाना और स्वीकार किया जाए
विपक्ष:
- कंपनी को उम्मीद है कि आप एक समय में महीनों तक लंबे समय तक शौचालय बना सकते हैं
- मुआवजा काम के एक घंटे के आधार पर है, और यह कभी-कभी आपको अनिश्चित बनाता है कि आप कंपनी में प्रदर्शन-वार कहां खड़े हैं
# 9 - मॉस एडम्स एलएलपी
| आरएसएम यूएस एलएलपी | |
| पद | ९ |
| स्थापना का वर्ष | 1913 |
| मुख्यालय | सिएटल |
| राजस्व | 430 मिलियन अमरीकी डालर |
मॉस एडम्स 100 से अधिक स्वतंत्र लेखांकन और 35,000 से अधिक पेशेवरों के साथ लेखा-परीक्षण करने वाली कंपनियों का एक वैश्विक नेटवर्क है जो अपनी छत के नीचे काम कर रहा है और 102 से अधिक देशों और क्षेत्रों में फैला हुआ है। यह दावा करता है कि इसमें लगभग 2,300 कर्मी हैं, जिनमें लगभग 270 भागीदार शामिल हैं। कंपनी के पास एक मजबूत क्षेत्रीय (वेस्ट कोस्ट) फर्म है जो एक शानदार दर से बढ़ रहा है।
मॉस एडम्स की एक विविध ग्राहक सूची है, जिसमें सार्वजनिक, निजी और नॉन-फॉर-प्रॉफिट उद्यम शामिल हैं। इस लेखांकन फर्म की तीन मुख्य सेवा लाइनें (आश्वासन, परामर्श और कर) हैं, और इसमें परिधान, संचार और मीडिया, निर्माण, मोटर वाहन, वित्तीय सेवाएँ, कृषि व्यवसाय, वन उत्पाद, शराब, स्वास्थ्य देखभाल, जीवन विज्ञान, विनिर्माण और उपभोक्ता सहित उद्योग शामिल हैं। उत्पादों, नहीं के लिए लाभ, सरकार, अचल संपत्ति, आतिथ्य, रेस्तरां, प्रौद्योगिकी, आदिवासी और गेमिंग, और उपयोगिताओं। मॉस एडम्स कैपिटल एलएलसी और मॉस एडम्स वेल्थ एडवाइजर्स एलएलसी: कंपनी दो निजी कंपनियों के माध्यम से निवेश बैंकिंग और परिसंपत्ति प्रबंधन सेवाएं प्रदान करने के लिए निजी ग्राहकों और उच्च-नेट-वर्थ व्यक्तियों की सेवाओं में भी लिप्त है।
पेशेवरों:
- कार्य संस्कृति वास्तव में प्रेरणादायक है क्योंकि शानदार लोगों का एक समूह काम करने और एक सहयोगी और आकर्षक वातावरण बनाने के लिए एक साथ आता है
- हालांकि कंपनी को ब्रांड रिकॉल वैल्यू का आनंद नहीं मिलता है, लेकिन यह निश्चित रूप से इसे बड़ी क्षतिपूर्ति और छुट्टी नीति के साथ प्राप्त करना जानता है। "
- काम करने के लिए दिलचस्प ग्राहकों का ढेर
विपक्ष:
- नेताओं के कार्यालय नेतृत्व की एक महान गुणवत्ता का दावा नहीं किया जा सकता है, और इसलिए प्रबंधन भिन्न होता है
# 10 - बेकर टिली विरचो क्रुसे, एलएलपी
| बेकर टिली विरचोव क्रूस, एलएलपी | |
| पद | १० |
| स्थापना का वर्ष | 1931 |
| मुख्यालय | शिकागो |
| राजस्व | 475 मिलियन अमरीकी डालर |
बेकर टिली विरचोव क्रूस, एलएलपी (आमतौर पर बेकर टिली के रूप में जाना जाता है), लेखांकन, कर और आश्वासन सेवाओं में सेवाएं प्रदान करता है। बेकर टिली व्यवसाय परामर्श सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है, जिसमें व्यावसायिक प्रौद्योगिकी, वित्तीय और एस्टेट योजना, फोरेंसिक, मूल्यांकन, और मुकदमेबाजी सेवाएं, सरकारी सॉफ्टवेयर और सिस्टम, अंतर्राष्ट्रीय, विलय और अधिग्रहण, संचालन और प्रक्रिया में सुधार, निजी इक्विटी, निजी बैंकिंग बैंकिंग शामिल हैं। खोज और स्टाफिंग, सेवानिवृत्ति योजना परामर्श, जोखिम प्रबंधन, रणनीतिक कर और धन प्रबंधन।
बेकर टिली विरचो क्राउज़, एलएलपी (आमतौर पर बेकर टिली के रूप में जाना जाता है), बिग 4 तक बढ़ने के लिए फर्मों की अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए लगातार विलय कर रहा है। कंपनी 110 से अधिक देशों में 580 से अधिक कार्यालय रखती है और कुछ 35 कार्यालय हैं और अमेरिका में ही 2,500 से अधिक कर्मचारी हैं। जून 2013 में, फर्म का होल्ट्ज रुबेंस्टीन रिमिनिक एलएलपी में विलय हो गया, जबकि अक्टूबर 2014 में, यह अमेरिका में 15 सबसे बड़ी लेखा फर्मों में से एक बनाने के लिए फिलाडेल्फिया स्थित लेखा फर्म ParenteBeard के साथ विलय कर दिया।
कंपनी लेखांकन, कर और आश्वासन सेवाओं में सेवाएं प्रदान करती है; बेकर टिली भी व्यापार परामर्श सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है, जिसमें व्यावसायिक प्रौद्योगिकी, वित्तीय और संपत्ति योजना, फोरेंसिक, मूल्यांकन, और मुकदमेबाजी सेवाएं, सरकारी सॉफ्टवेयर और सिस्टम, अंतर्राष्ट्रीय, विलय और अधिग्रहण, संचालन और प्रक्रिया में सुधार, निजी इक्विटी, निजी निवेश बैंकिंग शामिल हैं। , खोज और स्टाफिंग, सेवानिवृत्ति योजना परामर्श, जोखिम प्रबंधन, रणनीतिक कर और धन प्रबंधन।
फर्म निर्माण और अचल संपत्ति, वितरण, ऊर्जा और उपयोगिताओं, संघीय सरकार, वित्तीय संस्थानों, सरकारी ठेकेदारों, स्वास्थ्य सेवा, उच्च शिक्षा, कानून और पेशेवर, विनिर्माण और वितरण, नॉट-फॉर-प्रॉफिट, रेस्तरां, अक्षय सहित कई उद्योगों में कार्य करता है। ऊर्जा, खुदरा और वाणिज्यिक, और राज्य और स्थानीय सरकारें।
पेशेवरों:
- कोई भी कंपनी अपने लोगों के योगदान के बिना महान नहीं बन सकती है, और बेकर टिली एक अद्भुत वातावरण में काम करने वाले अद्भुत लोगों के साथ सही दिशा में है
- कंपनी विकास की ओर अग्रसर है और इसलिए यह अपने कर्मचारियों की शिक्षा और उन्नति है
- कर्मचारी एक स्वस्थ कार्य / जीवन संतुलन का आनंद लेते हैं
विपक्ष:
- व्यस्त मौसम उम्मीदों को पूरा करने और जीवन को संतुलित करने की चुनौती देता है
- कंपनी की बढ़ती प्रकृति को देखते हुए, कर्मचारी जो पेशकश की जा रही है, उससे बेहतर वेतन की उम्मीद करते हैं
निष्कर्ष - लेखा फर्म
शब्द प्रतिष्ठा पेशेवरों के दिमाग में पूरी तरह से तय हो गई है, और ब्रांड के नाम आपके फिर से शुरू करने या बनाने के लिए आए हैं। ये शीर्ष नाम निश्चित रूप से आकर्षक कैरियर के अवसरों, महान परियोजनाओं, बड़े ग्राहकों और पुरस्कृत काम की पेशकश करते हैं, लेकिन … आपकी साख और आपके लक्ष्यों को तौले बिना सिर्फ एक ब्रांड से चिपके रहने के लिए नकारात्मक पहलू है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि इससे पहले कि आप इन बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों में से एक के रूप में काम पर रखने के लिए अपने जीवन का लक्ष्य स्थापित करें, आप तय करते हैं कि आप कहां जाना चाहते हैं और आप क्या हासिल करना चाहते हैं। यदि आपके पास अपनी दीर्घकालिक योजनाओं के बारे में एक मोटा विचार है, तो इन कंपनियों के बाद एक अच्छा बिंदु लगता है।
