ब्रिटेन में निजी समानता (यूनाइटेड किंगडम) - ब्रिटेन में शीर्ष फर्मों की सूची

यूके में निजी इक्विटी का अवलोकन

चीजें उतनी चमकीली नहीं हैं, जितनी वे 5 साल पहले दिखती थीं। ब्रिटेन का निजी इक्विटी बाजार निवेश सौदों के मामले में आगे है। नतीजतन, स्टार्ट-अप और छोटे व्यवसायों को अपने आधार का विस्तार करने और अपनी पहचान बनाने में मुश्किल हो रही है।

2016 में, पिछले वर्ष की तुलना में इक्विटी निवेशों की संख्या में 18% की कटौती की गई है। 2015 में 1460 सौदों की तुलना में, 2016 में, सौदों की संख्या सिर्फ 1203 थी।

2014 में भी, ब्रिटेन में निवेश सौदों में भारी कमी आई है। 2013 में 1473 सौदों की तुलना में, 2014 में, निवेश के सौदे जो अपने मुकाम तक पहुंच गए थे, सिर्फ 1349 थे।

जबकि चीजें भविष्य के करघे की मंद और आशंकाएं देख रही हैं, अच्छी खबर है। हालांकि इसका निजी इक्विटी से कोई लेना-देना नहीं है, फिर भी, यूके में स्टार्ट-अप को इसके लिए बचाया जा रहा है। एक समान मार्ग के लिए जाने के बजाय, स्टार्ट-अप्स भीड़-फंडिंग विकल्पों की तलाश कर रहे हैं जो उनके संचालन / विस्तार के लिए तत्काल नकदी-प्रवाह बनाने में मदद कर सकते हैं।

लेकिन अगर आप लंदन में होते हैं, तो भी आप बाजार को हिला सकते हैं। प्रीकिन (जून 2016 तक) द्वारा किए गए शोध के अनुसार, यह पाया गया कि सभी यूके फंड मैनेजरों में से 81% लंदन में स्थित हैं और सामूहिक रूप से 302 बिलियन यूरो जुटाए गए हैं, जो कि सभी पूंजी का 96% है जो उठाया गया है पिछले 10 साल।

इसलिए, यदि आप निजी इक्विटी बाजार में काम करना चाहते हैं और रोमांचित करना चाहते हैं, तो लंदन अब तक का आपका शहर होगा।

यदि आप निजी इक्विटी में नए हैं, तो आप निजी इक्विटी परिचय गाइड से अधिक सीख सकते हैं।

यूके में निजी इक्विटी सेवाएं प्रदान की गईं

यूके में निजी इक्विटी अपने ग्राहकों को मूल रूप से तीन सेवाएं प्रदान करती है; आइए देखें कि वे 3 मूलभूत सेवाएं कौन सी हैं -

• प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ): निजी इक्विटी फर्म निजी कंपनियों और कंपनियों के लिए धन प्रदान करते हैं जो सार्वजनिक रूप से जाना चाहते हैं। और आईपीओ के लिए जाना एक बहुत महंगा काम है। पैसा कहां से आएगा? निजी इक्विटी फ़र्म आपके बचाव में होंगे। आईपीओ के लिए फंडिंग के साथ-साथ प्राइवेट इक्विटी फर्म भी जनता को अतिरिक्त शेयर बेचती है।
• विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए): यदि दो कंपनियां क्लब बनाने और गठबंधन करने और अपने प्रतिस्पर्धी लाभों का तालमेल बनाने का फैसला करती हैं, तो यूके में निजी इक्विटी उन्हें चीजों को बनाने में मदद करेगी। वे एक कंपनी को नकदी या शेयरों के बदले दूसरी कंपनी को बेचने में मदद करते हैं।
• पुनर्पूंजीकरण: जब यूके में निजी इक्विटी फर्मों को पुनर्पूंजीकरण करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनियों को नकद या साधनों से या ऋण जुटाने से वित्त पोषित करने में मदद मिलती है।

यूके में शीर्ष 10 निजी इक्विटी फर्मों की सूची

आर्थिक तंगी और बाजार की मंदी के बावजूद, कुछ कंपनियां हमेशा अच्छा करती हैं। और यही यूके में निजी इक्विटी बाजार में हुआ। कुछ शीर्ष कंपनियों ने एकत्रित पूंजी के मामले में अच्छा प्रदर्शन किया।

यह रिपोर्ट प्रीकिन के प्राइवेट इक्विटी ऑनलाइन और लंदन में इन सभी फर्मों के मुख्यालय द्वारा तैयार की गई है।

आइए अब जून 2016 तक शीर्ष निजी इक्विटी फर्मों की सूची देखें -

1. सीवीसी कैपिटल पार्टनर्स: सीवीसी कैपिटल पार्टनर्स ने पहला स्थान प्राप्त किया और लगभग 32.1 बिलियन यूरो जुटाए।
2. अपैक्स पार्टनर्स: अपैक्स पार्टनर्स कुल मिलाकर 18.1 बिलियन यूरो जुटाने में दूसरे स्थान पर थे।
3. परमिरा: तीसरे स्थान पर परमिरा है और इसने लगभग 16.4 बिलियन यूरो जुटाए।
4. कोलर कैपिटल: कोलर कैपिटल चौथे स्थान पर थी और उसने 14.6 बिलियन यूरो जुटाए।
5. पेंथियन: लगभग 13.1 बिलियन यूरो जुटाकर, पैनथियन ने पांचवां स्थान प्राप्त किया।
6. Cinven: Cinven ने कुल मिलाकर 11.8 बिलियन यूरो जुटाए और छठा स्थान हासिल किया।
7. चार्टरहाउस कैपिटल पार्टनर्स: चार्टरहाउस कैपिटल पार्टनर्स ने 9.5 अरब यूरो से अधिक जुटाए और कुल मिलाकर 7 ^{वें स्थान पर} रहे।
8. इंटरमीडिएट कैपिटल ग्रुप: कुल मिलाकर लगभग 9.3 बिलियन यूरो जुटाने के बाद, इंटरमीडिएट कैपिटल ग्रुप 8 ^{वें स्थान पर रहा} ।
9. ब्रिजपॉइंट: ब्रिजपॉइंट ने कुल मिलाकर 8.8 बिलियन यूरो जुटाए और 9 ^{वां स्थान प्राप्त किया}
10. पैम्प्लोना कैपिटल मैनेजमेंट: पैम्प्लोना कैपिटल मैनेजमेंट ने लगभग 8.2 बिलियन यूरो जुटाए और 10 ^{वें स्थान पर रहा} ।

यदि आप एक महान कंपनी में काम करना चाहते हैं, तो उपरोक्त में से कोई भी चुनें, और ऊपर तक अपना काम करें। आइए नजर डालते हैं भर्ती प्रक्रिया पर।

भर्ती प्रक्रिया

सबसे पहले, आइए कुछ आँकड़ों से गुजरें ताकि हम समझ सकें कि यह ब्रिटेन में कैसा है।

प्रत्येक शीर्ष निजी इक्विटी फर्म को प्रत्येक प्रविष्टि-स्तर की स्थिति के लिए लगभग 250-300 आवेदन प्राप्त होते हैं। 300 आवेदनों में से, केवल 30 को शुरुआती दौर के लिए बुलाया जाता है। 30 में से, केवल 10 साक्षात्कार के पहले दौर के लिए बुलाया जाता है। और पहले दौर के बाद, केवल 2-3 को अंतिम दौर के लिए बुलाया जाता है।

इसलिए, यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए प्रतिष्ठित निजी इक्विटी से कॉल दिया गया है, तो इसका मतलब है कि आप में कुछ खास है।

आइये देखें भर्ती की प्रक्रिया -

ऑनलाइन आवेदन:

यदि आप ऑनलाइन आवेदन जमा करके शुरू करते हैं तो यह सबसे अच्छा होगा। सुनिश्चित करें कि आप इसे ईमानदारी से करते हैं क्योंकि केवल 10% अनुप्रयोगों को शॉर्टलिस्ट किया जाता है और पहले फिटमेंट साक्षात्कार के लिए कहा जाता है।

साक्षात्कार का प्रारंभिक दौर:

साक्षात्कार का प्रारंभिक दौर आमतौर पर भर्ती एजेंसियों द्वारा लिया जाता है। उन्हें यह देखने की आवश्यकता है कि क्या आप वास्तव में नौकरी के लिए फिट हैं या नहीं। वे आपसे सवाल पूछेंगे जैसे -

• आप इस फर्म के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?
• आपको क्या लगता है कि निजी इक्विटी एक अच्छा फिट क्यों है?
• मुझे अपने फिर से शुरू के माध्यम से चलना;
• मुझे अपने बारे में कुछ बताओ आदि।

दूसरा दौर (आमतौर पर पीई फर्म में पहला दौर):

आपने अपने साक्षात्कार कौशल का सम्मान किया होगा, लेकिन यह दौर सबसे कठिन है; क्योंकि यह आपके कौशल का परीक्षण करेगा और आपको साक्षात्कार पैनल में पूरी तरह से उजागर करेगा। इस दौर में, आपको एक केस प्रेजेंटेशन देने की जरूरत है, और निर्धारित समय सीमित रहेगा। और उसके बाद, आपको वित्तीय मॉडलिंग मूल बातें के कौशल परीक्षण से गुजरना होगा, जो कि किसी भी तरह से दरार करने के लिए एक आसान अखरोट नहीं है। यदि आप कभी साक्षात्कार की तैयारी करना चाहते हैं, तो इस दौर की तैयारी करें। क्योंकि केवल सबसे अच्छा इस दौर के माध्यम से मिलेगा।

अगला दौर:

एक बार जब आप दूसरे दौर में होते हैं, तो एक और परीक्षा होती है। यह एक साक्षात्कार की तरह नहीं होगा, लेकिन पीई फर्म यह जानना चाहेगी कि आप एक संस्कृति फिट हैं या नहीं। इसलिए, वे आपको टीम के वरिष्ठ सदस्यों के साथ लंच पर ले जाएंगे। और वे आपको जज करेंगे कि क्या आप एक अच्छे टीम के खिलाड़ी हैं, अपने ग्राहकों का सामना कर सकते हैं, आप किस तरह से काम कर सकते हैं, इत्यादि। पूरी बात बहुत अनौपचारिक होगी।

अंतिम दौर:

यदि सब कुछ ठीक हो जाता है, तो भागीदारों और मानव संसाधन का सामना करने का समय है। आपको 7-10 लोगों के पैनल द्वारा साक्षात्कार दिया जाएगा, और आपसे महत्वपूर्ण प्रश्न पूछे जाएंगे कि आप वास्तव में हिट हैं या मिस। इस स्तर तक बहुत कम उम्मीदवार पहुंचते हैं। आमतौर पर, 2-3 उम्मीदवारों को इस अंतिम दौर के लिए चुना जाता है। और इसके बाद सबसे अच्छा काम चुना जाता है।

संस्कृति

संस्कृति आमतौर पर न्यूयॉर्क की तरह है। आपको अपने द्वारा निर्मित सभी वित्तीय मॉडल के बारे में कड़ी मेहनत करने और मेहनती होने की आवश्यकता है। आपको वित्तीय मॉडल के बारे में बहुत विशेष होने की आवश्यकता है क्योंकि ये सामान्य मॉडल नहीं हैं; इसके बजाय, इन मॉडलों को गहराई से ध्यान देने और एक विस्तृत दृष्टिकोण की आवश्यकता है।

आपके द्वारा काम किए जा रहे फंड के आधार पर, आपके काम के घंटे आनुपातिक होंगे। यदि आप छोटे फंडों पर काम कर रहे हैं, तो आप एक बेहतरीन कार्य-जीवन संतुलन का आनंद लेंगे और इसके परिणामस्वरूप, कम कमाई करेंगे। लेकिन अगर आप बड़ी रकम कमाने का सपना देखते हैं, तो बड़े फंड पर काम करें; इसका एकमात्र दुष्परिणाम लंबे समय तक काम करना, पूरे दिन का काम और कोई काम नहीं है।

शुरुआत में, आप बहुत सारे मॉडल बनाएंगे; लेकिन बाद में, आपको उन पर निर्भर रहने की जरूरत है और कुछ और काम करेंगे। उदाहरण के लिए, आपको यह देखने के लिए प्रत्येक सप्ताह संभावनाओं का एक गुच्छा बुलाना पड़ सकता है कि आपकी फर्म क्या खरीद सकती है।

लेकिन पीई का माहौल निवेश बैंकिंग से काफी बेहतर है। और आप केवल "सौदों" के बाद नहीं जाएंगे; बल्कि, आपका काम "महान सौदे" खोजना है, जब तक कि आपको काम करने की ज़रूरत नहीं है और यह पता लगाना है कि कंपनी के लिए कौन बेहतर होगा।

यूके में निजी इक्विटी में वेतन

लंदन ब्रिटेन में शीर्ष निजी इक्विटी का केंद्र है। और हर टॉप-नॉट फर्म बेहतरीन टैलेंट चाहती है। नतीजतन, हाल ही में, उन्होंने जूनियर खिलाड़ियों के वेतन में भी वृद्धि करना शुरू कर दिया है।

मुद्दा प्रतिभा को आकर्षित करने में नहीं है। बहुत से लोग शीर्ष पीई फर्मों में शामिल होने के लिए हैं, लेकिन सबसे अच्छी प्रतिभाएं कम हैं, और प्रत्येक शीर्ष-पायदान फर्म सबसे अच्छा चाहती है। इसके अलावा, प्रत्येक पीई फर्म निवेश बैंकों के साथ प्रतिस्पर्धा से परे जाना चाहता है और पीई वेतन पर प्रश्न चिह्न को समाप्त करना चाहता है।

केए कंसल्टेंट्स के अनुसार, निजी इक्विटी फर्मों ने पिछले 12 महीनों में जूनियर कर्मचारियों के वेतन में 20% की वृद्धि की है।

एक शीर्ष निजी इक्विटी फर्म में एक सहयोगी प्रति वर्ष 75,000 यूके पाउंड (यूएस $ 98,000) का मूल वेतन 100,000 यूके पाउंड (यूएस $ 130,000) कमाता है। और Kea कंसल्टेंट्स के अनुसार, पिछले वर्ष में दिए गए वेतन की तुलना में यह 10% की वृद्धि है।

यहां तक ​​कि बोनस भी एक बड़ा धन है। एसोसिएट्स प्रति बोनस लगभग 56,000 यूके पाउंड (यूएस $ 72,300) से 102,000 यूके पाउंड (यूएस $ 131,700) प्रतिवर्ष कमाते हैं। यदि हम औसत देखें, तो यह आश्चर्यजनक है, लगभग 71,000 यूके पाउंड (यूएस $ 91,700) से 84,000 यूके पाउंड (यूएस $ 108,500) प्रति वर्ष।

इसका मतलब है कि एक शीर्ष निजी इक्विटी फर्म में एक सहयोगी औसतन प्रतिवर्ष 150,000 यूके पाउंड (यूएस $ 190,000) कमाता है।

यहाँ ब्रिटेन में मेगा प्राइवेट इक्विटी में वेतन संरचना को चित्रित करने का ग्राफ है -

स्रोत: efinancialcareers.com

अवसर से बाहर निकलें

यहां दो चीजें महत्वपूर्ण हैं।

जो लोग अपने शुरुआती बिसवां दशा में यूके में निजी इक्विटी फर्मों में शामिल होते हैं, वे आमतौर पर किसी और चीज़ पर स्विच करते हैं। और जो लोग अपने शुरुआती तीसवें दशक में निजी इक्विटी फर्मों में शामिल होते हैं, वे करियर स्विच करना नहीं चाहते क्योंकि वे पहले ही ऐसा कर चुके हैं।

इसलिए यदि आप निजी इक्विटी से करियर बदलना चाहते हैं, तो आप क्या करेंगे? खैर, कई विकल्प हैं, और यह आप पर निर्भर है कि कौन सा आपके लिए सही है।

सामान्य उत्तर हेज फंडों में जाना है जहां पैसा तेजी से बनाया जा सकता है। यदि नहीं, तो हेज फंड, आप एक उद्यम पूंजीपति बन सकते हैं जो मुख्य रूप से स्टार्ट-अप पर ध्यान केंद्रित करता है। यदि आप चाहें तो वित्तीय सलाहकार के पास वापस जाने के लिए भी आपके पास विकल्प हैं। या फिर, आप अपनी खुद की फंड या खुद की फर्म शुरू कर सकते हैं। या आप किसी पोर्टफोलियो कंपनी से जुड़ सकते हैं।

सवाल यह है कि आप पहली जगह में क्यों स्विच करना चाहेंगे! इसका उत्तर आपके लिए एक आसान लॉन्च-पैड हो सकता है, जहां आप आगे बढ़ना चाहते हैं।

निष्कर्ष

भले ही यूके के बाजार में निजी इक्विटी उत्कृष्ट नहीं कर रही है, फिर भी यह ऑस्ट्रेलिया से बेहतर है। और एक बड़े पैमाने पर मौका है कि यह कुछ वर्षों में दृढ़ता से वापस आ जाएगा। इस बारे में सोचने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा की जाए और यह जाना जाए कि शीर्ष-पायदान पेशेवर हमेशा अर्थव्यवस्था में सभी प्रकार के मंदी के लिए बुलेट-प्रूफ होते हैं।