मंथन दर फॉर्मूला क्या है?
मंथन दर सूत्र प्रतिशत की दर को मापता है जिसके साथ कंपनी के सदस्य कंपनी में सेवा की अपनी सदस्यता को बंद कर देते हैं या जिसके साथ कंपनी के कर्मचारी समय की अवधि में अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। इस माप का उपयोग ज्यादातर कंपनी में ग्राहकों के आधार पर अपने व्यवसाय के लिए किया जाता है।
मंथन दर की गणना कैसे करें?
दो क्षेत्र हैं जहां मंथन दर की गणना की जाती है-नीचे दिए गए फॉर्मूला में उपयोग किए गए फॉर्मूले के साथ क्षेत्र।
क्षेत्र # 1
कंपनी के ग्राहकों के मामले में कंपनी में उनकी सदस्यता को बंद कर देते हैं।
इस मामले में, मंथन दर की गणना का सूत्र गणितीय रूप से नीचे दिया गया है:
मंथन दर सूत्र = (अवधि की शुरुआत में कंपनी के ग्राहकों की कुल अवधि के दौरान खोए गए ग्राहकों की कुल संख्या) * 100यहाँ,
- एक अवधि के दौरान खोए गए ग्राहकों की कुल संख्या ग्राहकों की गिनती है, जिन्होंने कंपनी से अपनी सेवाएं प्राप्त करना समाप्त कर दिया।
- अवधि की शुरुआत में कंपनी के ग्राहकों की कुल संख्या उन ग्राहकों की गिनती है जो उस अवधि की शुरुआत में कंपनी की सेवाओं का लाभ उठा रहे थे।
क्षेत्र # 2
कंपनी से नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की गणना के मामले में।
इस मामले में, मंथन दर की गणना का सूत्र गणितीय रूप से नीचे दिया गया है:
मंथन दर फॉर्मूला = (कुल संख्या कर्मचारी जो कि अवधि के दौरान कंपनी की कुल अवधि / कुल संख्या कर्मचारी के दौरान छोड़ दिया जाता है) * 100यहाँ,
- एक अवधि के दौरान काम छोड़ने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या कर्मचारियों की गिनती है, जिन्होंने कंपनी में अपना रोजगार समाप्त कर दिया।
- अवधि की शुरुआत में कंपनी के कर्मचारियों की कुल संख्या उन कर्मचारियों की गिनती है जो अवधि की शुरुआत में कंपनी की सेवा कर रहे थे।
मंथन दर फॉर्मूला की व्याख्या
मंथन दर का सूत्र निम्न चरणों का उपयोग करके प्राप्त किया जा सकता है।
- कंपनी के ग्राहकों के मामले में कंपनी में उनकी सदस्यता को बंद कर देना; मंथन दर कुल ग्राहकों के संबंध में ऐसे ग्राहकों का प्रतिशत निर्धारित करती है।
स्टेप 1:। सबसे पहले, उन ग्राहकों की कुल संख्या निर्धारित करें, जिन्होंने कंपनी से अपनी सेवाएं प्राप्त करना समाप्त कर दिया था।
चरण 2:। फिर, उन ग्राहकों की कुल संख्या निर्धारित करें जो अवधि की शुरुआत में कंपनी की सेवाओं का लाभ उठा रहे थे।
चरण 3:। अंत में, चरण 1 की गणना चरण 2 मानों के साथ चरण 1 में आए मूल्य को विभाजित करके की जाएगी। मंथन दर का सूत्र गणितीय रूप से व्यक्त किया गया है, जैसा कि नीचे दिखाया गया है।
मंथन दर = (अवधि की शुरुआत में कंपनी के ग्राहकों की कुल अवधि के दौरान खोए गए ग्राहकों की कुल संख्या) * 100- कंपनी से नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की गणना के मामले में, मंथन दर कुल कर्मचारियों के संबंध में ऐसे कर्मचारियों का प्रतिशत निर्धारित करती है।
स्टेप 1:। सबसे पहले, कर्मचारियों की कुल संख्या निर्धारित करें, जिन्होंने कंपनी को अपनी सेवाएं प्रदान करना समाप्त किया।
चरण 2:। फिर, उन कर्मचारियों की कुल संख्या निर्धारित करें जो कंपनी को अवधि की शुरुआत में सेवाएं प्रदान कर रहे थे।
चरण 3:। अंत में, चरण 1 की गणना चरण 2 मानों के साथ चरण 1 में आए मूल्य को विभाजित करके की जाएगी। मंथन दर का सूत्र गणितीय रूप से व्यक्त किया गया है, जैसा कि नीचे दिखाया गया है।
मंथन दर = (कुल संख्या कर्मचारी जो कि अवधि के दौरान कंपनी की कुल नौकरी / कुल संख्या के दौरान नौकरी छोड़ता है) * 100चर्न रेट फॉर्मूला के उदाहरण (एक्सेल टेम्पलेट के साथ)
आइए इसे बेहतर समझने के लिए मंथन दर सूत्र के कुछ सरल से उन्नत उदाहरण देखें।
मंथन दर फॉर्मूला उदाहरण # 1
आइए एक सदस्यता-आधारित सेवा का एक उदाहरण दें, जो एक ऐसी कंपनी प्रदान करती है, जिसके पास वर्ष की शुरुआत में कुल 4,000,000 ग्राहक हैं। वर्ष के दौरान, 200,000 ग्राहकों ने कंपनी छोड़ दी और प्रतियोगी में शामिल हो गए। वर्ष के लिए कंपनी की मंथन दर क्या है?
उपाय:
मंथन दर की गणना के लिए दिए गए डेटा का उपयोग करें।
निम्नलिखित मंथन दर के लिए गणना है:
मंथन दर = (२००,००० / ४,०००,०००) * १००
मंथन दर होगी -
मंथन दर = ५%
इसलिए, वर्ष के लिए कंपनी की मंथन दर 5% है।
मंथन दर फॉर्मूला उदाहरण # 2
आइए हम उस कंपनी का एक और उदाहरण लेते हैं जिसमें उस अवधि की शुरुआत में कंपनी के 50,000 कर्मचारी हैं। महीने के दौरान, 2,000 कर्मचारियों ने काम छोड़ दिया। इसलिए महीने के अंत में, कंपनी में केवल 48,000 कर्मचारी बचे थे। महीने के लिए मंथन दर क्या है?
उपाय:
मंथन दर की गणना के लिए दिए गए डेटा का उपयोग करें।
निम्नलिखित मंथन दर के लिए गणना है:
मंथन दर = (२००० / ५०,०००) * १००
मंथन दर होगी -
मंथन दर = 4%
इसलिए, एक महीने की अवधि के लिए कंपनी की मंथन दर 4% है।
प्रासंगिकता और उपयोग
उन कंपनियों में मंथन दर फॉर्मूला का बहुत महत्व है, जो ग्राहकों के आधार पर अपना व्यवसाय कर रही हैं, यानी कंपनी, जो अपने ग्राहकों से प्राप्त सदस्यता शुल्क से अपना अधिकांश राजस्व उत्पन्न करती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि मंथन दर उन ग्राहकों के प्रतिशत पर प्रकाश डालती है जिन्होंने कंपनी से लाभ उठाने वाली सेवाओं को समाप्त कर दिया जिससे कंपनी को नुकसान हुआ। इन गणनाओं के साथ, एक कंपनी सूचित निर्णय लेने कर सकती है।
इसके अलावा, जैसा कि मंथन दर कर्मचारी के अटैचमेंट रेट की गणना करता है, कंपनी उसी कारण से नौकरी छोड़ने वाले व्यक्तियों की संख्या का विश्लेषण कर सकती है। इसकी मदद से, यदि आवश्यक हो, तो कंपनी सुधारात्मक कार्रवाई करती है।
