बर्डन दर क्या है?
बर्डन दर किसी उत्पाद या सेवा को बनाने या वितरित करने की लागत की ट्रुअर तस्वीर देने के लिए श्रम या इन्वेंट्री की प्रत्यक्ष लागत को अप्रत्यक्ष लागत के आवंटन की दर है। दूसरे शब्दों में, यह छिपी हुई श्रम के आवंटन की दर है और इन्वेंट्री ओवरहेड्स को प्रत्यक्ष लागतों पर खर्च करती है और इसकी गणना केवल वस्तुओं की कुल अवशोषित लागत को प्रस्तुत करने के लिए सीधे लागतों में बोझ लागत को जोड़कर की जाती है।
स्पष्टीकरण
व्यवसाय चलाने में कई अप्रत्यक्ष लागत शामिल हैं। ये लागत हमेशा स्पष्ट नहीं होती हैं; इसलिए उन्हें व्यवसाय चलाने की छिपी हुई लागत कहा जाता है। ये छिपी हुई परिवर्तनीय लागत व्यवसाय मालिकों के लिए बहुत भ्रम पैदा करती हैं। इन लागतों को कंपनी की प्रत्यक्ष लागतों पर लागू करने की आवश्यकता होती है जहां प्रत्यक्ष लागत वे लागतें होती हैं जो सीधे आपके उत्पाद या सेवा के उत्पादन या वितरण में जाती हैं और बेची गई वस्तुओं (सीओजीएस) की लागत के रूप में वर्गीकृत की जाती हैं।
ये प्रत्यक्ष लागत आय स्टेटमेंट में दिखाई देती हैं और सकल लाभ की गणना करने के लिए उपयोग की जाती हैं। दूसरी ओर, अप्रत्यक्ष लागत एक व्यवसाय चलाने में उपयोग की जाने वाली प्रत्यक्ष लागतों के अलावा अन्य हैं। शुद्ध लाभ या निचला रेखा दिखाने के लिए उन्हें सकल लाभ से घटाया जाता है। अब जिस दर पर प्रत्यक्ष लागत पर लागू लागत को बोझ दर के रूप में जाना जाता है।
बर्डन रेट फॉर्मूला
यह या तो श्रम या इन्वेंट्री से संबंधित हो सकता है
श्रम बोझ दर की गणना का सूत्र है -
श्रम बोझ दर = श्रम बोझ लागत / कुल श्रम लागतयहाँ,
- कुल श्रम लागत का तात्पर्य कर्मचारियों के वेतन या कुल वेतन लागत से है
- श्रम बोझ की लागत श्रम से संबंधित बोझ लागत को संदर्भित करती है
इन्वेंट्री बोझ दर की गणना के लिए सूत्र है -
इन्वेंटरी बर्डन रेट = इन्वेंटरी बर्डेन कॉस्ट / कुल इन्वेंटरी कॉस्टयहाँ,
- इन्वेंटरी का बोझ लागत विनिर्माण ओवरहेड लागत को संदर्भित करता है
- कुल इन्वेंटरी लागत कंपनी को इन्वेंट्री की कुल लागत को संदर्भित करता है
यह कैसे काम करता है?
बोझ दर में श्रम लागत से संबंधित अतिरिक्त देनदारियां शामिल हैं, जैसे कि किसी भी कानून द्वारा संरक्षित सुरक्षा, अतिरिक्त लाभ और भुगतान की गई छुट्टी। इसमें वे खर्च शामिल होते हैं जो श्रमिक के संबंधित आधार वेतन या पारिश्रमिक से परे होते हैं, या जो स्वतंत्र रूप से निर्धारित दर के अंदर निर्धारित होते हैं। इसे अक्सर कर्मचारी रखने के छुपा खर्च के रूप में देखा जाता है।
बर्डन दरों का उपयोग एक परियोजना को पूरा करने के लिए और सामूहिक रूप से आपकी सभी परियोजनाओं को प्राप्त करने के लिए बोझ लागत पर आप कितना पैसा खर्च कर रहे हैं, यह जानकर अपनी परियोजनाओं की लागतों का प्रबंधन करने का एक अच्छा तरीका है। यह ज्ञान आपको उच्च मूल्य और सीमांत या कम मूल्य वाले लोगों के खिलाफ उच्च मूल्य और उचित लागत के साथ प्रोजेक्ट करने में मदद करेगा।
मान लीजिए कि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, और आपके पास अपने कर्मचारियों की बिक्री और मार्केटिंग है। इन कर्मचारियों का समय आपके ग्राहकों के लिए बिल भेजा जाना है। इसमें सीओजीएस के तहत उपरोक्त कर्मचारियों को वेतन दिया जाता है। जब आप अपने लाभ और हानि विवरण की समीक्षा करते हैं, तो आप पाएंगे कि कर्मचारियों के वेतन को आय से घटाया जाता है, और तदनुसार, सकल लाभ की गणना की जाती है। यहां, यदि आपकी सेवाएं लाभदायक हैं, तो आप कम से कम उच्च स्तर से देख सकते हैं।
हालाँकि, अन्य लागतें भी हैं जो संगठन द्वारा कर्मचारियों पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए खर्च की जाती हैं। ये खर्च ग्राहकों के लिए बिल योग्य नहीं हैं, लेकिन कर-भुगतान कर, बीमा आदि हैं। ऐसी अन्य लागतें भी हो सकती हैं जो संगठन की लाभप्रदता और संरचना पर निर्भर करती हैं। इन अतिरिक्त लागतों को कुल श्रम बोझ लागत और कर्मचारियों को अपने वेतन से ऊपर और बाहर काम करने की लागत पर पहुंचने के लिए एक साथ जोड़ा जाता है।
उदाहरण
मान लीजिए कि एक कंपनी है जिसमें मार्केटिंग स्टाफ को $ 50,000 का भुगतान किया जाता है, और बिक्री स्टाफ के वेतन को प्रति वर्ष 30,000 डॉलर का भुगतान किया जाता है। बाजार कर्मचारियों को दिए जाने वाले वार्षिक कर और अन्य लाभ $ 13,000 हैं और बिक्री कर्मचारियों के लिए $ 10,000 प्रतिवर्ष है। विपणन कर्मचारियों और बिक्री कर्मचारियों के लिए श्रम बोझ दर क्या है?
उपाय:
यहां कुल श्रम लागत को कर्मचारियों के वेतन के वेतन के रूप में माना जाता है, वार्षिक करों और अन्य लाभों के रूप में गणना की जाती है।
सूत्र के अनुसार, श्रम बोझ दर की गणना इस प्रकार की जाती है:
श्रम बोझ दर = श्रम बोझ लागत / कुल श्रम लागतविपणन कर्मचारियों के लिए, इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:
- = $ 13,000 / $ 50,000
- = $ 0.26
और बिक्री कर्मचारियों के लिए, इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:
- = $ 10,000 / $ 30,000
- = $ 0.333
उपरोक्त गणना से, हम निष्कर्ष निकालते हैं कि वेतन के प्रत्येक डॉलर के लिए $ 0.26 ओवरहेड लागत वाली कंपनी को बाजार के कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है और बिक्री कर्मचारियों को वेतन के प्रत्येक डॉलर के लिए $ 0.33 ओवरहेड लागत का भुगतान किया जाता है।
लाभ
- बोझ दर का सबसे महत्वपूर्ण लाभ निर्णय लेने में है। यह संगठन को यह तय करने में मदद करता है कि क्या वह कुछ गतिविधियों को अंजाम दे सकता है, कुल प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष लागत और शुद्ध लाभ को देखते हुए। वर्तमान गतिविधियों के निर्णय लेने के अलावा, कोई भी बजट निर्णय लेने पर निर्णय ले सकता है। इसके अलावा, बोझ दर विश्लेषण के परिणामों को देखते हुए, कंपनियां अपने देश के बाहर विनिर्माण संयंत्रों को खोलने का निर्णय लेती हैं, क्योंकि आम तौर पर जिस क्षेत्र में वे रहते हैं, वहां श्रम या मशीनरी संचालन का बोझ अधिक होता है।
- कई महत्वपूर्ण छिपी हुई लागतों को श्रम लागतों में शामिल किया जाता है जिन्हें अक्सर कंपनी के ओवरहेड के रूप में देखा जाता है। तो, हमारे पास छोटे वित्त की भी स्पष्ट तस्वीर हो सकती है
- ओवरहेड बोझ दर के साथ, आप पा सकते हैं कि आपके आइटम वास्तव में बनाने के लिए कितना खर्च करते हैं। आप पूर्ण न्यूनतम तय कर सकते हैं कि आपको उन्हें बेचना चाहिए। इसके अलावा, आप वजन दर का उपयोग करके सुधार के संकेत दिखा सकते हैं कि विभिन्न सामग्रियों और कोडांतरण लागत आइटम बनाने के लिए सभी खर्चों को कैसे प्रभावित करेंगे।
