सोशल ऑडिट क्या है?
सामाजिक ऑडिट को एक ऐसे तंत्र के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसे किसी संगठन के समग्र नैतिक प्रदर्शन को समझने, मापने, रिपोर्ट करने और बढ़ाने के उद्देश्य से उपयोग में लिया जाता है और इस उद्देश्य के लिए अपने ग्राहकों, कर्मचारियों, ग्राहकों, लेनदारों जैसे अपने हितधारकों की भागीदारी। , आपूर्तिकर्ताओं, विक्रेताओं, शेयरधारकों, और समाज बहुत महत्वपूर्ण है।
स्पष्टीकरण
इसे एक ऐसी प्रक्रिया के रूप में सीखा जा सकता है जिसका उपयोग सामाजिक प्रयासों में किसी इकाई की भागीदारी का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। दूसरे शब्दों में, सोशल ऑडिट का उद्देश्य समाज के प्रकार के साथ-साथ पर्यावरणीय प्रभाव समाज पर पड़ता है और स्थानीय समाज सेवा प्रदाताओं को स्थानीय समुदाय की चल रही जरूरतों से अवगत कराना है।
सोशल ऑडिट के उद्देश्य
सोशल ऑडिट के उद्देश्यों को दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है जो नीचे उल्लिखित हैं:
# 1 - प्रमुख उद्देश्य
ये शेयरहोल्डर्स को उचित और समय पर लाभांश के भुगतान, उचित वेतन और नियोक्ताओं और मजदूरों को मजदूरी से संबंधित हैं। इसके अलावा, उचित, उचित और सर्वोत्तम संभव मूल्य ग्राहकों और ग्राहकों, और विस्तार, विकास के साथ-साथ एक इकाई के व्यवसाय में वृद्धि और उसे आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनने की अनुमति देते हैं।
# 2 - माध्यमिक उद्देश्य
ये कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन और बोनस का प्रावधान बनाने और स्थानीय समुदाय की सुविधाओं को बढ़ावा देने और प्रोत्साहित करने में सहायता करने जैसे कारकों से चिंतित हैं। उस उद्योग के विकास को बढ़ावा देना जिसमें कंपनी संचालित होती है। और कंपनी के साथ-साथ उद्योग द्वारा उपयोग की जाने वाली तकनीकों में अनुसंधान और विकास ढांचे को बढ़ावा देना।
# 3 - सामान्य उद्देश्य
अन्य और सामान्य उद्देश्य अनियमित गतिविधियों को समाप्त करना, आर्थिक और सामाजिक अंतराल को कम करना या कम करना है। इसके अलावा, उन परिस्थितियों का मूल्यांकन करने के लिए जिनमें कर्मचारी काम करते हैं, पर्यावरण और स्थानीय समुदाय पर कंपनी के व्यवसाय संचालन के प्रभाव का मूल्यांकन करने के लिए। स्थानीय समुदायों को विकसित करने के लिए जो पहल की जाती हैं, उन्हें तैयार करना और इसी तरह।
सोशल ऑडिट की प्रक्रिया
सोशल ऑडिट की प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:
- पहल- इस चरण में, उपयोगकर्ताओं को एक स्पष्ट उद्देश्य को परिभाषित करना होगा और मूल्यांकन करना होगा कि वे क्या लेखा परीक्षा करना चाहते हैं, एक व्यक्ति स्थापित करें जो लेखा परीक्षा की समग्र प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार होगा, और तदनुसार सुरक्षित धन।
- योजना- इस चरण में, उपयोगकर्ताओं को एक रणनीति का चयन करने और कंपनी के हितधारकों की पहचान करने और सरकार की निर्णय प्रक्रिया को समझने की आवश्यकता होगी और उसके बाद, विभिन्न तरीकों के साथ-साथ प्रथाओं में सहयोग करें, और तदनुसार सरकार के समकक्षों को संलग्न करें ।
- कार्यान्वयन- इस चरण में, उपयोगकर्ताओं को ऑडिट फ़ंक्शन, स्रोत के साथ-साथ सभी सूचनाओं का विश्लेषण करने, परिणामों और जानकारी का प्रसार करने की आवश्यकता होगी, और उसके बाद स्थिरता और संस्थागतकरण जैसे कारकों पर विचार करें।
- समापन- इस चरण में, उपयोगकर्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए कि सामाजिक अंकेक्षण सफल है, का पालन करने की आवश्यकता होगी।
सामाजिक लेखा परीक्षा उदाहरण
- एबीसी लिमिटेड एक कंपनी है जो घरेलू सामान खरीदती और बेचती है, और यह जरूरतमंद परिवारों को किराने का सामान देने के रूप में दान करने का दावा करती है। इस मामले में, एबीसी लिमिटेड द्वारा किए गए दावों की वैधता की जांच करने और पुष्टि करने के लिए चैरिटी रिकॉर्ड और ऐसे अन्य दस्तावेजों का अच्छी तरह से मूल्यांकन करके यह प्रदर्शन किया जा सकता है।
- अनुसंधान के बाद, यह पाया गया कि एबीसी एक साफ और हरा कारोबार कर रहा है और पर्यावरण को कोई नुकसान नहीं पहुंचा रहा है और केवल पर्यावरण के अनुकूल प्रक्रियाओं के उपयोग को लागू करता है। यह आकलन रिपोर्ट कंपनी की ओर से अपनी वेबसाइट पर अपडेट की जाएगी। यह रिपोर्ट उन निवेशकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण होगी जो एबीसी लिमिटेड के शेयरों में निवेश करने की योजना बना रहे हैं।
जरुरत
आज की दुनिया में इसकी बहुत बड़ी जरूरत है, जहां हर व्यवसायी खिलाड़ी कठिन और गर्दन से गर्दन की प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा है। प्रत्येक व्यावसायिक इकाई न केवल आंतरिक हितधारकों के साथ जुड़ी हुई है, बल्कि मुख्य रूप से बाहरी जनता से भी जुड़ी हुई है। स्थापित कंपनियां माना जाता है कि वे अधिक प्रेरक हैं और विशाल संसाधनों का उपयोग करती हैं। इस शक्ति का कभी-कभी दुरुपयोग किया जा सकता है, और इन गतिविधियों के परिणाम बड़े पैमाने पर स्थानीय समुदाय या समाज और पर्यावरण पर महत्वपूर्ण प्रभाव पैदा कर सकते हैं। समय-समय पर कंपनियों की गतिविधियों की निगरानी और नियमन करना। कंपनी को समाज और पर्यावरण के सर्वोत्तम हित में कार्य करने के लिए प्रेरित करना।
महत्त्व
यह अत्यधिक आवश्यक है क्योंकि यह स्थानीय समुदायों को नियोजन समारोह में मदद करता है, लोकतंत्र का समर्थन करता है, समुदायों की भागीदारी को प्रोत्साहित करता है, न कि केवल व्यक्तियों को लाभ। फिर भी, उनके परिवार भी मानव संसाधन विकास और विकास में सहायता करते हैं, निवेशकों की नज़र में कंपनी की छवि को बढ़ाते हैं, निर्णय लेने को बढ़ावा देते हैं, और इसी तरह।
लाभ
- यह स्थानीय समुदाय को योजना बनाने में मदद करता है
- यह समुदाय में लोकतंत्र समारोह का समर्थन करता है
- यह स्थानीय समुदाय की सक्रिय भागीदारी को बढ़ावा देता है;
- यह आंतरिक और बाहरी जनता की दृष्टि में एक संगठन की छवि को बढ़ाने में मदद करता है;
- यह मानव संसाधनों की वृद्धि और विकास में सहायता करता है।
नुकसान
- यह अत्यधिक जटिल हो सकता है, और उपयोगकर्ताओं के लिए समय ले सकता है।
- यह किसी भी प्रकार की पारदर्शी कार्यप्रणाली की पेशकश नहीं करता है।
- यह परिभाषित करता है कि गुंजाइश उपयोगकर्ताओं के लिए मुश्किल हो सकती है।
- यह व्यक्तिपरक हो जाता है, यही कारण है कि समान को हतोत्साहित किया जाता है।
- इसमें योग्य प्रशिक्षकों की कमी है।
- सोशल ऑडिट में व्यावहारिक उपयोगिता न्यूनतम है।
निष्कर्ष
यह वक्त की जरूरत है। यह कंपनियों की अनैतिक प्रथाओं की निगरानी में मदद करता है, और सामाजिक चेतना और जवाबदेही बढ़ाता है और इस तरह एक व्यवस्थित मूल्यांकन प्रदान करता है और नियमित अंतराल पर कंपनियों के सामाजिक प्रदर्शन को मापता है। यह एक गाइड के रूप में कार्य करता है और स्थानीय समुदाय की भागीदारी को प्रोत्साहित करता है, और सामाजिक पूंजी और मानव संसाधनों के विकास में मदद करता है।
