गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (परिभाषा, उदाहरण) - उनका उपयोग क्यों किया जाता है?

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प ईएसओपीएस का वह सेट है जिसमें कर्मचारी को आयकर की साधारण दर पर आयकर को अनुदान की कीमत की अंतर राशि और उस मूल्य पर देना होता है जिस पर कर्मचारी द्वारा विकल्प का प्रयोग किया जाता है।

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प क्या हैं?

एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एक प्रकार का कर्मचारी स्टॉक विकल्प है जिसमें कर्मचारी अनुदान मूल्य और उचित बाजार मूल्य के बीच अंतर पर साधारण आयकर का भुगतान करता है जिस पर वह विकल्प का उपयोग करता है।

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के मुख्य तत्व:

• # 1 - अनुदान की तारीख - यह वह तारीख है जब कर्मचारी को स्टॉक खरीदने का विकल्प मिलता है।
• # 2 -Exercise Price - यह वह मूल्य है जिस पर कर्मचारी कंपनी से स्टॉक खरीद सकता है।
• # 3 - समाप्ति तिथि - यह विकल्प का प्रयोग करने की अंतिम तिथि है।
• # 4 - Clawback प्रावधान - Clawback कर्मचारी को दिए गए विकल्प को रद्द करने का अधिकार प्रदान करता है।
• # 5 - सौदा या मुआवजा तत्व - व्यायाम मूल्य और स्टॉक के बाजार मूल्य के बीच का अंतर।
• # 6 - रोक - कंपनी को एक निश्चित मात्रा में नकदी निकालने की आवश्यकता होती है। यह मुख्य रूप से संघीय और राज्य आयकर को रोकना है और साथ ही साथ रोजगार करों में कर्मचारी की हिस्सेदारी को कवर करना है।

स्टॉक विकल्प के उदाहरण गैर-योग्य

नीचे स्टॉक विकल्प के कुछ उदाहरणों को अयोग्य घोषित किया गया है।

उदाहरण 1

AB फ़ूड, लंदन स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध एक यूके आधारित कंपनी है। मान लें कि कंपनी का शेयर मूल्य $ 10 है। यह $ 10 व्यायाम मूल्य पर एक NQSO अनुदान देता है। एक वर्ष के बाद शेयर का मूल्य $ 20 है।

कर्मचारियों के पास निम्नलिखित विकल्प हैं:

1. व्यायाम करें, तुरंत बेचें : $ 20 के लिए तुरंत स्टॉक बेच दें। आय के रूप में उनके पास $ 10 प्रति शेयर होगा।
2. व्यायाम करें, एक वर्ष से अधिक समय तक रखें, बेचें: यदि वे इसे $ 25 के लिए बेचते हैं, तो सौदे का तत्व $ 10 है (उचित मूल्य-व्यायाम मूल्य) और व्यायाम करने पर कर योग्य है। उनके पास $ 5 दीर्घकालिक पूंजी लाभ होगा (एसपी $ 25-मूल्य व्यायाम तिथि $ 20)।
3. व्यायाम करें, 12 महीने से कम समय के लिए रखें, फिर बेचें: यहां , $ 5 का लाभ अल्पकालिक पूंजीगत लाभ होता है।
4. कर्मचारी एक विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं, भले ही मूल्य व्यायाम मूल्य से कम हो। आमतौर पर, यह तब होता है जब भविष्य में मूल्य बढ़ाने का मौका होता है, लेकिन समाप्ति की तारीख निकट है।

उदाहरण # 2

श्री बिल मार्वेल टेक्नोलॉजी ग्रुप लिमिटेड नाम की एक यूएस-आधारित कंपनी के कर्मचारी हैं। उन्हें एक ऐसे स्टॉक पर विकल्प मिलते हैं, जो NASDAQ पर सक्रिय रूप से कारोबार करता है।

उन्होंने कंपनी के शेयर के 1,000 शेयर खरीदे और उन्हें स्टॉक खरीदने का विकल्प दिया गया। यह तभी कर योग्य होता है जब वह वास्तव में उन विकल्पों का प्रयोग करता है और बाद में उस शेयर को बेचता है जो उसने खरीदा था।

चार परिदृश्य हैं -

1. फिर व्यायाम करें

व्यायाम तिथि 30 है ^वीं जून 2017 विधेयक $ 20 के लिए विकल्प का प्रयोग किया। वर्तमान मूल्य $ 40 है। यह अभी तक नहीं बिका है। कुल 100 शेयर हैं।

क्षतिपूर्ति तत्व की गणना निम्न प्रकार से की जा सकती है:

खरीदे गए शेयरों की संख्या से व्यायाम मूल्य और वर्तमान मूल्य के बीच का अंतर कई गुना बढ़ जाता है।

$ (40 - 20) = $ (20 x 100) = $ 2,000।

अब, यह मुआवजा तत्व राशि ($ 2,000) नियोक्ता द्वारा शामिल की जाएगी। श्री विधेयक पर मुआवजा तत्व पर कर लगाया जाएगा।

2. उसी दिन शेयर्स को एक्सरसाइज और बेचता है

व्यायाम तारीख और बिक्री दिन 30 के रूप में ही कर रहे हैं ^वें जून 2017 व्यायाम कीमत $ 20 है। वर्तमान बाजार मूल्य $ 40 है और बिक्री मूल्य भी है। और $ 10 बिक्री के लिए भुगतान किया गया कमीशन है। कुल 100 शेयर हैं।

क्षतिपूर्ति तत्व $ 2,000 के समान होगा, और नियोक्ता को आय में $ 2,000 शामिल होंगे।

उन्होंने स्टॉक को खरीदने के तुरंत बाद बेच दिया, बिक्री अल्पकालिक के रूप में गिना जाता है, और $ 10 एक अल्पकालिक पूंजी हानि है।

उन्होंने स्टॉक को $ 4,490 में बेचा जो उन्होंने केवल $ 2,500 में खरीदा था।

3 - एक साल के भीतर व्यायाम और उन्हें बेचता है

व्यायाम तिथि 30 है ^वीं जून 2017 व्यायाम कीमत $ 20 है।

वर्तमान बाजार मूल्य $ 40 है। उन्होंने कहा कि 30 से पहले शेयरों बेचता ^वें $ 50 जून 2018।

और कमीशन के रूप में $ 10 का भुगतान किया जाता है। कुल 100 शेयर हैं।

2,000 डॉलर का सौदा तत्व कर योग्य आय है। स्टॉक की बिक्री को एक अल्पकालिक लेनदेन सौदा माना जाता है क्योंकि वह एक वर्ष से भी कम समय के लिए स्टॉक का स्वामित्व रखता है। अल्पकालिक पूंजीगत लाभ का अंतर है, अर्थात $ 490।

4. एक साल से अधिक समय के बाद व्यायाम करें

उपरोक्त उदाहरणों में, यदि शेयरों को एक वर्ष के बाद बेचा जाता है। लाभ दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ होगा।

सौदा तत्व 2,000 डॉलर है। स्टॉक बिक्री लाभ $ 490 है। इसलिए उसे पूंजीगत लाभ पर कर की एक मामूली राशि का भुगतान करना होगा।

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प पर विचार करने के कारण

• यह कर्मचारियों को मुआवजे का एक वैकल्पिक रूप है, इस प्रकार नकद मुआवजे को कम करता है।
• यह कंपनी के प्रति वफादारी को प्रोत्साहित करता है।
• सीमित संसाधनों के साथ छोटे और छोटे व्यवसायों के लिए, उन्हें प्रतिभा को काम पर रखने पर दी जाने वाली तनख्वाह में कमियों के लिए एक भर्ती उपकरण के रूप में भी इस्तेमाल किया जा सकता है।
• यह जोखिमों को साझा करता है और बढ़ते कारोबार में इसे विविधता देता है।
• यह तब बढ़ा हुआ मुआवजा प्रदान करता है जब कोई संगठन वेतन नहीं उठा सकता।
• यह प्रमुख कर्मचारियों के योगदान को पहचानता है।
• यह प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों की जटिलता से बचा जाता है।
• यह उन कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्प जारी करता है जो आईएसओ के लिए पात्र नहीं हैं।

गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के कारण उपयोग नहीं किए जा रहे हैं

• यदि नकद मुआवजा हटा दिया जाता है, तो अपर्याप्त नकद वेतन उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती के लिए एक बाधा हो सकता है।
• यह आईएसओ जैसे कर्मचारियों को विशेष कर उपचार नहीं देता है।

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के बीच अंतर

बेसिस		प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प		गैर-योग्य स्टॉक विकल्प
उपलब्धता		केवल कर्मचारियों के लिए उपलब्ध;		यह कर्मचारियों, सलाहकारों और सलाहकारों के लिए उपलब्ध है।
कर उपचार		विशेष कर उपचार के लिए योग्य;		क्षतिपूर्ति तत्व कर्मचारी के हाथ में एक साधारण आय के रूप में माना जाता है।
कर्मचारी के लिए लाभ		आमतौर पर कर्मचारी के लिए अधिक लाभप्रद के रूप में देखा जाता है;		यह कर्मचारी के लिए फायदेमंद नहीं है क्योंकि यह एक निश्चित शर्त के आधार पर कर योग्य है।
नियोक्ता के लिए लाभ		नियोक्ता इसे पसंद नहीं करता है।		नियोक्ता इसे पसंद करते हैं क्योंकि जारीकर्ता को प्राप्तकर्ता को उसकी आय में शामिल करने के लिए आवश्यक राशि के बराबर कर कटौती लेने की अनुमति होती है।

निष्कर्ष

गैर-योग्य स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का एक तरीका है। यह गैर-कर्मचारियों के योगदान को पहचानने के लिए अधिक लचीलापन भी देता है। यह एक कर्मचारी क्षतिपूर्ति पैकेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर अगर कंपनी का स्टॉक देर से बढ़ रहा है। नियोक्ता के लिए गैर-योग्य स्टॉक विकल्प भी बहुत प्रासंगिक हैं। क्षतिपूर्ति तत्व की राशि आमतौर पर क्षतिपूर्ति व्यय के रूप में कटौती योग्य है।