CEO बनाम राष्ट्रपति - शीर्ष 14 सर्वश्रेष्ठ अंतर (इन्फोग्राफिक्स के साथ)

सीईओ और राष्ट्रपति के बीच अंतर

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (मुख्य कार्यकारी अधिकारी) एक संगठन में सबसे वरिष्ठ कार्यकारी पद पर होता है (ज्यादातर एक अलग कानूनी अस्तित्व के साथ एक इकाई) जो संगठन के लिए प्रमुख निर्णय लेने और प्रत्येक गतिविधि का पर्यवेक्षण करने के लिए ज़िम्मेदार होता है, चाहे वह संचालित हो रही हो दूसरी ओर निर्दिष्ट उद्देश्यों के अनुसार, कंपनी का एक अध्यक्ष उस व्यक्ति को संदर्भित करता है जो किसी कंपनी के विशेष खंड या महत्वपूर्ण क्षेत्र के नेता के बजाय पूरी कंपनी का नेता होता है।

CEO कौन है?

एक कंपनी में सर्वोच्च रैंकिंग कार्यकारी एक सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी) है। उनकी प्राथमिक जिम्मेदारियां कॉर्पोरेट निर्णय ले रही हैं, समग्र संचालन और कंपनी के संसाधनों की देखभाल करना। सीईओ हमेशा निदेशक मंडल और कॉर्पोरेट संचालन के बीच संचार के मुख्य बिंदु के रूप में कार्य करता है। बोर्ड में सीईओ का भी एक स्थान है

आकार और समग्र संरचना के आधार पर सीईओ की भूमिका और जिम्मेदारियां कंपनी से कंपनी के लिए अलग-अलग नहीं हैं।

राष्ट्रपति कौन है?

राष्ट्रपति को मुख्य रूप से संगठन का नेता माना जाता है। सीईओ और राष्ट्रपति के बीच संबंध संगठन की संरचना के आधार पर भिन्न होता है। राष्ट्रपति की भूमिका शिथिल परिभाषित की गई है। राष्ट्रपति की शक्तियां अलग-अलग कंपनियों में व्यापक रूप से भिन्न होती हैं और ये शक्तियां कानून द्वारा ही चलन में आ सकती हैं

किसी संगठन में उत्पादों, सेवाओं और रणनीतियों के अलावा जनशक्ति निरंतर प्रयास करती है और संगठन की प्रगति के लिए प्रयास करती है। सीईओ और अध्यक्ष दो प्रमुख लोग हैं जो संगठन में सबसे मजबूत स्थिति रखते हैं

सीईओ बनाम राष्ट्रपति इन्फोग्राफिक्स

मुख्य अंतर

• मुख्य कार्यकारी अधिकारी किसी भी संगठन में सबसे वरिष्ठ अधिकारी होता है जबकि राष्ट्रपति सीईओ के अधीन होता है। इसके अलावा, मुख्य कार्यकारी अधिकारी निदेशक मंडल के प्रति जवाबदेह होता है जबकि अध्यक्ष सीईओ के प्रति जवाबदेह होता है। शेयरधारक कंपनी के अंतिम मालिक होते हैं और निदेशक मंडल शेयरधारकों के प्रति जवाबदेह होता है
• राष्ट्रपति सूक्ष्म-स्तरीय चीजों को देखते हैं और अल्पकालिक लक्ष्यों को संभालने के लिए जिम्मेदार हैं। वह नियमित व्यवसाय संचालन, लॉजिस्टिक्स और कर्मचारी प्रबंधन से निपटने के लिए जिम्मेदार है। दूसरी ओर, मुख्य कार्यकारी अधिकारी को वृहद दृष्टिकोण से चीजों को देखना पड़ता है और दीर्घकालिक दृष्टि होती है। उनका काम भविष्य के लिए योजनाओं, पूर्वानुमान विकास और रणनीतियों को तैयार करना है। छोटे संगठनों में, सीईओ सूक्ष्म और स्थूल दोनों दृष्टिकोणों के लिए जिम्मेदारी लेते हैं
• सीईओ का मुख्य ध्यान किसी कंपनी के धन को अधिकतम करना है जो उसे अपने संगठन के लिए विरासत और सद्भावना बनाने में मदद करेगा। एक सार्वजनिक कंपनी के मामले में, ये कारक कंपनी के शेयर मूल्य रिटर्न में सिंक किए जाते हैं। जैसा कि पहले चर्चा की गई है, प्रेसीडेंट्स का लक्ष्य अल्पकालिक है इसलिए उनका मुख्य मकसद साल दर साल अधिकतम लाभ प्राप्त करना है
• सीईओ योजनाओं को देखता है और राष्ट्रपति निष्पादन के बाद देखता है
• सीईओ का आदर्श वाक्य 'सही चीजें करना' है जबकि राष्ट्रपति मोटो 'चीजों को सही करना' है। राष्ट्रपति दक्षता के लिए प्रयास करते हैं जबकि सीईओ प्रभावशीलता के लिए प्रयास करते हैं
• सीईओ के लिए सफलता संगठनात्मक विकास है जबकि राष्ट्रपति के लिए यह संगठनात्मक विकास है
• लीगेसी प्राप्त सीईओ के प्रदर्शन को मापने का तरीका है जबकि कंपनी का प्रदर्शन राष्ट्रपति के काम को मापने का तरीका है

तुलनात्मक तालिका

विशेष रूप से		सीईओ		राष्ट्रपति
रैंकिंग		CEO को संगठन में सर्वोच्च रैंकिंग माना जाता है		राष्ट्रपति दूसरे प्रभारी हैं, और सीधे सीईओ से नीचे हैं
भूमिका		यह कहा जा सकता है कि सीईओ कंपनी को एक वादा करता है और दीर्घकालिक दृष्टि निर्धारित करता है		राष्ट्रपति प्रभावी क्रियान्वयन और वादे को ध्यान में रखते हुए दृष्टि को वास्तविकता में परिवर्तित करने के प्रभारी हैं
समारोह		संचालन प्रबंधन, रणनीति निर्माण		वित्तीय प्रबंधन और रणनीति का प्रभावी निष्पादन
रिपोर्टिंग प्रमुख		निदेशक मंडल		सीईओ और निदेशक मंडल
अन्य जिम्मेदारियां		सीईओ निदेशक मंडल के अध्यक्ष और अध्यक्ष के रूप में भी कार्य कर सकते हैं		मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में काम कर सकते हैं
अधीनस्थ		अध्यक्ष, सीएफओ, सीएसओ, सीएओ		शीर्ष स्तर के प्रबंधन, उपाध्यक्ष
निर्णय स्तर		मैक्रो-स्तरीय निर्णयों में अधिक शामिल		सूक्ष्म स्तर के निर्णयों में शामिल, कर्मचारियों में अधिक शामिल
बोर्ड में सीट		बोर्ड में सीईओ के पास एक स्थायी सीट है		बोर्ड में राष्ट्रपति के पास सीट हो सकती है या नहीं
मुख्य कार्य		सीईओ सुनिश्चित करता है कि बोर्ड के पास सभी जानकारी है, वे अवसरों और विकास की संभावनाओं के लिए पर्यावरण को स्कैन करते हैं। वे बजट निर्धारित करते हैं, संगठन को सही दिशा में केंद्रित करते हैं, एक उपयुक्त संस्कृति का निर्माण करते हैं और टीम का नेतृत्व करते हैं		मुख्य रूप से राष्ट्रपतियों के कार्य में बिक्री, अनुसंधान और विकास के बाद के उद्देश्यों, विपणन रणनीतियों को लागू करना शामिल है। मुख्य कार्यों में प्रक्रियाओं, डिजाइन और रूपरेखा का अनुकूलन और व्यवसाय के भविष्य को आकार देना भी शामिल हो सकता है
सफलता का माप		सीईओ की सफलता को इस बात से मापा जाता है कि कैसे कंपनी नवाचारों के माध्यम से बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हासिल करती है। प्रति शेयर कमाई, इक्विटी पर रिटर्न, राजस्व वृद्धि, परिचालन नकदी प्रवाह वृद्धि जैसे मैट्रिक्स के उपयोग से सीईओ के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जा सकता है। यदि कंपनी सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध है, तो समय के साथ स्टॉक प्रदर्शन एक सीईओ के प्रदर्शन की सफलता का अंतिम उपाय है		राष्ट्रपति सीईओ के उत्तराधिकारी हैं। सीईओ के साथ उसके संबंधों पर राष्ट्रपति का प्रदर्शन महत्वपूर्ण है। राष्ट्रपति के लिए सबसे कठिन हिस्सा एक संगठनात्मक संबंध है। प्रेजिडेंट्स के प्रदर्शन को निष्पादन अंतर अर्थात सीईओ द्वारा निर्धारित वादों और स्थानों पर वास्तविक निष्पादन के बीच अंतर द्वारा मापा जा सकता है
परिप्रेक्ष्य		आमतौर पर, सीईओ का दृष्टिकोण दीर्घकालिक होता है		राष्ट्रपति का दृष्टिकोण दीर्घकालिक है
प्रधान ध्यान		मुख्य फोकस धन अधिकतमकरण पर है		मुख्य ध्यान लाभ अधिकतमकरण पर है
प्रयास करने वाला कारक		प्रभावशीलता		दक्षता
अंतिम परिणाम		एक मजबूत विरासत बनाना		मजबूत प्रदर्शन रहा

निष्कर्ष

उपरोक्त बिंदुओं को देखते हुए मुख्य परिचालन अधिकारी और राष्ट्रपति की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के बीच अंतर स्पष्ट हो सकता है, ये अंतर विशेष रूप से बड़े संगठनों पर लागू होते हैं। वित्तीय और मानव संसाधन लेखांकन की कमी वाले छोटे संगठनों में, यह संभव है कि इन दोनों भूमिकाओं को एक व्यक्ति द्वारा किया जाता है।

ये भूमिकाएँ फ़ोकस, विशेषज्ञता के क्षेत्रों, ज्ञान, कौशल, दृष्टि, दृष्टिकोण आदि के मामले में भिन्न हो सकती हैं, लेकिन इन दोनों भूमिकाओं का अंतिम उद्देश्य कंपनी की वृद्धि और सफलता है