इक्विटी मुआवजा क्या है?
इक्विटी मुआवजा गैर-मौद्रिक वेतन को संदर्भित करता है जो एक कर्मचारी को फर्म में स्वामित्व का एक हिस्सा प्राप्त करने की अनुमति देता है और इसलिए कम वेतन (या शून्य वेतन) पर काम करने के लिए सहमत होता है। इससे कंपनी को प्रतिभा को बनाए रखने में फायदा होता है और लागत को नियंत्रित करने में मदद मिलती है, जबकि कर्मचारी भविष्य में कंपनी के अच्छे प्रदर्शन और शेयरों और बड़े भुगतान के जरिए लाभान्वित होते हैं।
इक्विटी मुआवजा के प्रकार
# 1 - प्रदर्शन शेयर
प्रदर्शन शेयरों को कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर थोड़ी देर में जारी किया जाता है और जब कंपनी अपने लक्ष्य को पूरा करती है या तोड़ती है जैसे कि लाभ, प्रति शेयर आय, आदि।
# 2 - प्रतिबंधित स्टॉक
ये स्टॉक कुछ शर्तों के साथ जारी किए जाते हैं, आम तौर पर कंपनी के कर्मचारियों को उन्हें प्रेरित करने के लिए दिए जाते हैं, और वे बिक्री के लिए प्रतिबंधित हैं, या उन्हें बेचने के लिए शर्तें होंगी।
# 3 - गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (NSO)
गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एक प्रकार है जो कर्मचारियों को कुछ समय के लिए कंपनी पर अधिकार प्राप्त करने की अनुमति देता है, और यह कर-छूट के लिए योग्य नहीं है। क्रेता को निर्गम मूल्य और स्टॉक की मूल कीमत के बीच अंतर के लिए कर का भुगतान करना पड़ता है।
# 4 - प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प
इस प्रकार का स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को रियायती मूल्य पर अपनी कंपनी के शेयर प्राप्त करने की अनुमति देता है, लेकिन उन्हें उन शेयरों से लाभ पर कर का भुगतान करना पड़ता है। वे आम तौर पर उन कर्मचारियों को जारी किए जाते हैं जो बहुत मूल्यवान थे और प्रबंधन के लोग थे। आईएसओ को योग्य या वैधानिक स्टॉक भी कहा जाता है।
इक्विटी मुआवजा उदाहरण
हमें प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) के लिए एक उदाहरण पर विचार करने देता है। एक कंपनी ने उच्च लाभ अर्जित किया है और अपने अत्यधिक विश्वसनीय और दीर्घकालिक कर्मचारियों को आईएसओ प्रकार के स्टॉक जारी करने का निर्णय लिया है। वे प्रति शेयर $ 10 पर जनता को स्टॉक जारी करते हैं, लेकिन जब से वे कर्मचारियों को जारी कर रहे हैं, उन्होंने उन्हें $ 8 प्रति शेयर पर जारी करने का फैसला किया है।
श्री एक्स, जो एक कर्मचारी है, प्रत्येक $ 8 के लिए 100 शेयर खरीदता है, और वह प्रति शेयर $ 10 का लाभ कमाता है। इसलिए उसे वित्तीय वर्ष के अंत में उस $ 10 के लिए कर का भुगतान करना होगा।
लाभ
- कर्मचारियों के माध्यम से पूंजी जुटाने और कर्मचारियों के साथ एक अच्छा संबंध बनाए रखने में मदद करता है
- कर्मचारी प्रतिधारण का मार्ग प्रशस्त करता है
- शेयर किसी कंपनी से बाहर नहीं जाते हैं
- कुल इनाम विकल्प के रूप में माना जाता है जो कंपनी को उच्च बाजार प्रतिस्पर्धा में एक अच्छा खिलाड़ी बनाता है
- कर्मचारियों को भर्ती करने से फंड जुटाने में स्टार्टअप्स की मदद करता है जिससे वे कंपनी में बने रहते हैं क्योंकि कंपनी अब बाजार में है।
- कुछ प्रकार के स्टॉक स्वामित्व अधिकारों के साथ नहीं आते हैं, और सीमित अवधि के लिए, इसलिए ऐसे स्टॉक विकल्पों के जारी होने पर स्वामित्व जारी नहीं किया जाएगा।
- कर्मचारी शेयर के साथ-साथ लाभ भी प्राप्त कर सकता है यदि बाजार में शेयर की कीमत बढ़ गई है।
नुकसान
- कुछ प्रकार की इक्विटी क्षतिपूर्ति मालिकों को बढ़ाती है और जो उस कंपनी के स्वामित्व को पतला करेगी।
- कंपनी शेयरों को वापस लेने के लिए उत्तरदायी होगी, जो सीमित अवधि के लिए है।
- अगर कंपनी अच्छा प्रदर्शन नहीं करती है तो यह बड़ी संख्या में शेयरधारकों के लिए जवाबदेह हो सकता है
- कुछ प्रकार के शेयरों का स्वामित्व नहीं होता है अगर कंपनी इस प्रकार के मुद्दों को जारी करती है तो यह उन शेयरों की बिक्री न करने में समाप्त हो सकता है।
प्रयोजन
- कंपनियां उच्च प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने और पुरस्कृत करने के लिए आम तौर पर इसका उपयोग करती हैं। यह उन कर्मचारियों को भी बनाए रखने में मदद करता है जो अच्छी तरह से योग्य और उच्च प्रतिभाशाली हैं। यदि यह एक स्टार्टअप है, तो मैं शेयर जारी करने की लागत वहन नहीं कर सकता; इसलिए यह उन योग्य कर्मचारियों को इक्विटी शेयर जारी कर सकता है जो उनके द्वारा भर्ती किए गए थे।
- कर्मचारियों को अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है क्योंकि उन्हें शेयरों से पुरस्कृत किया गया था, और यह उनकी नौकरी की संतुष्टि भी बढ़ाता है। कर्मचारी भी अच्छा प्रदर्शन करेंगे क्योंकि वे कंपनी के मालिकों में से एक थे।
निष्कर्ष
इक्विटी मुआवजा एक स्टार्टअप के लिए सबसे अच्छा उपकरण है, और इसके लिए नकद की आवश्यकता नहीं है। यह नए टैलेंट को फर्म में आकर्षित करने में मदद करता है और साथ ही एट्रिशन रेट को कम करता है। यह नौकरी की संतुष्टि और नौकरी प्रतिधारण को बढ़ाने में मदद करता है, और कंपनी अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में अच्छा प्रदर्शन करेगी क्योंकि इसमें उनके साथ अत्यधिक प्रतिभाशाली लोग होंगे।
