पेंशन कैलकुलेटर - सेवानिवृत्ति पेंशन की पात्र राशि की गणना

पेंशन कैलकुलेटर के बारे में

पेंशन की गणना के लिए सूत्र और चरण नीचे दिए अनुसार:

जिसमें,

• एएस कंपनी के नियमों के अनुसार औसत वेतन है
• F प्रतिशत के संदर्भ में कारक है, जिसे फिर से कंपनी द्वारा तय किया जाता है
• N उस कंपनी में काम किए गए वर्षों की संख्या है

पेंशन रिटायरमेंट प्लान का प्रकार है जो कंपनी द्वारा वित्त पोषित किया जाता है और कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है, जब तक कि यह बीमा कंपनी को बेचा नहीं जाता है, तब तक यह एकमुश्त या किस्त में भुगतान किया जाता है। पेंशन राशि कंपनी से कंपनी में भिन्न होती है, और कर्मचारी को प्राप्त होने वाली पात्र राशि की गणना के लिए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग किया जाएगा, जो फिर से कंपनी की सेवा करने वाले वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है।

इसके अलावा, प्रतिशत राशि या कारक भी कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है, और यह राशि गणना का निर्धारण करेगा। पेंशन का भुगतान आमतौर पर दो तरह से किया जाता है, एक में एक समान है, और दूसरा एक वार्षिकी के रूप में है यदि कर्मचारी ऐसा चाहता है।

पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके गणना कैसे करें?

पेंशन की मात्रा की गणना करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करना चाहिए।

चरण # 1: कर्मचारी के औसत वेतन का निर्धारण करें। गणना करने के लिए जिस वेतन संख्या का उपयोग किया जाएगा, वह वेतन वह होगा जो कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति से ठीक पहले प्राप्त करने के लिए पात्र होगा।

चरण # 2: औसत वेतन ज्यादातर उच्चतम-भुगतान वाले वर्ष होंगे और आमतौर पर कंपनी की नीति के आधार पर इसका औसत 3 साल या उससे अधिक होगा।

चरण # 3: उन वर्षों के लिए वेतन जोड़ें और वेतन की संख्या को ध्यान में रखते हुए उसी वर्ष से विभाजित करें।

चरण # 4: अब, किसी को कारक या प्रतिशत का निर्धारण करने की आवश्यकता है जो कंपनी द्वारा पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा।

चरण # 5: अब चरण 4 में निर्धारित किए गए कारक द्वारा चरण 3 में आए मूल्य को गुणा करें।

चरण # 6: इस चरण में, उस कंपनी के लिए कर्मचारी द्वारा दिए गए वर्षों की संख्या निर्धारित करें जिसमें वह प्राप्त करने के लिए पात्र होगा।

चरण # 7: पेंशन की राशि प्राप्त करने के लिए चरण 6 में निर्धारित वर्षों की संख्या से चरण 5 में आए मूल्यों के उत्पाद को लें।

चरण # 8: मासिक पूर्व-कर पेंशन राशि प्राप्त करने के लिए चरण 7 में आए मूल्य को 12 से विभाजित करें।

उदाहरण 1

58 वर्ष की आयु वाले श्री ए लगभग 25 वर्षों से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में काम कर रहे हैं और 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। कंपनी की उन कर्मचारियों के लिए पेंशन कोष में योगदान करने की नीति है, जिन्होंने कम से कम 10 वर्षों तक काम किया है। कंपनी में, और उन्होंने अपने पूरे कार्यकाल के दौरान 3 साल के उच्चतम-वेतन के औसत का 0.05 प्रतिशत का भुगतान करने के लिए निर्धारित किया है। नीचे श्री ए के शीर्ष 5 वर्षों के वेतन और बोनस का विवरण दिया गया है जो उन्होंने अपने कार्यकाल के दौरान प्राप्त किया था:

कंपनी की दी गई जानकारी और नीति के आधार पर, आपको उस राशि की गणना करने की आवश्यकता है जो श्री ए पेंशन राशि प्राप्त करने के लिए योग्य है।

उपाय:

हमें कारक के रूप में 0.05 प्रतिशत दिया जाता है, और उनके द्वारा दिए गए वर्षों की संख्या 25 वर्ष और 2 वर्ष होगी जो उनके रोजगार में शेष हैं, जो 27 वर्ष के बराबर है।

हालांकि, अब हमें मिस्टर ए का औसत वेतन निर्धारित करने की आवश्यकता है, और उसके लिए हमें तीन से नीचे का उच्चतम और उसी का औसत लेना होगा।

इसलिए, हम औसतन 2 वर्ष, 3 वर्ष और 5 वर्ष लेंगे

• = (125,000 + 121,000 + 121,000) / 3
• = $ 122,333,33

पेंशन राशि की गणना के लिए अब हम नीचे दिए गए सूत्र का उपयोग कर सकते हैं।

• = 122,333.33 x 0.05% x 27 वर्ष
• = $ 1,651.50

इसलिए, मासिक पेंशन राशि होगी

• = $ 1,651.50 / 12
• = $ 137.63।

उदाहरण # 2

कंपनी MNC के पास अपने कर्मचारियों की पेंशन के वित्तपोषण के लिए एक नीति है, जिन्होंने कम से कम 5 वर्षों के लिए कंपनी की सेवा की है, और पेंशन का निर्धारण करने के लिए इसका उपयोग करने वाले कारक 2% हैं, और यह अनुमानित औसत वेतन पर आधारित है सेवानिवृत्ति के ठीक पहले खींचा जाएगा। श्री क्रेन लगभग 8 वर्षों से कंपनी की सेवा कर रहे हैं, और वर्तमान में, वह प्रति वर्ष $ 10,000 का औसत वेतन प्राप्त कर रहे हैं।

एक्चुरी व्यक्ति यह निर्धारित करता है कि श्री केन जिस विभाग में काम कर रहे हैं उसके लिए औसत वेतन लगभग 32,000 डॉलर प्रति वर्ष होगा और अनुमान है कि वह व्यक्ति औसतन 20 वर्षों तक काम करेगा। दी गई जानकारी के आधार पर, आपको उस पेंशन राशि की गणना करने की आवश्यकता है, जो श्री केन के लिए योग्य हो सकती है।

उपाय:

हमें कारक के रूप में 2 प्रतिशत दिया जाता है, और उनके द्वारा सेवा की जाने वाली संख्या 20 वर्ष होगी।

औसतन व्यक्ति द्वारा निर्धारित औसत वेतन $ 32,000 है।

पेंशन राशि की गणना के लिए अब हम नीचे दिए गए सूत्र का उपयोग कर सकते हैं।

• = 32,000 x 2.00% x 20 वर्ष
• = 12,800

इसलिए, मासिक पेंशन राशि होगी

• = 12,800 / 12
• = 1,066.67

निष्कर्ष

पेंशन कैलकुलेटर, जैसा कि ऊपर चर्चा की गई है, का उपयोग सेवानिवृत्ति की अवधि के दौरान पात्र कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन की मात्रा की गणना करने के लिए किया जा सकता है। पेंशन से संबंधित कोई भी निर्णय सेवानिवृत्ति से पहले नहीं हो सकता है। इसलिए उन पर ध्यान से विचार करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, राशि को किसी भी कर विचार के बिना इरा खातों में स्थानांतरित किया जा सकता है।