एक लचीला खर्च खाता (FSA) क्या है?
फ्लेक्सिबल स्पेंडिंग अकाउंट (एफएसए) एक स्वास्थ्य बचत बैंक खाता है जिसे नियोक्ता-कर्मचारी समझौते की आवश्यकता के रूप में खोला जाता है और इसका उपयोग कर्मचारी के किसी भी आपातकालीन जरूरतों जैसे कि चिकित्सा व्यय या किसी अन्य उद्देश्य के लिए अधिशेष नकद स्थिति के निर्माण के लिए किया जाता है। अधिशेष व्यक्ति या कर्मचारी द्वारा उसकी नियमित कमाई के वर्षों में योगदान दिया जाता है।
यह कैसे काम करता है?
लचीले व्यय खाते से आपकी नियमित कमाई से अक्सर एक विशिष्ट राशि की कटौती होती है। इस तरह की कटौती व्यक्ति की कर योग्य आय को कम करती है। कम कर योग्य आय व्यक्ति के लिए कम कर देयता की ओर ले जाती है क्योंकि कटौती करों से पहले कमाई से की जाती है।
आईआरएस ऐसे खाते में किए जाने वाले योगदान पर अधिकतम सीमा प्रदान करता है। 2020 में संशोधित सीमाओं के अनुसार, कैलेंडर वर्ष 2019 में 2700 डॉलर की तुलना में चिकित्सा खर्चों के लिए प्रति कर्मचारी सीमा $ 2750 है। यदि किसी व्यक्ति की शादी हो गई है, तो पति-पत्नी के नियोक्ता के माध्यम से यह सीमा पति या पत्नी के लिए अलग से लागू होती है।
इसके अलावा, नियोक्ता अपने विवेक के अनुसार कर्मचारी के FSA में भी योगदान दे सकता है। हालांकि, नियोक्ता द्वारा इस तरह का योगदान स्वैच्छिक है।
लचीले व्यय खाते के प्रकार
# 1 - निर्भर देखभाल एफएसए
इसे "आश्रित देखभाल प्रतिपूर्ति खाता" (DCRA) भी कहा जाता है। इस खाते का उपयोग केवल आश्रित व्यक्ति के खर्च के लिए किया जाता है। ऐसे खाते के तहत डे-केयर, बुजुर्ग देखभाल या पूर्वस्कूली या आश्रित के किसी अन्य खर्च जैसे खर्चों की अनुमति है।
# 2 - स्वास्थ्य देखभाल FSA
ऐसे खाते में जमा धन का उपयोग चिकित्सा, दृष्टि या दंत खर्च या किसी अन्य योग्य खर्च जैसे खर्चों के लिए किया जा सकता है। गैर-योग्य उद्देश्य के लिए उपयोग की अनुमति नहीं है।
# 3 - एलपीएफएसए
यह सीमित उद्देश्य लचीले व्यय खाते के लिए है। इसका उपयोग स्वास्थ्य बचत खाते के साथ किया जा सकता है। उपलब्ध धनराशि दंत चिकित्सा या दृष्टि व्यय या अधिसूचित के रूप में किसी अन्य उद्देश्य के लिए उपयोग करने के लिए स्वतंत्र है।
# 4 - पीडीएफएसए
यह पोस्ट डिडक्टिबल फ्लेक्सिबल खर्च खाते के लिए है। आईआरएस न्यूनतम कटौती योग्य राशि की अनुमति देता है। इन फंडों का उपयोग धारा 213 डी चिकित्सा खर्चों के लिए किया जाता है यदि न्यूनतम कटौती सीमा प्राप्त की जाती है।
लचीले खर्च खाते की सीमा और अनुग्रह अवधि
- यहां तक कि अगर खाते का नाम "लचीला" खर्च है, तो आप योजना वर्ष के भीतर धन का उपयोग करने के लिए बाध्य हैं। हालांकि, नियोक्ता आपको सामान्य कार्यकाल से 2.5 महीने ऊपर की अवधि की छूट दे सकता है, ताकि आप उक्त खाते के फंड का उपयोग कर सकें।
- दूसरी ओर, नियोक्ता आपको अगले योजना वर्ष में $ 500 प्रति वर्ष की सीमा तक आगे ले जाने की अनुमति दे सकता है। नियोक्ता अपने विवेक पर इनमें से कोई भी विकल्प प्रदान करेगा।
- यदि फंड का उपयोग योजना वर्ष या अनुग्रह अवधि के भीतर नहीं किया जाता है, तो शेष राशि लंबित राशि आपको वापस नहीं दी जाती है। इस प्रकार, यह सबसे अच्छा होगा यदि आप रणनीतिक रूप से एफएसए में किए जाने वाले योगदान की मात्रा पर सोचते हैं।
लचीली खर्च करने वाली खाता पात्रता सूची
आईआरएस "चिकित्सा देखभाल" शब्द में शामिल है के बारे में बहुत चिंतित है। चिकित्सा देखभाल की परिभाषा के अनुसार, यह निदान, शमन या उपचार या बीमारी, इलाज, या शरीर के किसी भी हिस्से या कार्य की देखभाल के लिए रोकथाम से संबंधित होना चाहिए। FSR से बाहर का फंड निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए खर्च करने योग्य है:
- काउंटर पर स्वास्थ्य देखभाल उत्पादों की खरीद
- डॉक्टरों के खर्च के लिए भुगतान
- निर्धारित चिकित्सा जरूरतों के लिए भुगतान
- चिकित्सकीय खर्च
- दृष्टि व्यय
- प्राथमिक चिकित्सा खर्चों की आपूर्ति करती है
- निर्धारित चश्मे के लिए खर्च
लाभ
- कर्मचारी की तत्काल चिकित्सा आवश्यकताओं का ध्यान रखा जाता है।
- योगदान की गई राशि को कर योग्य आय से छूट के रूप में प्रदान की जाती है जो व्यक्ति की कर योग्य आय को कम करती है। कम कर योग्य आय के परिणामस्वरूप व्यक्ति के लिए कम कर देयता होती है।
- आश्रित देखभाल या बच्चों की देखभाल की जरूरतों का भी ध्यान रखा जाता है।
- कर्मचारी को चिकित्सा आपात स्थिति के मामले में खर्चों के प्रबंधन के तनाव से बचाया जाता है।
नुकसान
- जमा की गई राशि के लिए एक समाप्ति अवधि है। यदि आप उक्त अवधि के भीतर धन का उपयोग नहीं करते हैं, तो कड़ी मेहनत से अर्जित धन खो जाता है। हालांकि, नियोक्ता अनुग्रह अवधि के लिए एक विकल्प प्रदान कर सकता है या राशि को आगे बढ़ा सकता है।
- 2750 डॉलर (कैलेंडर वर्ष 2020 के लिए) की ऊपरी टोपी है। यदि उक्त राशि की तुलना में वास्तविक व्यय अधिक है, तो कर्मचारी को शेष राशि वहन करने की आवश्यकता है।
- लचीले बचत खाते नियोक्ता से जुड़े होते हैं। यदि आप नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप नए नियोक्ता को लाभ नहीं दे सकते।
- राशि के वास्तविक खर्च के लिए कोई कटौती की अनुमति नहीं है।
