एसएमई का पूर्ण रूप - लघु और मध्यम उद्यम
एसएमई का पूर्ण रूप लघु और मध्यम उद्यम है। यह श्रेणी एक व्यवसाय का प्रतीक है, जिसमें प्रत्येक देश द्वारा वर्गीकृत एक निश्चित सीमा के भीतर पूंजी, संपत्ति, कर्मचारी आदि हैं। देश की कानूनी संरचना के अनुसार, संगठनों को उनके व्यवसाय के आकार और पैमाने के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है। ये एसएमई समाज को पर्याप्त सेवाएं प्रदान करते हैं और स्थानीय मांग को पूरा करते हैं। उच्च-स्तरीय व्यवसाय स्थानीय मांग और कई अन्य दायित्वों की कम समझ के कारण अपनी उपस्थिति को चिह्नित करने में असमर्थ है।
हालांकि, लघु और मध्यम उद्यम रोजगार के अवसर पैदा करता है क्योंकि इसके लिए विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, ये उद्योग अर्थव्यवस्था की मांग और आपूर्ति दोनों पहलुओं को पूरा करने में मदद करते हैं। ग्लोब के उस पार, अर्थशास्त्रियों और नीति निर्माताओं ने अर्थव्यवस्था के भीतर एसएमई की भूमिका की सराहना की। प्रमुख चुनौतियों में से एक, जो एसएमई श्रेणी के भीतर एक व्यवसाय द्वारा सामना की जाती है, वह है 'धन।' इस प्रकार, आवश्यकता को पूरा करने के लिए, बीस से अधिक देशों ने अपने चल रहे स्टॉक एक्सचेंजों के अलावा अपने एसएमई सेगमेंट को पेश किया।
भारतीय एसएमई एक्सचेंजों का इतिहास
भारत में, एसएमई एक्सचेंज बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (बीएसई) और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज (एनएसई) जैसे प्राथमिक स्टॉक एक्सचेंजों के साथ संचालित होता है। सेबी ने 2008 के दौरान एसएमई के गठन की पहल की, जिसे जनवरी 2010 के दौरान प्रधान मंत्री कार्य बल द्वारा आगे बढ़ाया गया, जो सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों पर जोर देता है। बीएसई एसएमई की स्थापना ने आंदोलन और एनएसई इमर्ज प्लेटफॉर्म को चैनलाइज किया। मार्च 2018 के दौरान, सेबी ने एसएमई सेगमेंट के भीतर अपनी लिस्टिंग के माध्यम से स्टार्टअप फंडिंग की अनुमति दी, जिसमें; इसने स्टार्टअप को कई सुकून प्रदान किए। इस प्रकार, उपरोक्त मंच छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए सुविधाजनक विकल्पों में से एक के रूप में और स्टार्टअप के लिए अपने प्रमुख व्यवसायों के लिए धन प्राप्त करने के लिए खड़ा था।
अमेरिका में एस.एम.ई.
संयुक्त राज्य अमेरिका के नीति निर्माता स्वामित्व के आधार पर लघु व्यवसाय प्रशासन (एसबीए) को वर्गीकृत करते हैं, कर्मचारियों की संख्या, उद्योग परिदृश्य, आदि। आमतौर पर, 500 कर्मचारियों से कम की कंपनियों को एसएमई खंड के तहत वर्गीकृत किया जाता है। दूसरी ओर, जब पूंजी-गहन क्षेत्रों के मामले में, 1,000 से कम उम्र के कर्मचारियों को एसएमई माना जा सकता है, क्योंकि इस क्षेत्र की बुनियादी आवश्यकता श्रम आधारित है, और यह क्षेत्र बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नियुक्त करता है।
कनाडा में एस.एम.ई.
कनाडा में व्यापार से अधिक है, जो एसएमई की श्रेणी में आता है, जहां ~ 55% व्यवसायों में कर्मचारी चार या उससे कम के बराबर हैं। 2% से कम व्यवसाय मध्यम आकार के उद्यमों की श्रेणी में आते हैं। छोटा व्यवसाय देश भर में कुल कार्यबल के ~ 70% को रोजगार देता है। कनाडा में संचालित 90% से अधिक कंपनियों में 100 से कम कर्मचारी हैं और उन्हें छोटे उद्यमों के रूप में माना जाता है। ये कंपनियां कुल कनाडाई निर्यात में लगभग एक-चौथाई योगदान देती हैं। हाल ही में व्यापार की प्रवृत्ति के अनुसार, केवल एक-चौथाई कंपनियां कनाडा के भीतर अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) खंड में निवेश करती हैं।
लाभ
- यह क्षेत्र रोजगार सृजन के साथ-साथ समाज के लिए सेवाएं प्रदान करने में मदद करता है। बड़ी कंपनियां उपभोक्ता वरीयताओं में बदलाव, मांगों, बदलाव को निर्धारित नहीं कर सकती हैं। फिर से, ऑपरेशन के पैमाने के कारण, बड़ी कंपनियां हमेशा एक नया खंड शुरू नहीं करती हैं। इस प्रकार, छोटे स्तर की श्रेणी में होने के कारण, ये व्यवसाय उस खंड को पूरा करने का आनंद लेते हैं जहां अपेक्षाकृत कम मांग होती है।
- कई मामलों में, अर्ध-कुशल श्रमिकों और श्रमिकों के साथ अकुशल को बड़े व्यवसाय में नौकरी नहीं मिलती है और वे छोटे और मध्यम उद्यम में शामिल होते हैं और उत्पादन या सेवा प्रक्रिया में योगदान करते हैं। इस प्रकार, लघु और मध्यम उद्यम खंड रोजगार प्रदान करता है और साथ ही साथ अर्थव्यवस्था के भीतर बड़ी संख्या में कार्यबल को प्रशिक्षण भी प्रदान करता है।
- बड़े संगठन रुझानों में बदलाव की तलाश करते हैं और उपभोक्ता भावनाओं में बदलाव को ट्रैक करना चाहते हैं। कई मामलों में, वे छोटे और मध्यम उद्यमों द्वारा की जाने वाली व्यावसायिक गतिविधियों की तलाश करते हैं। इस प्रकार, प्रवृत्ति में परिवर्तन की मूल बातें प्रमुख रूप से इन छोटे और मध्यम उद्यमों द्वारा संचालित हैं।
- इस सेगमेंट की प्रमुख विशेषताओं में से एक यह है कि वे व्यवसाय सेगमेंट के भीतर किस तरह का अनुकूलन करते हैं। अपने आकार और संरचना के कारण, ये कंपनियां प्रकृति में लचीली हैं और बाजार की मांग के अनुसार अपने व्यवसायों के पाठ्यक्रम को बदलने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
- बड़े संगठनों की तुलना में एसएमई द्वारा निर्णय तुरंत लिया जाता है। जैसा कि कर्मचारी प्रकृति में अर्ध-कुशल हैं, उन्हें व्यवसाय की आवश्यकता के अनुसार प्रशिक्षित किया जा सकता है, जो कि बड़े संगठनों के मामले में एक आसान काम नहीं है।
नुकसान
- लघु और मध्यम उद्यम खंड पूंजी की कमी के कारण स्केलेबिलिटी की कमी है। एक बड़ी उत्पादन सुविधा, वितरण की एक विस्तृत श्रृंखला और कुशल और उच्च-कुशल मजदूरों की अनुपस्थिति जैसी बाधाओं के कारण खंड बड़े दर्शकों को पूरा नहीं कर सकता है।
- पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं की अनुपस्थिति के कारण एसएमई की श्रेणी में आने वाले व्यवसायों में कम सौदेबाजी की शक्ति होती है। उच्च स्तर के आदेश की कमी के कारण आपूर्तिकर्ता अतिरिक्त छूट प्रदान नहीं करते हैं।
- बड़ी कंपनियां इक्विटी इन्फ्यूजन, डिबेंचर जारी करने आदि जैसे विभिन्न स्रोतों के माध्यम से पूंजी का उपयोग कर सकती हैं, जबकि एसएमई इन उपरोक्त लाभों से अलग रहना चाहते हैं।
- यह कंपनी के ढांचे की कमी है। व्यवसाय व्यक्तिगत क्षमता पर चलता है, और इसलिए व्यवसाय भविष्य-प्रमाण नहीं रहता है। एक व्यक्ति या व्यक्ति प्रत्येक बड़े फैसले लेते हैं। इस प्रकार, शीर्ष स्तर के प्रबंधन की सेवानिवृत्ति पर व्यवसाय का भविष्य समाप्त हो सकता है।
- छोटे और मध्यम उद्यम हमेशा व्यवसायों के आकार और पैमाने के कारण निवेशक की पहली प्राथमिकता नहीं होते हैं। कई उदाहरणों में, छोटे पैमाने के उद्योग निवेशक के रडार से अलग रहते हैं क्योंकि अधिकांश सम्मानित निवेशक व्यापक सूचकांक पर कारोबार करने वाली शीर्ष बाजार पूंजीकरण कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
निष्कर्ष
लघु और मध्यम उद्यम प्रमुख आर्थिक गतिविधियों का प्रतिनिधित्व करते हैं और अर्ध-कुशल और अकुशल कार्यबल को रोजगार प्रदान करते हैं। अर्थव्यवस्था का प्रमुख हिस्सा एसएमई खंड द्वारा किए गए योगदान से प्रेरित है।
