दक्षिण अफ्रीका में निजी समानता
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी कैसे है? एक विदेशी के रूप में, क्या आप वहां जा सकते हैं और रोमांचित हो सकते हैं? कैसी है सैलरी? क्या निजी इक्विटी में पूर्णकालिक नौकरी पाने के लिए किसी की पृष्ठभूमि अच्छी हो सकती है?
इस लेख में, हम उपरोक्त प्रश्नों की जांच करेंगे और उनके लिए उत्तर खोजने का प्रयास करेंगे। आइए लेख के अनुक्रम पर एक नज़र डालें।
इस लेख में, हम निम्नलिखित के बारे में बात करेंगे -
- दक्षिण अफ्रीका अवलोकन में निजी इक्विटी बाजार
- दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी फर्मों - सेवाओं की पेशकश की
- दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष निजी इक्विटी फर्म
- दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी भर्ती प्रक्रिया
- दक्षिण अफ्रीका में निजी समानता में संस्कृति
- दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी वेतन
- दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी निकास के अवसर
दक्षिण अफ्रीका अवलोकन में निजी इक्विटी बाजार
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी वर्षों में बहुत बढ़ी है। 2015 में, दक्षिण अफ्रीका में फंड जुटाने का एक स्नैपशॉट है -
- 2015 में, सभी तृतीय-पक्ष निधियों का 56.2% का स्रोत पेंशन बंदोबस्ती निधि था। 2014 में वापस, यह सिर्फ 25% था।
- सरकार और अन्य एजेंसियों ने 2015 में 24.4% के लिए जिम्मेदार था। 2014 में, यह अधिक था - लगभग 57.7%।
- सबसे महत्वपूर्ण कारक निजी इक्विटी फंडों में प्रतिशत की वृद्धि है। 2015 में कुल इक्विटी का लगभग 10.3% निजी इक्विटी फंडों द्वारा कब्जा कर लिया गया था। 2014 में, यह केवल 4.4% था।
यह बात नहीं है। एक आकर्षक हिस्सा 2015 के दौरान है - दक्षिण अफ्रीका फंड जुटाने का सबसे बड़ा स्रोत था, लगभग 54.7%, जो यूके (20.7%) और यूएसए (9.8%) की तुलना में बहुत अधिक है।
जैसा कि आप देख सकते हैं, दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी में पिछले कुछ वर्षों में काफी सुधार हुआ है, खासकर 2015 के दौरान। अब, हम दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी के प्रमुख रुझानों पर नज़र डालेंगे -
- 2015 में फंड जुटाने में भारी वृद्धि हुई। अगर हमने 2014 में फंड-रेजिंग की तुलना 2015 में फंड-रेजिंग के साथ की, तो हम देखेंगे कि यह लगभग 150% बढ़ गया है, जो लगभग ZAR 17.2 बिलियन है। 2014 में, फंड जुटाना जिया 11.8 बिलियन था, और 2015 में यह जेर 29 बिलियन हो गया।
- ब्लैक इकोनॉमिक एम्पावरमेंट (BEE) पूरे समय में एक महत्वपूर्ण विशेषता रही है, और इसीलिए निजी इक्विटी में भर्ती प्रक्रिया अलग रही है। सभी लोगों के साथ समान व्यवहार किया जाता है, और भर्ती में, एक 50-50 संतुलन हमेशा बनाए रखा जाता है ताकि उन लोगों को सशक्त बनाया जा सके जो एक अप्रिय स्थिति में हैं और उनके साथ गलत व्यवहार किया गया था।
- 2015 में, निवेश गतिविधि ZAR 10.5 बिलियन तक पहुंच गई थी, जिसमें से ZAR 4.4 बिलियन फॉलो-ऑन निवेश से था, और बाकी (ZAR 6.1 बिलियन) नए निवेश से आए थे। 2014 में, निवेश गतिविधियां बेहतर थीं। 2014 में, निवेश गतिविधि ZAR 13.5 बिलियन तक पहुंच गई।
उपरोक्त चर्चा से, यह स्पष्ट है कि दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी दुनिया में उभरती हुई जगहों में से एक है। और हर साल, निवेश और निजी इक्विटी फंडों का स्तर बढ़ता रहेगा, जो यह सुनिश्चित करता है कि निकट भविष्य में निजी इक्विटी में शामिल होने और उसी डोमेन में अपना कैरियर बनाने के लिए अधिक अवसर होंगे।
यदि आप निजी इक्विटी में नए हैं, तो आप निजी इक्विटी क्या है, इस गाइड पर एक नज़र डाल सकते हैं।
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दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी फर्मों - सेवाओं की पेशकश की
दुनिया में किसी भी निजी इक्विटी फर्म की तरह, दक्षिण अफ्रीकी निजी इक्विटी फर्म भी इसी तरह की सेवाएं प्रदान करते हैं। वे मूल और सहायक कंपनियों में निवेश करके सेवाएं प्रदान करते हैं। आइए नजर डालते हैं कि किसी नई कंपनी में निवेश करने से पहले वे पूरी प्रक्रिया को कैसे संचालित करते हैं -
- स्क्रूटनी: यदि आप उचित परिश्रम के बारे में जानते हैं, तो यह वास्तव में निजी इक्विटी फर्मों की शुरुआत में है। किसी भी कंपनी में अपने पैसे का निवेश करने से पहले, वे पूरे व्यवसाय से गुजरते हैं और बहुआयामी पहलुओं को समझते हैं कि क्या ऐसा कुछ है जो उन्हें कंपनी में निवेश करने के बारे में चिंतित होना चाहिए।
- मल्टी-रिस्क फैक्टर: जो उन्हें किसी व्यवसाय के कई जोखिम कारकों को देखने के लिए लाता है। उदाहरण के लिए, दक्षिण अफ्रीका में प्रत्येक निजी इक्विटी पहले रोजगार, कॉर्पोरेट प्रशासन, वित्तीय और संचालन, पर्यावरण और सामाजिक और समुदाय को देखती है। और फिर, वे किसी भी संभावित खतरे का पता लगाने के लिए प्रत्येक कारक की जांच करते हैं। इसकी आवश्यकता है क्योंकि यह लाखों डॉलर का निवेश है, और यदि वे कोई गलती करते हैं, तो यह उन्हें बहुत अधिक खर्च कर सकता है।
- नियंत्रण कारक: जोखिम कारकों के साथ, वे दूसरे पहलू पर भी विचार करते हैं। वे जानना चाहते हैं कि उपर्युक्त सभी कारकों (रोजगार, संचालन आदि) के बीच, वे कितने सीधे नियंत्रण कर सकते हैं, और कितने पर उनका प्रभाव पड़ सकता है? अगर ये नियंत्रणीय कारक बेकाबू कारकों की तुलना में अधिक हैं, तो वे कंपनी में निवेश करने का निर्णय लेते हैं। दिन के अंत में, वे अधिकतम रिटर्न उत्पन्न करना चाहते हैं ताकि उनके लाभ का हिस्सा अधिक हो सके, और वे प्रबंधन पर अधिक नियंत्रण प्रदर्शित कर सकें।
- दक्षिण अफ्रीका में जिम्मेदार निवेश के लिए कोड (CRISA): दक्षिण अफ्रीका में प्रत्येक निजी इक्विटी दक्षिण अफ्रीका में जिम्मेदार निवेश के लिए कोड रखता है। हां, मुनाफा कमाना जरूरी है; लेकिन इसके साथ-साथ, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय विकास सुनिश्चित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि प्रत्येक निवेश निजी इक्विटी फर्म बनाती है।
दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष निजी इक्विटी फर्म
अब हम दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष निजी इक्विटी फर्मों को देखते हैं। ये फर्म सभी दक्षिण अफ्रीका से नहीं हैं, लेकिन इन सभी के दक्षिण अफ्रीका में भी निवेश हैं।
- हेलिओस इन्वेस्टमेंट पार्टनर्स: यह निजी इक्विटी फर्म वर्ष 2004 में स्थापित की गई है, और यह $ 3 बिलियन अफ्रीका-केंद्रित फर्म है। यह मुख्य रूप से परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसायों और पुन: निवेश संस्थाओं की परिधि में संचालित होता है। इसने अमेरिकी सरकार के विदेशी निवेश निगम की ओर से $ 110 मिलियन का फंड प्रबंधित किया।
- कार्लाइल सब-सहारा अफ्रीकी फंड: यह निजी इक्विटी फर्म अफ्रीका से नहीं है। यह अमेरिका से है। इसने अफ्रीका में $ 698 मिलियन का निवेश किया। नाइजीरिया के डायमंड बैंक में भी इसकी हिस्सेदारी है।
- ब्लैकस्टोन समूह: आप पहले से ही नाम जानते हैं, है न? ब्लैकस्टोन समूह अफ्रीका की सबसे बड़ी निजी इक्विटी फर्मों में से एक है। और इसने कई बड़े पैमाने पर निवेशों में $ 2 बिलियन से अधिक का निवेश किया है।
- केकेआर एंड कंपनी: एक और नाम, और आप इसे भी जानते हैं। यहां तक कि अगर यह अफ्रीकी क्षेत्र में नया है, तो यह अफ्रीका में सबसे प्रभावशाली निजी इक्विटी फर्मों में से एक बनने के रास्ते पर है और $ 100 मिलियन से अधिक का निवेश करने की योजना है।
- एक्टिस कैपिटल एलएलपी: यह अफ्रीका में संचालित सबसे प्रभावी निजी इक्विटी फर्मों में से एक है। इसकी स्थापना यूके में वर्ष 2004 में हुई थी। 2014 में, इसने दक्षिण अफ्रीका में Paycorp Holdings Ltd. में 95 मिलियन डॉलर का निवेश किया।
- उत्प्रेरक प्रिंसिपल पार्टनर्स: यह फर्म 2009 में स्थापित की गई थी। 2011 में, इसने विभिन्न निवेशों के लिए $ 69 मिलियन जुटाए। इसने हाल ही में तंजानिया की कंपनी चेमी एंड कॉर्टेक्स लिमिटेड में 14.6 मिलियन डॉलर का निवेश भी किया है।
- एथोस प्राइवेट इक्विटी: पिछले 10 वर्षों में, एथोस प्राइवेट इक्विटी फर्म ने कुल मिलाकर $ 1.6 बिलियन की पूंजी जुटाई है। यह फर्म उप-सहारा अफ्रीका में निवेश करती है, जिसका मुख्य केंद्र दक्षिण अफ्रीका है।
- ओल्ड म्युचुअल प्राइवेट इक्विटी: यह निजी इक्विटी फर्म दक्षिण अफ्रीका में सर्वश्रेष्ठ में से एक है। यह पिछले 10 वर्षों में कुल पूंजी में लगभग 1.3 बिलियन डॉलर जुटा चुका है। प्राइवेट इक्विटी फर्म सेकेंडरी फंड और डायरेक्ट इक्विटी फंड दोनों का प्रबंधन करती है।
- कैपिटलवर्क्स इक्विटी पार्टनर्स: इस निजी इक्विटी फर्म के पास "निजी इक्विटी फंड II" नाम का एक फंड है, जिसने $ 270 मिलियन जुटाए हैं। फंड दक्षिण अफ्रीका में मध्य-बाजार संगठनों पर केंद्रित है।
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी भर्ती प्रक्रिया
दक्षिण अफ्रीकी निजी इक्विटी बाजार में, चीजें काफी अलग हैं। आइए हम उन दृष्टिकोणों पर एक नज़र डालें जो आपको लेने की आवश्यकता है यदि आप दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी में आना चाहते हैं -
- नेटवर्किंग: यह एक जरूरी है। जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं कि नेटवर्किंग के बिना, आपको निवेश बैंकिंग में कोई आधार नहीं मिलेगा, और निजी इक्विटी में, यह दक्षिण अफ्रीका में भी सच है। आपको नेटवर्क की आवश्यकता है जैसे कि सब कुछ इस पर निर्भर करता है क्योंकि यह करता है। जितने अधिक लोग आपको जानते हैं, उतना ही आप पूर्णकालिक अवसरों के लिए इंटर्नशिप और साक्षात्कार प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
- स्नातक की डिग्री: दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी में, यह बहुत मायने रखता है कि आपके पास एक शीर्ष-प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से डिग्री है। यहां तक कि अगर आपको बीईई (ब्लैक एम्पावरमेंट प्रोग्राम) के आधार पर आंका जाता है, तो भी आपको एक शीर्ष डिग्री की आवश्यकता होती है। यदि आप अपने स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद निजी इक्विटी में प्रवेश करना चाहते हैं, तो आपको पहले से योजना बनाने की आवश्यकता है। एक अच्छी डिग्री और इंटर्नशिप के एक जोड़े के बिना, इस कठिन निजी इक्विटी बाजार में प्रवेश करना मुश्किल होगा।
- इंटर्नशिप: इंटर्नशिप सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जो आप कर सकते हैं। और अधिकतम लाभ के लिए 6 महीने से 12 महीने की इंटर्नशिप के लिए जाएं। दक्षिण अफ्रीकी निजी इक्विटी बाजार में, एक प्रथा है। कई निजी इक्विटी फर्म समय-समय पर विश्लेषक कार्यक्रम पेश करती हैं। यह हमेशा उपलब्ध नहीं है, हालांकि। लेकिन अगर आपके पास अच्छे ग्रेड हैं और आप एक शीर्ष विश्वविद्यालय से पास आउट हैं, तो आप इस कार्यक्रम का लाभ उठा सकते हैं। उनके पास आपके लिए दो विकल्प हैं- प्री-एमबीए और पोस्ट-एमबीए। प्री-एमबीए विकल्प के लिए, आपके पास उच्चतम संख्यात्मक और विश्लेषणात्मक क्षमता के साथ-साथ उच्च स्तर का सम्मान होना चाहिए। MBA के बाद के अनुप्रयोगों के लिए, आपको हाल ही में एक अग्रणी स्कूल से अपना MBA पूरा करने की आवश्यकता है। यह एक 24 महीने का कार्यक्रम है जहां आप पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ काम करके सभी व्यापार रहस्यों को जानेंगे,और यदि आप कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा कर सकते हैं और बड़ी प्रतिस्पर्धा दिखा सकते हैं, तो आपको पूरा समय निजी इक्विटी फर्म में लगाया जाएगा।
- साक्षात्कार: साक्षात्कार के लिए दृष्टिकोण समान है। आपको साक्षात्कार के 3-4 दौर से गुजरने की आवश्यकता है। और पहला राउंड "फिट" राउंड होगा, जहां आपको यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता है कि आप उस विशेष निजी इक्विटी फर्म के लिए एक सही फिट हैं या नहीं। तब आप एक सहयोगी और विश्लेषक के साथ बैठे होंगे। और अंत में, आप अंतिम दौर के लिए एमडी और एचआर के साथ बैठेंगे। दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी स्थानीय उम्मीदवारों को नियुक्त करना पसंद करती है। इसलिए यदि आप मूल निवासी हैं, तो यह निश्चित रूप से आपका अतिरिक्त लाभ होगा। यदि नहीं, तो आपको अच्छी तरह से जानने के लिए संस्कृति और भाषा को जानना चाहिए।
दक्षिण अफ्रीका में निजी समानता में संस्कृति
दक्षिण अफ्रीकी में निजी इक्विटी में दो चीजें सबसे महत्वपूर्ण हैं।
इन्हें दक्षिण अफ्रीकी निजी इक्विटी फर्मों में संस्कृति के सबसे महत्वपूर्ण घटक कहा जा सकता है।
- पहली समानता है। बीईई (ब्लैक इकोनॉमिक एम्पावरमेंट) के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया हमेशा 50-50 के अनुपात में सफेद और काले दोनों को पूरा करती है। यही कारण है कि साक्षात्कार सत्र और ऑफ़र के समय के बीच हमेशा एक बड़ा अंतर होता है।
- दूसरा है स्थिरता। दक्षिण अफ्रीका में अधिकांश निजी इक्विटी फर्म यह सुनिश्चित करती हैं कि प्रत्येक निवेश CRISA (दक्षिण अफ्रीका में जिम्मेदार निवेश के लिए कोड) पर आधारित है, जो संयुक्त राष्ट्र संहिताओं का भी विस्तार है। बेशक, निवेश का केंद्रीय विषय है; लेकिन इसके साथ ही, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय कारकों के सतत विकास को हमेशा ध्यान में रखा जाता है।
इसके अलावा, काम के घंटे उन फंडों के आकार पर निर्भर करते हैं जो विशेष रूप से निधियों को संभालते हैं। बड़े फंडों के लिए, काम के घंटे अक्सर काफी अधिक होते हैं, जो कार्य-जीवन संतुलन के लिए कोई जगह नहीं देता है। दूसरी ओर, छोटे फंडों में प्रति सप्ताह काम के घंटे कम होते हैं।
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी वेतन
एक निजी इक्विटी विश्लेषक का वेतन दक्षिण अफ्रीका में काफी अच्छा है। आइए, PayScale.com के सर्वेक्षण से दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी सहयोगी के औसत वेतन पर एक नज़र डालें -
स्रोत: payscale.com
दक्षिण अफ्रीका में एक निजी इक्विटी सहयोगी का औसत वेतन प्रति वर्ष जेर 573,913 है। लेकिन इतनी सैलरी होने के बाद भी 10 साल से ज्यादा लोग नौकरी से नहीं चिपके। यह भी पाया गया कि इस नौकरी में बने रहने और अच्छा प्रदर्शन करने के लिए, एक कौशल महत्वपूर्ण है, और वह है "वित्तीय विश्लेषण।"
अब, हम देखेंगे कि अनुभव वेतन को कैसे प्रभावित करता है -
स्रोत: payscale.com
और अंत में, हम दो सबसे महत्वपूर्ण कौशल (वित्तीय विवरण विश्लेषण और वित्तीय मॉडलिंग) को देखेंगे जो दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी सहयोगी के वेतन को प्रभावित करते हैं -
स्रोत: payscale.com
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी निकास के अवसर
जैसा कि हमें PayScale.com के डेटा से पता चलता है, कोई भी निजी इक्विटी में 10 साल से अधिक नहीं रहता है। इसका कारण बाजार में गला काट प्रतियोगिता और बहुत लंबे समय तक काम करना हो सकता है।
दक्षिण अफ्रीका में निवेश बैंकिंग के लिए वेतन लगभग १२,००,००० प्रति वर्ष अधिक है, क्योंकि प्राकृतिक प्रवृत्ति निवेश बैंकिंग का विकल्प है।
निजी इक्विटी पेशेवरों के लिए एक और विकल्प भी है। वे कॉर्पोरेट विकास करियर के लिए जा सकते हैं जहां काम के घंटे बहुत कम हैं, और वेतन एक समान सीमा में है।
निष्कर्ष
दक्षिण अफ्रीका में निजी इक्विटी काफी परिपक्व है, लेकिन अभी भी इसमें टैप करने के अवसर हैं। एक विदेशी के रूप में, आपके पास एक अच्छा अवसर होगा यदि आप मूल भाषा जानते हैं और एक उच्च-स्तरीय विश्वविद्यालय से अपनी उच्च शिक्षा पूरी की है। ब्लैक इकोनॉमिक एम्पावरमेंट (BEE) विविधता और समावेशिता को प्रेरित कर सकता है, लेकिन यह भर्ती की प्रक्रिया को धीमा कर देता है।
