भूतपूर्व भुगतान (अर्थ, उदाहरण) - क्या है एक्स ग्रेटिया?

भूतपूर्व भुगतान क्या है?

एक्स-ग्रेटिया एक लैटिन शब्द है जिसका अर्थ है "पक्ष से", किसी भी भुगतान को स्वेच्छा से उस व्यक्ति को दिया जाता है जो किसी भी दुर्घटना, दुर्घटना, या किसी आकस्मिकता से पीड़ित होता है जिससे सरकार द्वारा सामान्य रूप से आरोपी व्यक्ति को वित्तीय और गैर-वित्तीय नुकसान हुआ है। एक संगठन, सामाजिक संस्थान या गैर-सरकारी संगठन।

स्पष्टीकरण

ये भुगतान स्वभाव से हैं स्वैच्छिक भुगतानकर्ता इस तरह के भुगतान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं है। भुगतानकर्ता व्यक्ति के नुकसान और पीड़ा के प्रति आभार के रूप में भुगतान कर रहा है। भूतपूर्व भुगतान को 'गोल्डन हैंडशेक' या 'गोल्डन बूट्स' भी कहा जाता है। यह एक निपटान पैकेज है जहां कोई कानूनी दायित्व नहीं है लेकिन नैतिक दायित्व है जिसमें से भुगतान कानून की अदालत में आगे कानूनी मामलों से बचने के लिए किया जाता है। इसे अक्सर कुछ बुरे के लिए सद्भाव के इशारे के रूप में कहा जाता है जो आपके या आपके प्रियजनों के साथ हुआ था।

उदाहरण

1. छंटनी के लिए कंपनी की योजना वैधानिक भुगतानों से अधिक और इससे प्रभावित कर्मचारियों को पूर्व भुगतान का भुगतान करेगी, जो कानूनी रूप से देय हैं।
2. उदाहरण के लिए, स्वेच्छा से भुगतान किए जाने पर कुछ मामलों में सेवरेंस भुगतान करता है, या स्वेच्छा से इस्तीफा दिए गए कर्मचारियों को दिए गए ESOP (कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना)।
3. मलेशिया एयरलाइंस ने उड़ान दुर्घटना में लापता हुए प्रत्येक यात्री के परिवारों को पूर्व भुगतान किया था।
4. मलेशिया के प्रधान मंत्री ने 1988 के मलेशियाई संवैधानिक संकटों से प्रभावित न्यायाधीशों को पूर्व भुगतान की घोषणा की।
5. अमेरिकी रक्षा विभाग ने 1994 के ब्लैक हॉक गोलीबारी की घटना में दोस्ताना आग दुर्घटना में मारे गए प्रत्येक गैर-अमेरिकी कर्मियों के परिवारों को इस भुगतान की घोषणा की।
6. भारत के पीएम ने जम्मू-कश्मीर राज्य में पुलवामा आतंकवादी हमले में मारे गए सीआरपीएफ कर्मियों के परिवारों को इस भुगतान की घोषणा की। हाल ही में भारत में, कोयला मंत्री ने तीन बार घातक खदान दुर्घटनाओं के लिए पूर्व बयान जारी किए।
7. एक बीमा कंपनी अपने पॉलिसीधारकों को पूर्व भुगतान किए जाने पर भूतपूर्व भुगतान कर सकती है, जब दावा योग्य नहीं होता है। हालांकि, कंपनी इस तरह के स्वैच्छिक भुगतान को हितधारकों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध रखने और अच्छे ग्राहक तालमेल बनाए रखने के लिए चुनती है।
8. यूएसएस विन्सेन्स ने ईरान एयर फ्लाइट पर गोलीबारी की और सैकड़ों लोगों को मार डाला; अमेरिकी सरकार ने पीड़ितों के परिवारों को इस भुगतान की घोषणा की।

भूतपूर्व भुगतान की गणना

यह प्रकृति में स्वैच्छिक है; ऐसे भुगतानों की गणना करने के लिए कोई अलग विधि नहीं है। ये भुगतान दाता की इच्छा और दाता के साथ धन की उपलब्धता पर दिए जाते हैं। कोई भी व्यक्ति इन्हें तब तक देता है जब तक कि वे नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के दायरे से बाहर न हों। इसकी एकमुश्त राशि का भुगतान किया गया। इस भुगतान की कोई सीमा नहीं है क्योंकि यह प्रकृति में स्वैच्छिक है। कृतज्ञता पर आधारित इसकी अधिक कामना है। हालांकि, बोनस, भविष्य निधि और ग्रेच्युटी जैसे नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए कुछ अन्य योगदान सीमित हैं।

भूतपूर्व भुगतान बनाम बोनस

एक बोनस एक वैधानिक व्यय है, जबकि, एक्स ग्रैटिया में, भुगतान करने के लिए कोई देयता नहीं है। न्यूनतम बोनस दर 8.33% है, और अधिकतम 20% तक जाती है। पूर्व व्याकरण में ऐसी कोई सीमा नहीं है क्योंकि यह एकमुश्त भुगतान है। एक्स-ग्रेटिया आमतौर पर उन कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है जो बोनस द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। बोनस का भुगतान एक दायित्व है और इसे टाला नहीं जा सकता।

दूसरी ओर, भूतपूर्व भुगतान से बचा जा सकता है क्योंकि यह अनिवार्य नहीं है। पूर्व व्याकरण एक नैतिक दायित्व है, जबकि एक बोनस एक कानूनी दायित्व है। बोनस भुगतान प्रदर्शन से जुड़े होते हैं। दूसरी ओर, भूतपूर्व भुगतान प्रदर्शन से जुड़े नहीं हैं। बोनस का भुगतान प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है; इसलिए सभी कर्मचारियों को दिए जाने की आवश्यकता नहीं है; हालाँकि, यदि नियोक्ता भूतपूर्व भुगतान की घोषणा करता है, तो उसे सभी कर्मचारियों को प्रदर्शन के भुगतान के बावजूद भुगतान किया जाना चाहिए और कोई अन्य कारक जो कभी ऐसा हो। यह भुगतान बोनस के बदले नहीं हो सकता है; यह बोनस के अतिरिक्त है।

कराधान

इस तरह के भुगतानों की कर क्षमता देश से दूसरे देश में भिन्न होती है। एक निश्चित राशि तक ऐसे गैर-संविदात्मक भुगतानों के लिए एक कर विराम है। नियोक्ता आपको कर छूट के समय भुगतान करता है, ऐसी आय पर कर से बचने के लिए कर्मचारी को एक उपयुक्त बॉक्स का चयन करना चाहिए। ब्रिटेन में सीमा सीमा यूरो 30,000 के आसपास है। अप्रैल 2020 के बाद, एक नियोक्ता को यूरो 30,000 से ऊपर समाप्ति भुगतान के किसी भी भाग पर एनआईसी का भुगतान करना होगा। नियोक्ता अपने भुगतान को कम करके कर्मचारियों पर कर के ऐसे बोझ को पार कर सकता है। कर्मचारी, बदले में, रोजगार न्यायाधिकरण में जा सकता है और यूरो 30,000 मुआवजा प्राप्त कर सकता है, लेकिन कर के अधीन होगा। यूरो 30,000 से ऊपर किए गए इन भुगतानों को एचएम राजस्व और सीमा शुल्क को सूचित किया जाना चाहिए।

• अमेरिका में, ये भुगतान संघीय कर और राज्य कर कानूनों के तहत कर योग्य हैं।
• भारत में, ये भुगतान किसी व्यक्ति पर लागू स्लैब दरों के अनुसार कर योग्य हैं। यदि कॉरपोरेट्स इस तरह के भुगतान प्राप्त करते हैं, तो फ्लैट कर की दर उस पर लागू होगी।