बेरोजगारी की परिभाषा
बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति है जब श्रमिक अपने समय या कौशल का उपयोग करते हैं क्योंकि वे ऐसी नौकरियां प्राप्त करने में सक्षम नहीं होते हैं जो पूरी तरह से अपने कौशल का उपयोग करते हैं या पूर्णकालिक रोजगार प्राप्त करने में सक्षम नहीं होते हैं जो उनके कौशल का उपयोग करके उन्हें अंशकालिक और कई नौकरियों के लिए मजबूर करते हैं। मानव संसाधन को कम करने के परिणामस्वरूप, मिलने को पूरा करने के लिए।
स्पष्टीकरण
पूर्ण रोजगार और बेरोजगारी के बीच बेरोजगारी कहीं न कहीं गिरती है, जिसका अनिवार्य रूप से अर्थ है कि कार्यबल अपनी पूर्ण क्षमता का उपयोग नहीं करता है। इसके कई कारण हो सकते हैं जिनमें आर्थिक मंदी, व्यावसायिक मंदी या संरचनात्मक तकनीकी परिवर्तन शामिल हैं। यहां, लोगों को उन नौकरियों को लेने के लिए मजबूर किया जाता है, जिनके लिए वे पूर्णकालिक रूप से काम करने के बजाय भाग के लिए अयोग्य हो जाते हैं या काम करना पड़ता है।
बेरोजगारी के प्रकार
मुख्य रूप से दो प्रकार हैं -
# 1 - दर्शनीय
यह तब दिखाई देता है जब श्रमिक अपनी इच्छित भूमिका में पूर्णकालिक नौकरी को सुरक्षित नहीं कर पाते हैं और उन्हें अपने बिलों का भुगतान करने के लिए अंशकालिक या कई अंशकालिक नौकरियों पर काम करना पड़ता है। इसे दृश्यमान कहा जाता है क्योंकि इसे आसानी से देखा जा सकता है और इसकी मात्रा निर्धारित की जा सकती है।
# 2 - अदृश्य
अदृश्य बेरोजगारी का निरीक्षण करना और मापना कठिन है क्योंकि यहां कामगारों के पास पूर्णकालिक नौकरियां हैं लेकिन वे नौकरियां अपने प्राथमिक कौशल का उपयोग आंशिक या पूर्ण रूप से नहीं करती हैं। इस तरह की बेरोजगारी प्रचलित हो सकती है जब कुशल के लिए पर्याप्त रोजगार के अवसर उपलब्ध नहीं होते हैं या जब नौकरी के अवसर उपलब्ध होते हैं लेकिन उन्हें उपलब्ध होने की तुलना में विभिन्न कौशल सेटों की आवश्यकता होती है।
सूत्र
बेरोजगारों की संख्या को श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) द्वारा निर्धारित किया जाता है और सर्वेक्षण के आधार पर आवधिक रिपोर्ट में प्रकाशित किया जाता है, जो अन्य श्रम संबंधित आँकड़ों जैसे कि बेरोजगारी, मजदूरी वृद्धि आदि की रिपोर्ट करने का उपक्रम करता है।
बेरोजगारी दर की गणना कार्यबल में व्यक्तियों की संख्या से कम बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या को विभाजित करके की जाती है। गणना बेरोजगारी के समान है, एक अलग अंश के साथ।
बेरोजगारी की दर = बेरोजगारों की संख्या / कार्यबल का आकारबेरोजगारी का उदाहरण
गौर करें कि आर्थिक मंदी से किसी देश की अर्थव्यवस्था प्रभावित होती है। लोग नौकरियों से बाहर हैं, जो पहले से ही दुर्लभ हैं। एक विश्वविद्यालय के स्नातक, जो आसानी से एक सफेद कॉलर नौकरी पा सकते हैं, को पूरा करने के लिए डिपार्टमेंटल स्टोर पर काम करना पड़ता है। इसमें, जबकि स्नातक बहुत अधिक भुगतान वाली नौकरी में काम कर सकता है, जो उसके कौशल सेट के अनुकूल होगा, उसे सिरों को पूरा करने के लिए एक उप-इष्टतम वातावरण में काम करना होगा।
जब कई श्रमिक समान स्थितियों में रह रहे हैं, तो हालत को बेरोजगारी कहा जा सकता है।
कारण
व्यापक अर्थव्यवस्था या सूक्ष्म आर्थिक कारकों से संबंधित बेरोजगारी के कई कारण हो सकते हैं। यहाँ हम उनमें से कुछ पर चर्चा करते हैं:
- विषम कौशल - कभी - कभी काम उपलब्ध अवसरों के लिए श्रमिक पर्याप्त कुशल नहीं होते हैं। ऐसे मामलों में, लोग बेरोजगार होने का डर रखते हैं और जो कुछ भी उनके हाथ आता है उसे ले लेते हैं।
- कार्य अनुभव का अभाव - लोगों के पास अपनी इच्छा वाली नौकरी के लिए आवश्यक अनुभव नहीं हो सकता है और सहायक क्षेत्रों में काम करना पड़ सकता है जहां वे अपने कौशल का पूरी तरह से उपयोग नहीं करते हैं। एक बार सिस्टम में कुछ समय व्यतीत करने के बाद श्रमिक इन नौकरियों को ले सकते हैं।
- गैर-उपयोग योग्य क्रेडेंशियल्स वाले आप्रवासी - जब लोग नए देशों में जाते हैं, तो आवश्यक कौशल-सेट इन लोगों के पास अलग-अलग हो सकते हैं, तब भी जब वे एक ही उद्योग के लिए दूसरे देश में एक ही उद्योग में काम कर चुके हों। या यह हो सकता है कि उनके पास जो साख या डिग्री है, वे नए देश में मान्यता प्राप्त नहीं हैं। श्रमिकों को तब सही कौशल के साथ खुद को परिचित करना होता है या वे जिस काम में कुशल होते हैं उसे पाने के लिए खुद को सही पहचान या डिग्री प्राप्त करने के लिए फिर से शिक्षित करना पड़ता है।
- गरीब की मांग - श्रमिक अत्यधिक कुशल हो सकते हैं लेकिन उनके कौशल स्थानीय उद्योगों में कम मांग के हो सकते हैं जिससे ये श्रमिक बेरोजगार हो जाते हैं। श्रमिकों को फिर से उपलब्ध नौकरियों के लिए फिर से स्किलिंग के दूसरे भूगोल में जाना होगा।
- आर्थिक मंदी - एक आर्थिक मंदी के कारण व्यापार में तेजी आ सकती है जिसके परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर आग्नेयास्त्रों का निर्माण हो सकता है। ऐसी स्थिति में, जब भी वे नौकरी के लिए अयोग्य हो जाते हैं, तो वे जो भी नौकरी करते हैं, उनसे चिपके रहते हैं। अपनी वर्तमान नौकरियों के बाहर किसी भी नौकरी के अवसरों की कमी के कारण, श्रमिकों को इसके लिए सक्रिय रूप से देखने पर भी सही नौकरियां नहीं मिल सकती हैं।
- संरचनात्मक परिवर्तन - नई तकनीकें और व्यापार करने के नए तरीके एक अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन ला सकते हैं, मौजूदा कौशल-सेट को निरर्थक बना सकते हैं और नए कौशल सेटों की मांग पैदा कर सकते हैं। जो श्रमिक अपने कौशल का उन्नयन करने में सक्षम नहीं होंगे वे बेरोजगार रह सकते हैं, जबकि उन्नयन करने वालों को उनके कौशल सेट के साथ काम करने की सुविधा मिलती है।
प्रभाव
इससे अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन हो सकते हैं। निरंतर बेरोजगारी के कारण उपभोक्ता विश्वास कम हो सकता है और इसलिए वस्तुओं और सेवाओं की मांग कम हो जाती है जो अर्थव्यवस्था और नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित करती है।
कुछ श्रमिक स्थायी रूप से व्यापार को कम कर सकते हैं और अपने जीवन के बाकी हिस्सों में खुद को और अधिक दुख में रखने के लिए चुना जा सकता है। कुछ श्रमिकों को पूरी तरह से कार्यबल से हटा दिया जा सकता है और बेरोजगारी पर बेरोजगारी का चयन करते हुए काम पर नहीं लौट सकते हैं।
कॉलेज के स्नातक जो वांछित नौकरी पाने में सक्षम नहीं थे, सही नौकरी खोजने के लिए कुछ समय के लिए बेरोजगार होने के बाद कठिन हो सकते हैं। नए स्नातकों से प्रतिस्पर्धा भी उन नौकरियों को प्राप्त करने की उनकी संभावनाओं को प्रभावित करेगी जो वे कुशल हैं।
बेरोजगारी बनाम बेरोजगारी
जबकि श्रमिक अभी भी कार्यरत हैं, हालांकि उप-आशावादी, बेरोजगारी में, वे बेरोजगारी के मामले में पूरी तरह से नौकरियों से बाहर हैं। दोनों में से कोई भी बेहतर नहीं है, लेकिन बेरोजगारी की तुलना में बेरोजगारी कम है। बेरोजगारी आर्थिक मंदी की गति को तेज कर सकती है, जबकि बेरोजगारी अभी भी इसे एक हद तक समाहित करेगी।
निष्कर्ष
जबकि कुछ स्तर की बेरोजगारी हमेशा एक अर्थव्यवस्था में प्रचलित होगी, यह देश की अर्थव्यवस्था के पक्ष में नहीं है यदि यह निरंतर है और बहुत सारे श्रमिक उप-इष्टतम क्षमता पर काम कर रहे हैं। यह एक अमीर-गरीब विभाजन जैसी अर्थव्यवस्था में असंतुलन पैदा कर सकता है, जहां कुछ बेहद कुशल श्रमिक औसत से कम बेरोजगारों की तुलना में अधिक अमीर होंगे।
इसमें खपत में कमी भी हो सकती है, लोग बड़े टिकटों की खरीदारी से दूर रह सकते हैं और अर्थव्यवस्था में गिरावट होना बंद हो सकती है और इसकी गति कम हो सकती है जिसके परिणामस्वरूप लंबे समय तक मंदी या मंदी आ सकती है।
