विनियोजित रिटायर्ड कमाई क्या है?
विनियोजित रिटायर्ड कमाई कुल अर्जित आय में से वह हिस्सा है जिसे कंपनी के निदेशक मंडल के निर्णय द्वारा अलग रखने के उद्देश्य से उनके द्वारा निर्दिष्ट विशिष्ट प्रयोजन के लिए उपयोग किया जाता है और इस प्रकार वितरित करने के लिए उपलब्ध नहीं हैं। लाभांश के रूप में।
सरल शब्दों में, विनियोजित प्रतिधारित कमाई उस अर्जित आय का हिस्सा है जिसे अनुसंधान और विकास, स्टॉक पुनर्खरीद, ऋण में कमी, अधिग्रहण, आदि सहित विशिष्ट उद्देश्यों के लिए निदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित किया गया है।
कंपनी के एक से अधिक विनियोजित खाते हो सकते हैं, और विभिन्न खाते ऐसी आय के उपयोग का उद्देश्य सुझाएंगे। ऐसा करने के पीछे यह मंशा है कि बोर्ड स्पष्ट रूप से उस आय के उद्देश्य को परिभाषित करता है जिसे उसने बरकरार रखा है (और लाभांश के रूप में शेयरधारकों को नहीं दिया गया है)। यह यह भी दर्शाता है कि कंपनी के पास बेहतर नियोजन है क्योंकि यह विभिन्न गतिविधियों पर खर्च की जाने वाली राशि को निर्दिष्ट करता है।
इसके विपरीत, अनपेक्षित रूप से रखी गई कमाई, उन अर्जित आय का हिस्सा है जिन्हें किसी विशिष्ट या विशेष उपयोग के लिए वर्गीकृत नहीं किया गया है। यद्यपि बरकरार रखी गई कमाई को विभिन्न खातों में निर्दिष्ट किया गया है, हालांकि, यदि परिसमापन के लिए कोई मामला है, तो ऐसे खातों का कोई अर्थ नहीं होगा, और सभी बरकरार रखी गई राशि लेनदारों या शेयरधारकों को भुगतान करने के लिए उपलब्ध होगी।
विनियोजित सेवानिवृत्त आय खातों की सूची
- अधिग्रहण
- कर्ज में कमी
- अनुसंधान और विकास
- नया निर्माण
- विपणन अभियान
- उत्पाद विकास
- स्टॉक बायबैक
- भविष्य के नुकसान के लिए रिजर्व
- बीमा भुगतान / गारंटी के लिए आरक्षित
- लेनदारों या बॉन्डहोल्डर्स द्वारा लगाए गए ऋण / बांड वाचाओं के लिए रिजर्व
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कंपनी उचित अनुरक्षित कमाई के लिए एक कानूनी अनुबंध के अनुबंध से बाध्य नहीं है। यह विभिन्न उद्देश्यों के लिए कंपनी के मुनाफे को अलग करने के लिए कंपनी का विशेषाधिकार है। बरकरार कमाई का स्वैच्छिक स्थानांतरण कई विनियोजित खातों में किया जाता है।
उदाहरण
- एक फार्मा कंपनी नई दवाओं पर शोध और विकास पर सही राशि खर्च करती है और बीमारियों का इलाज करती है। वे अनुसंधान उद्देश्यों के लिए एक स्वस्थ बैलेंस शीट बनाए रखना चाहेंगे। इस प्रकार, कंपनी इस उद्देश्य के लिए बनाए रखी गई कमाई के एक हिस्से को उचित करने का निर्णय ले सकती है, ताकि अंशधारक सभी लाभ वापस न ले सकें। यह सुनिश्चित करेगा कि कंपनी तरलता / वित्त पोषण की कमी का सामना किए बिना अपने अनुसंधान और विकास कार्यक्रमों को निधि देने में सक्षम होगी।
- एक रियल एस्टेट कंपनी जो आवासीय और कार्यालय रिक्त स्थान के निर्माण के व्यवसाय में है, को जमीन खरीदने और संपत्ति बनाने की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, यह ऐसी भूमि की खरीद के लिए एक हिस्से को उपयुक्त कर सकता है और कंपनी के एक उत्कृष्ट अवसर के रूप में और जब भी राशि का उपयोग कर सकता है।
जर्नल प्रविष्टियां
आइए देखें कि वित्तीय विवरणों में उपयुक्त प्रतिधारित कमाई कैसे दर्ज की जाती है। रिकॉर्डिंग में नकदी को अलग करना शामिल नहीं है, लेकिन केवल दो अलग-अलग प्रविष्टियां बनाई जाती हैं, प्रासंगिक प्रासंगिक कमाई और अप्राप्त कमाई कमाई।
निदेशक मंडल इन अलग-अलग प्रविष्टियों को बनाने का निर्देश देता है।
यदि किसी कंपनी को अनुसंधान और विकास के उद्देश्यों के लिए एक अलग खाते के रूप में बनाए रखा आय से $ 50000 अलग सेट करना था, तो यह रिटेन किए गए कमाई खाते को डेबिट कर देगा और विनियोजित बनाए गए कमाई खाते को क्रेडिट करेगा।
बैलेंस शीट पर, प्रतिधारित आय विनियोजन इक्विटी अनुभाग में दिखाई देता है, और इसे नीचे दिखाया जा सकता है:
दिए गए वित्तीय वर्ष के बाद बरकरार रखी गई आय की गणना करने का सूत्र है:
जैसा कि ऊपर देखा जा सकता है, विनियोजित प्रतिधारित आय शेयरधारकों की इक्विटी या प्रतिधारित आय में कमी नहीं करती है बल्कि केवल विशिष्ट उद्देश्य के लिए राशि के उपयोग को प्रतिबंधित करती है।
हालाँकि, आजकल विनियोजित आय का औपचारिक उपयोग कम हो रहा है। कंपनियों ने फुटनोट में वित्तीय विवरणों में ऐसी किसी भी राशि का उल्लेख किया है।
उदाहरण के लिए, - नोट 9. रिटायर्ड कमाई प्रतिबंध। ऋण समझौते में प्रावधानों के अनुसार, लाभांश के लिए उपलब्ध कमाई $ 25,000 तक सीमित है।
इस तरह के फुटनोट "वित्तीय विवरणों के लिए नोट्स" में औपचारिक वित्तीय विवरणों के बाद दिखाई देते हैं। बैलेंस शीट पर रिटायर्ड अर्निंग खाते को निम्नानुसार संदर्भित किया जाएगा: “रिटायर्ड अर्निंग (नोट 7 देखें)… $ 25,000 account।
क्या प्रतिबंधित रिटेनिंग आय को विनियोजित रिटेनड आय के समान है?
प्रतिधारित आय अर्जित करने से पहले प्रतिबंधित कमाई होती है, जिसे कंपनी को एक अनुबंध समझौते, कानून, वाचा के कारण रखना या बनाए रखना होता है। एक तीसरे पक्ष को कंपनी को कुछ राशि बनाए रखने की आवश्यकता होती है, और इस तरह की राशि बनाए रखने के बाद शेयरधारकों को लाभांश वितरित किया जा सकता है।
विनियोजित प्रतिधारित आय सीमित प्रतिधारित आय के साथ भ्रमित नहीं होनी चाहिए। चूंकि विनियोजित रिटायर्ड कमाई स्वैच्छिक है, और कंपनी ऐसी राशि को बनाए रखने के लिए किसी तीसरे पक्ष से बाध्य नहीं है। इसके अलावा, इस तरह के विनियोग अनुबंध या कानून द्वारा बाध्य नहीं है, और यह निदेशक मंडल की इच्छा पर है कि इस तरह की प्रविष्टि बैलेंस शीट में की जाती है, जबकि अनुबंध सीमा सीमित आय को बनाए रखती है।
निष्कर्ष
किसी विशिष्ट उद्देश्य के लिए कंपनी ने जो आय अर्जित की है, उसे विनियोजित बरकरार कमाई कहा जाता है। इस तरह का विनियोग स्वैच्छिक होता है और बरकरार कमाई को विभिन्न शीर्षकों में विभाजित करके किया जाता है, जो उस उपयोग को निरूपित करता है जिसके लिए विनियोग किया गया है।
