टेक-होम पे परिभाषा
टेक-होम वेतन कर्मचारियों को भुगतान की जाने वाली शुद्ध राशि को संदर्भित करता है, जो सेवानिवृत्ति खाते के योगदान, बीमा पर प्रीमियम, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान, सकल वेतन से लाभ और करों में कटौती के बाद मिलती है।
टेक-होम पे की गणना कैसे करें?
टेक-होम वेतन की गणना के लिए, निम्नलिखित चरणों का पालन करने की आवश्यकता है-
- वार्षिक FICA कर की गणना: सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा में योगदान आपका FICA कर है। इन करों को कटौती के रूप में सकल वेतन से कम किया जाता है। अमेरिका में आय पैदा करने वाले किसी भी व्यक्ति को एक फ्लैट दर में कटौती मिलती है जो मुद्रास्फीति के आधार पर बढ़ती या घटती है। 2020 में सकल वेतन पर कटौती की यह फ्लैट दर 137,700 डॉलर की कमाई पर 7.65% है। इस प्रकार, हम आगे की गणना में प्रवेश करने से पहले सकल वेतन से कटौती का यह प्रतिशत घटा सकते हैं।
- व्यक्तिगत छूट की कटौती: आईआरएस आपको आयकर की आगे की गणना के लिए प्रदान करने से पहले व्यक्तिगत छूट में कटौती करने का अधिकार प्रदान करता है। कटौती की यह दर साल-दर-साल बदलती रहती है। सटीक गणना के लिए खाते में, आपको वर्तमान दर में कटौती को स्वीकार करने की आवश्यकता है। उक्त वर्ष के लिए आपकी सकल आय के साथ कटौती की वर्तमान दर में कटौती करें।
- मानक कटौती को कम करें: शादी, एकल, इत्यादि जैसे व्यक्ति की कर फाइलिंग स्थिति के आधार पर मानक कटौती की अनुमति है। यह हर साल बदलता रहता है। वर्तमान वर्ष में लागू कटौती दर जानने के लिए, आप सकल वेतन से इस तरह की राशि को कम करने से पहले आईआरएस वेबसाइट का उल्लेख कर सकते हैं।
- इनकम टैक्स फ्रेमवर्क का संदर्भ: व्यक्तिगत छूट और मानक कटौती को घटाने के बाद, आप कर योग्य आय का संकेत दे सकते हैं। यह कर योग्य आय आपके संघीय और राज्य करों का निर्धारण करेगी। जिस टैक्स ब्रैकेट में आप आते हैं, उसे स्वीकार करने के लिए, आप सरकार की वेबसाइटों पर जा सकते हैं।
- संघीय, राज्य और स्थानीय करों की गणना: आप जिस टैक्स ब्रैकेट में आते हैं, उसके आधार पर, संघीय, राज्य और यहां तक कि कुछ अन्य स्थानीय कर लागू होते हैं। संघीय कर भी आपके पास कर दाखिल करने की स्थिति पर निर्भर करता है।
घटने के बाद, आपकी सकल आय से ऊपर के रूप में आयकर, एफआईसीए कटौती और अन्य कटौती, बाकी ले-होम पे है।
उदाहरण
निशा जो एक कंपनी में एक विशिष्ट पद पर नौकरी की पेशकश के लिए एकल की स्थिति में कर रिटर्न दाखिल कर रही है। वे प्रति सप्ताह 35 घंटे का कुल काम होने पर $ 15 प्रति घंटे पर उसे नियुक्त कर रहे हैं। उसने स्वास्थ्य सुरक्षा ली थी और एक सप्ताह में $ 40 का प्रीमियम चुकाती है, इस भुगतान को आयकर रोक के साथ और FICA के तहत भी छूट दी जाती है। नीचे दिए गए अन्य विवरणों के साथ, उसके ले-होम पे की गणना करें?
उपाय
- सप्ताह के लिए सकल वेतन = $ 15 x 35 घंटे = $ 525
- अब, सकल मजदूरी से स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम की कटौती घटाएं।
= $ 525- $ 40
= 485 डॉलर
- उपरोक्त आंकड़ों को घटाने के बाद, हम उपरोक्त कटौती के आंकड़े से FICA करों की गणना करेंगे-
FICA टैक्स = 7.65% x $ 485 = $ 37.10
- संघीय आयकर दाखिल करने की स्थिति के अनुसार प्रदान किया जाता है, चूंकि, निशा शून्य दावों के साथ एकल ब्रैकेट के भीतर है, प्रति सप्ताह $ 63 संघीय कर है।
- निशा एरिज़ोना में रहती है, जहाँ कर्मचारी राज्य आयकर की ओर जाने के लिए अपना वांछित प्रतिशत तय कर सकते हैं। तो, मान लीजिए कि उसने 2.5% चुना। इसलिये,
राज्य आयकर = $ 485 x 2.5% = $ 12.13
- चूंकि स्थानीय आयकर सभी राज्यों पर लागू नहीं होता है, इसलिए हम यहां यह मान सकते हैं कि कोई स्थानीय कर नहीं देना है।
अब, हम ले-होम पे की गणना करते हैं -
टेक-होम पे = सकल वेतन - कटौती (एफआईसीए, संघीय, राज्यों, अन्य स्थानीय करों और स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम)
- = $ 525- $ 40 - $ 37.10 - $ 63 - $ 12.13 - $ 0
- = $ 372.77 प्रति सप्ताह
इसलिए, उपरोक्त उदाहरण में, शुद्ध वेतन $ 372.77 है।
कैसे अपने घर ले वेतन को अधिकतम करने के लिए?
कुछ तरीके हैं जिनके द्वारा आप अपने घर ले जाने वाले वेतन को अधिकतम कर सकते हैं। हमने उनमें से कुछ का उल्लेख नीचे किया है:
- अपने विदहोल्डिंग पर नज़र रखें: अपने घर के भुगतान को बढ़ाने के लिए यह एक त्वरित और सामान्य तरीका है क्योंकि भुगतान करने से पहले आपको उस राशि पर विचार करना चाहिए जिसका भुगतान आपको करदाता को करना चाहिए। W-4 एक ऐसा रूप है जिसे प्रत्येक कर्मचारी नौकरी के लिए शुरू करते समय भरने के लिए उपयोग करता है। आप अधिक से अधिक व्यक्तिगत छूट का दावा कर सकते हैं ताकि कर आनुपातिक रूप से कम हो जाए।
- अपने पेरोल कटौती की निगरानी करें: यदि आप एक स्वस्थ व्यक्ति हैं और हमेशा एक नियमित चिकित्सा जांच पर विचार करते हैं, तो आप एक बीमा प्रदाता की तलाश कर सकते हैं जो कम प्रीमियम ले। यह आपके घर के वेतन को एक निश्चित राशि तक बढ़ा देगा।
- ओवरटाइम काम: यदि आपके काम करने वाले संगठन के पास ओवरटाइम के लिए भुगतान करने का प्रावधान है, तो आप अतिरिक्त प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त काम कर सकते हैं।
- वेतन वृद्धि के लिए अनुरोध: अधिकांश संगठन समय-समय पर कर्मचारी के प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं और फिर वेतन वृद्धि के लिए प्रदान करते हैं। इसलिए अगर आप अधिक मेहनत करते हैं, तो आपको अपनी कमाई में बढ़ोतरी हो सकती है।
- एक साइड जॉब की तलाश करें: यदि आपका कार्यालय ओवरटाइम के लिए भुगतान नहीं करता है या वेतन वृद्धि की अनुमति नहीं देता है, तो आप एक साइड जॉब की तलाश कर सकते हैं, ताकि आपको उच्चतर वेतन मिल सके।
