शीर्ष बुटीक निवेश बैंक
एक बुटीक इन्वेस्टमेंट बैंक किसी भी अन्य निवेश बैंक की तुलना में वैचारिक रूप से अलग है। बुटीक निवेश बैंक आमतौर पर छोटे सौदों पर काम करते हैं। वे मिड-मार्केट कंपनियों के साथ काम करते हैं, जिनका राजस्व एक अरब डॉलर की सीमा के भीतर है। अधिकांश बुटीक निवेश बैंक पूंजी जुटाने, पुनर्गठन, विलय और अधिग्रहण, पुनर्गठन और कॉर्पोरेट वित्त के पहलुओं में से एक में माहिर हैं। यह देखा जा रहा है कि बहुत सारे कॉरपोरेट अपनी वित्तीय परेशानियों को कम करने के लिए बुटीक निवेश बैंकों को काम पर रख रहे हैं। दूसरों पर बुटीक निवेश बैंकों को काम पर रखने के कारण कुशल व्यक्ति (एक से अधिक) हैं, संघर्ष का कोई मौका नहीं है और बुटीक निवेश बैंकों से समर्थन प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र होने के बावजूद सक्षम हैं।
इस लेख में, हम दुनिया के शीर्ष बुटीक निवेश बैंकों पर चर्चा करेंगे। हम उनमें से प्रत्येक के बारे में संक्षेप में देखेंगे और वे क्या सेवाएं प्रदान करेंगे। चलिए अभी शुरू करते हैं।
आइए अब हम इन शीर्ष बुटीक निवेश बैंकों के विवरणों को देखें।
एलन एंड कंपनी (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - मीडिया और मनोरंजन केंद्रित)
- बैंक सेवाएँ: एलन एंड कंपनी एक अमेरिकी निजी तौर पर आयोजित निवेश बैंकिंग बुटीक फर्म है जो मीडिया और मनोरंजन क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखती है। यह चार्ल्स रॉबर्ट एलन, जूनियर द्वारा स्थापित किया गया था। कुछ समय बाद, उनके भाई हर्बर्ट ए एलन, सीनियर और हेरोल्ड एलन शामिल हुए। अब एलन एंड कंपनी के सीईओ हर्बर्ट ए एलन, जूनियर हैं जो जनता से दूर भागते हैं। ; इस प्रकार अपनी खुद की वेबसाइट का रखरखाव नहीं करता है। एलन एंड कंपनी के इतिहास में चार प्रमुख घटनाएं और उनके सौदे हैं जिनका उल्लेख किया जाना चाहिए। 1973 में, कोलंबिया पिक्चर्स की एक हिस्सेदारी को एलन एंड कंपनी द्वारा खरीदा गया था। बाद में 1982 में, कोका-कोला को व्यापार बेच दिया गया, जिसने एलन एंड कंपनी को महत्वपूर्ण लाभ दिया, साथ ही हर्बर्ट ए। एलन, जूनियर, जिन्होंने यह सुनिश्चित किया है कोका-कोला के निदेशक मंडल में एक जगह। 2004 में, Google प्रारंभिक पेशकश के दौरान, एलन एंड कंपनी दस अंडरराइटरों में से एक था।2013 में, एलन एंड कंपनी ट्विटर इंक की शुरुआती पेशकश पर सात अंडरराइटर्स में से एक भी था। फरवरी 2014 में, जब फेसबुक ने यूएस में $ 19 बिलियन में व्हाट्सएप का अधिग्रहण किया, एलन एंड कंपनी फेसबुक की सलाहकार थी।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर : एलन एंड कंपनी में कार्यालय संस्कृति काफी गतिशील थी, क्योंकि जीवन के सभी क्षेत्रों के लोग नेब्रास्का के पूर्व-गवर्नर से लेकर सीआईए के पूर्व निदेशक और बेसबॉल और बास्केटबॉल के दिग्गज लोगों से भी एलन एंड कंपनी में शामिल हुए हैं। एलेन एंड कंपनी में शामिल हो गए यह स्पष्ट है कि एलेन एंड कंपनी लोगों के सभी क्षेत्रों से नए विचारों पर पनपती है और इसके वर्तमान अस्तित्व की कल्पना करता है क्योंकि यह पहले की तुलना में कहीं अधिक बुटीक निवेश बैंक है।
- ताकत / कमजोरी: एलन एंड कंपनी की प्रमुख ताकत व्यक्तिगत संबंध हैं। और यही इसकी सफलता की कुंजी है। एलेन एंड कंपनी लगातार बिल गेट्स, वारेन बफेट, ओपरा विनफ्रे, डोनाल्ड कफ आदि जैसे लोगों को आकर्षित करती है।
कोवेन (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - बुटीक)
- बैंक सेवाएँ: कोवेन समूह एक विविध वित्तीय सेवा फर्म है जो वैकल्पिक निवेश प्रबंधन, अनुसंधान, निवेश बैंकिंग प्रदान करता है। इसके दो बिजनेस सेगमेंट हैं - एक रेमियस एलएलसी है जो वैश्विक ग्राहकों को वैकल्पिक संपत्ति प्रबंधन समाधान प्रदान करता है और दूसरा कोवेन एंड कंपनी, एलएलसी है जो ब्रोकर-डीलर सेगमेंट से संबंधित है। कॉवेन समूह बहुत सारे क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करता है। एयरोस्पेस और रक्षा, हेल्थकेयर, आईटी सेवा, रियल एस्टेट उनमें से कुछ हैं।
- ऑफिस कल्चर / करियर : कॉवेन ग्रुप काम करने वाले सबसे स्मार्ट स्थानों में से एक है। वे केवल सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करते हैं जो अपने दो प्राथमिक व्यावसायिक समूहों में वितरित कर सकते हैं। वे मानव पूंजी को किसी भी चीज़ से अधिक महत्व देते हैं और वे समझते हैं कि व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने से संगठनात्मक दृष्टि को कैसे आकार मिलता है। कॉवेन समूह कार्यस्थल में विविधता को भी प्रोत्साहित करता है और वे कार्यस्थल पर कल्याण पर भी जोर देते हैं।
- सामर्थ्य / कमजोरी: कॉवेन समूह उन प्रत्येक निवेशकों के लिए बैंक-टू-बैंक है जो अपने व्यवसायों में कामयाब होना चाहते हैं। जैसा कि कोवेन समूह एक विविध बुटीक निवेश बैंक है, इतने सारे क्षेत्रों में सेवाएं प्रदान करते हुए, उन्हें विविध व्यवसायों में किसी भी अन्य बैंक के लिए चुना जाता है। लेकिन इस ताकत की एक कमजोरी है। जैसा कि वे बहुत से क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, प्रत्येक क्षेत्र पर ध्यान अक्सर पतला फैल सकता है और सेवा की गुणवत्ता खो सकता है।
परेला वेनबर्ग पार्टनर्स (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - बुटीक)
- बैंक सेवाएँ: पेरेला वेनबर्ग पार्टनर्स अपने अन्य समकक्षों की तुलना में एक नई फर्म है। यह "असाध्य को हल करने" के रूप में अपने आदर्श वाक्य को फैलाता है और परिणाम वितरित करता है। इस विश्व स्तरीय बुटीक निवेश बैंकिंग फर्म का मुख्य फोकस कुछ क्षेत्रों में है - एम एंड ए, वित्तीय पुनर्गठन, रणनीतिक सलाहकार, निजी पूंजी सलाहकार और पूंजी संरचना सलाहकार। परेला वेनबर्ग पार्टनर्स के सबसे आकर्षक लेन-देन में से तीन ड्यूश बोरसे एजी, सनोको एलपी और ड्यूश वोहेन एजी के साथ हैं। सभी सौदे कुछ अरब यूरो से अधिक के हैं। फर्म का मुख्य व्यवसाय पूरा ग्राहक संतुष्टि पर है; इस प्रकार अद्भुत ग्राहक केंद्रित सेवाएं प्रदान करता है।
- कार्यालय संस्कृति / करियर : व्यक्तित्व निर्माण के साथ-साथ संगठन की संस्कृति में उचित देखभाल के साथ, पेरेला वेनबर्ग पार्टनर्स संकट के क्षण में पनपते हैं। वे एक बहु-आयामी दृष्टिकोण और जो कुछ वे देते हैं उसमें अपवाद दक्षता के साथ चुनौतियों का सामना करना है। इस प्रकार वे ऐसे लोगों की भर्ती करते हैं जो महत्वाकांक्षी हैं, चुनौतियों को प्यार करते हैं, और चीजों को बनाने के लिए अतिरिक्त मील जाएंगे।
- मजबूती / कमजोरी: निवेशकों की समस्याओं से निपटने के लिए इस फर्म की ताकत इसकी विशिष्टता और ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण है। फर्म के सलाहकार बोर्ड में, दुनिया के सभी शीर्ष लोगों की भर्ती की जाती है - नोकिया के पूर्व अध्यक्ष और सीईओ से लेकर अध्यक्ष, आईएचएस कैम्ब्रिज एनर्जी रिसर्च एसोसिएट्स, आदि तक। फर्म की प्रमुख कमजोरी यह है कि यह तुलनात्मक रूप से अपने समकक्षों की तुलना में नया है। अनुभवहीनता के कारण कुछ चुनौतियां पैदा हो सकती हैं।
लाजार्ड (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी)
- बैंक सेवाएँ: लाजार्ड दुनिया की सबसे पुरानी और सबसे अच्छी निवेश बुटीक फर्मों में से एक है। यह 167 से अधिक वर्षों से अपने ग्राहकों की सेवा कर रहा है। लाजार्ड वित्तीय सलाहकार और परिसंपत्ति प्रबंधन पर जोर देता है। वित्तीय सलाहकार में, वे एमएंडए, पूंजी संरचना, पूंजी जुटाने और पुनर्गठन में सेवा करते हैं। उनकी धारणा यह है कि ग्राहक हमारे पास यह जानने के लिए अच्छी तरह से आते हैं कि वे क्या प्रदान कर सकते हैं अन्यथा विशेषज्ञता के समान डोमेन में किसी और के लिए संभव नहीं होगा।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: लाजार्ड की संस्कृति विविध है। यह 40 से अधिक देशों में कार्य करता है और दुनिया भर में इसके 42 कार्यालय हैं। इसके 70 से अधिक देशों के कर्मचारी हैं जो इस बात का प्रमाण हैं कि लाजार्ड कार्यालय संस्कृति में विविधता का एक प्रेरक कैसे बन गया है। इसके अलावा, लाजार्ड व्यक्तिगत योगदान के साथ-साथ समग्र परिणाम को महत्व देता है जो लाजार्ड को अपने कर्मचारियों और इसकी दृष्टि के बीच संगठनात्मक संरेखण बनाए रखने में मदद करता है।
- ताकत / कमजोरी: इस फर्म की प्रमुख ताकत वर्षों से चली आ रही परंपरा और मूल्य है। यह वित्तीय सलाहकार के इतिहास को जोड़ता है और उन्हें उद्योग में किसी और की तुलना में बेहतर तस्वीर देखने में मदद करता है। काफी बार नहीं, जब वे सभी वर्षों के अनुभव के साथ खुद को सबसे अच्छा समझते हैं, तो शालीनता का मौका है।
रोथ्सचाइल्ड (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - बुटीक)
- बैंक सेवाएं: रोथ्सचाइल्ड मांग करता है कि वे सबसे निष्पक्ष और रचनात्मक बैंक हैं जिसके साथ काम करना है। वे पुनर्गठन सहित रणनीतिक सलाहकार और वित्तीय सलाहकार में सेवाएं प्रदान करते हैं। वे सभी सौदों को संभालते हैं - छोटे घरेलू लेनदेन से लेकर बड़े क्रॉस बॉर्डर लेनदेन तक। उनके पास छोटे और जटिल लेनदेन को संभालने के लिए एक विशिष्ट टीम भी है; वे इसे "लेनदेन एम" कहते हैं
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: रोथस्चाइल्ड एक वैश्विक फर्म है। वे 40 से अधिक देशों के लोगों को रोजगार देते हैं और इन सभी 40 देशों के लगभग 2800 लोग यहां काम करते हैं। उनकी संस्कृति समावेशिता पर केंद्रित है जिसे पृथ्वी पर बहुत कम फर्मों द्वारा महसूस किया गया है। संगठन विविध मानव पूंजी के बारे में बात करते हैं, लेकिन समावेशी होना एक बहुत ही रणनीतिक और प्रबुद्ध कदम है।
- शक्ति / कमजोरी: रोथस्चाइल्ड न केवल एक फर्म है जो अपने वित्तीय लेनदेन को संभालने में व्यक्तियों का समर्थन करता है, लेकिन इसने 335 धर्मार्थों का समर्थन किया है। रॉथ्सचाइल्ड के पास छोटे, जटिल लेनदेन के लिए एक विशेषज्ञ टीम है; लेकिन वे बड़ी परियोजनाओं को संभालने में उतने अच्छे नहीं हैं जितने छोटे सौदों में होते हैं।
एवरकोर पार्टनर्स (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - बुटीक)
- बैंकिंग सेवाएं: एवरकोर पार्टनर्स के पास मुख्य रूप से दो सेवाएं हैं - पहला है निवेश बैंकिंग सलाहकार सेवाएं, जो घोषित लेनदेन में $ 2 ट्रिलियन से अधिक हैं और इसमें डिवीस्ट्रिट और पुनर्गठन, विलय और अधिग्रहण, वित्त, सार्वजनिक प्रसाद आदि शामिल हैं; एक और निवेश प्रबंधन सेवाएं हैं जो प्रबंधन के तहत परिसंपत्तियों में $ 8 बिलियन से अधिक हैं और इसमें संस्थागत संपत्ति प्रबंधन, निजी इक्विटी फंड प्रबंधन आदि शामिल हैं।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: एनकोर पार्टनर्स के मुख्य मूल्य उत्कृष्टता, अनुभव, अखंडता और स्वतंत्रता हैं। मुख्य रूप से वे संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप के कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।
- ताकत / कमजोरी: एनकोर पार्टनर्स की प्रमुख ताकत निष्पादन की अविश्वसनीय पुनरावृत्ति है, जबकि इसे वैश्विक व्यवसाय नहीं कहा जा सकता क्योंकि यह मुख्य रूप से यूरोप और यूएसए से काम पर रखता है।
ग्रीनहिल एंड कंपनी (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी - बुटीक)
- बैंक सेवाएं: ग्रीनहिल एंड कंपनी बड़े और साथ ही छोटे सौदों के लिए सेवाएं प्रदान करती है। यह आम तौर पर विलय और अधिग्रहण, वित्तपोषण और पुनर्गठन और पूंजी सलाहकार के क्षेत्रों में कार्य करता है। ग्रीनहिल एंड कंपनी जिन क्षेत्रों में काम करती है, वे हैं औद्योगिक, वित्तीय सेवाएँ, ऊर्जा, उपयोगिताओं और बुनियादी ढाँचा, प्रौद्योगिकी, आदि।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: 1996 में अपनी स्थापना के बाद से, यह अपने ग्राहकों की बेहतर सेवा करने के लिए शीर्ष श्रेणी के मानव संसाधन बनाए हुए है। वे सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को आकर्षित करने और एक कॉलेजियम (यानी साझा जिम्मेदारी) संस्कृति को बनाए रखने के साथ खुद पर गर्व करते हैं।
- ताकत / कमजोरी: उनकी प्रमुख ताकत यह है कि वे जापान से लेकर अमरीका तक के ग्राहकों को संभालते हैं और सौदे भी $ 100 मिलियन से लेकर बिलियन डॉलर के सौदों तक भिन्न होते हैं। जिन चीजों में वे सुधार कर सकते हैं उनमें से एक विकासशील देश में टैप करना है जिसे वे अभी तक तलाश नहीं कर रहे हैं।
ब्लैकस्टोन (ग्लोबल एम एंड ए एडवाइजरी)
- बैंक सेवाएं: ब्लैकस्टोन दुनिया की सबसे प्रमुख बुटीक फर्मों में से एक है। वे निजी इक्विटी, रियल एस्टेट, हेज फंड सॉल्यूशंस (बीएएएम), और क्रेडिट (जीएसओ) में सेवाएं प्रदान करते हैं। उनका दर्शन एक लंबी दृष्टि की कला के चारों ओर घूमता है।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: ब्लैकस्टोन वास्तव में एक वैश्विक संगठन है जो दुनिया भर के कर्मचारियों को आकर्षित करता है। इतना ही नहीं, बल्कि वे दुनिया भर में ग्राहकों की सेवा करते हैं। वे केवल अमेरिका में, और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 29 मिलियन पेंशनभोगियों के लिए सुरक्षित लाभ में मदद करते हैं। उद्योग में अपने अस्तित्व के 30 वर्षों के दौरान, उन्होंने हमेशा शानदार परिणाम दिए हैं।
- शक्ति / कमजोरी: ब्लैकस्टोन में काम करने का प्रमुख हिस्सा यह है कि आप हमेशा बढ़ सकते हैं और बेहतर हो सकते हैं क्योंकि वे महिलाओं, बुजुर्गों और अनुभवी लोगों के लिए कई कार्यक्रम और कार्यशालाएं आयोजित करते हैं।
होलिहान लोके (ग्लोबल इन्वेस्टमेंट बैंक - बुटीक)
- बैंक सेवाएं: हुलिएहन लोके विभिन्न सेवाएं प्रदान करता है। मुख्य रूप से वे कॉर्पोरेट फाइनेंस (मर्जर एंड एक्विजिशन, कैपिटल मार्केट्स एंड इलिक्विड फाइनेंशियल एसेट प्रैक्टिस), फाइनेंशियल एडवाइजरी सर्विसेज (ट्रांजेक्शन ओपिनियन, ट्रांजेक्शन एडवाइजरी सर्विसेज, टैक्स एंड फाइनेंशियल रिपोर्टिंग वैल्यूएशन, पोर्टेबिलिटी वैल्यूएशन एंड एडवाइजरी, रियल एस्टेट वैल्यूएशन एंड एडवाइज़री) और सेवाएं प्रदान करते हैं। वित्तीय परामर्श) और वित्तीय पुनर्गठन (परेशान विलय और अधिग्रहण और विशेष स्थिति)।
- ऑफिस कल्चर / करियर: होलिहान लोके को उत्कृष्टता की तलाश है और वे अपने कर्मचारियों में इसे हासिल करना चाहते हैं। इस प्रकार वे ऐसे लोगों को नियुक्त करते हैं जिनके पास केवल एक विशेषता है - उत्कृष्टता के लिए एक अभियान। वे संतुष्टि, दृढ़ संस्कृति, अंतर्राष्ट्रीय अवसरों और पदोन्नति नीतियों में नंबर एक बैंक हैं।
- शक्ति / कमजोरी: वे काम करने के लिए एक उत्कृष्ट नियोक्ता हैं, लेकिन जैसा कि वे बहुत से क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उनका ध्यान पतला हो सकता है। लेकिन कुल मिलाकर वे उत्कृष्टता प्रदान करने में विश्वास करते हैं।
जेफरीज एंड कंपनी (ग्लोबल इन्वेस्टमेंट बैंक)
- बैंक सेवाएं: जेफरीज एंड कंपनी दुनिया के सबसे प्रमुख निवेश बैंकों में से एक है। वे ऋण पूंजी बाजार, इक्विटी कैपिटल मार्केट, विलय और अधिग्रहण, निजी पूंजी सलाहकार, पुनर्गठन और पुनर्पूंजीकरण, आदि में सेवाएं प्रदान करते हैं।
- कार्यालय संस्कृति / कैरियर: जेफ़रीज़ एंड कंपनी अपनी समान अवसर संस्कृति का दावा करती है और वे विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को नियुक्त करते हैं, जिसमें विविध डिग्री और योग्यताएँ होती हैं। HITC बिज़नेस के अनुसार जेफ़रीज़ एंड कंपनी दशक में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह है। उन्होंने एक कर्मचारी लाभ कार्यक्रम भी तैयार किया है जो कर्मचारियों के बीमा की देखभाल करता है, परिवार नियोजन में मदद करता है और कल्याण कार्यक्रमों का आयोजन करता है।
- ताकत / कमजोरी: जेफरीज एंड कंपनी की प्रमुख ताकत उसके लोग हैं और वे ग्राहकों को परिणाम कैसे पहुंचाते हैं। वे "यदि आप अपने कर्मचारियों की देखभाल करते हैं, तो आपके कर्मचारी आपके ग्राहकों की देखभाल स्वयं करेंगे।"
