व्हिसलब्लोअर पॉलिसी क्या है?
व्हिसलब्लोअर नीति एक कंपनी के सभी हितधारकों के लिए नियमों और दिशानिर्देशों का एक सेट है, चाहे वह कर्मचारी, ठेकेदार, शेयरधारक, विक्रेता या किसी अन्य व्यक्ति का अनुसरण किया जाए जब वे संगठन के भीतर कुछ अवैध या अनैतिक या तो जानबूझकर या अनजाने में हो रहे हैं और देखते हैं इस तरह के कृत्य सार्वजनिक हित में नहीं हैं या शेयरधारकों के हित को कम नहीं करते हैं।
स्पष्टीकरण
उपरोक्त नीतियां हितधारकों को इस बात से अवगत कराने के लिए हैं कि अवैध या अनैतिक प्रथाओं के दायरे में क्या आता है, जिन्हें व्हिसलब्लोइंग की प्रक्रिया के माध्यम से सूचित किया जाना चाहिए। यह उन्हें विभिन्न परिस्थितियों में लेने के लिए आवश्यक कार्यों का एक पूरा सेट देता है और यह भी बताता है कि अवैध या अनैतिक कार्यों में शामिल लोगों के क्रोध का सामना करने के मामले में खुद को कैसे सुरक्षित रखें।
ये गतिविधियाँ भ्रष्टाचार या धन शोधन जैसे गंभीर अपराधों के सरल कार्य हो सकते हैं, और इसलिए हितधारकों को ऐसी गतिविधियों के बारे में बहुत सतर्क और जागरूक होने और उन्हें तुरंत रिपोर्ट करने की आवश्यकता है।
व्हिसलब्लोअर नीति का उद्देश्य
- कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें: एक व्हिसलब्लोअर नीति रखने से कर्मचारियों को अच्छे विश्वास में रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है यदि वे देखते हैं और कदाचार करते हैं क्योंकि उन्हें इस बात से अवगत कराया जाता है कि उन्हें ऐसे उदाहरणों की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है, और उनकी गुमनामी का ध्यान रखा जाएगा।
- जागरूकता पैदा करें: कर्मचारियों को इस श्रेणी के अंतर्गत आने वाले संभावित मुद्दों से अवगत कराया जाता है, इसलिए यह शैक्षिक उद्देश्यों के लिए भी है। अन्यथा, इस तरह के कृत्य पर किसी का ध्यान नहीं जा सकता है।
- हितधारकों के लिए मार्गदर्शिका: नीति में कर्मचारी या किसी अन्य शेयरधारक को क्या करना है, जब वह दुराचार को देखता है और उसे ऐसे उदाहरणों की भी रिपोर्ट करनी चाहिए, इसके बारे में एक चरणबद्ध मार्गदर्शिका शामिल है। इसलिए संकल्प जल्दी और कुशलता से प्राप्त किया जाता है। ऐसी नीति की अनुपस्थिति में, हितधारक को यह पता नहीं चल सकता है कि किसी घटना की रिपोर्ट करने के लिए उसे क्या करना चाहिए।
- कॉरपोरेट गवर्नेंस: कॉरपोरेट गवर्नेंस वह प्रक्रिया है जिसमें कंपित शेयरधारकों और बाहरी हितधारकों के हितों की रक्षा की जाती है, क्योंकि वे कंपनी की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों का हिस्सा नहीं हो सकते हैं और इसलिए कदाचार के लिए कमजोर हैं।
एक व्हिसलब्लोअर नीति के साम्राज्य
व्हिसलब्लोअर पॉलिसी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक गुमनामी खंड है । एक व्हिसलब्लोअर को यह आश्वस्त करने की आवश्यकता है कि व्हिसलब्लोइंग का कार्य उसे किसी भी प्रकार के खतरे में नहीं डालेगा, ऐसा हो कि वह अपनी नौकरी खो दे या अपने सहयोगियों का विश्वास या कभी-कभी उसके जीवन के लिए खतरा हो या उसके किसी भी कानूनी खतरे का सामना करना पड़े। क्रिया। यदि व्हिसलब्लोअर सुरक्षित महसूस करता है, तो वह एक घटना की रिपोर्ट करेगा। अन्यथा, वह नहीं करेगा, और इसलिए यह नीति के उद्देश्य को हरा सकता है।
इसके अलावा, इसे व्हिसलब्लोअर को यह जानने की जरूरत है कि उसे किन परिस्थितियों में आंतरिक कार्रवाई करनी चाहिए और कब उसे बाहरी कार्रवाई करनी चाहिए। कई बार आंतरिक कार्रवाई करने से कदाचार करने वाले व्यक्ति से छेड़छाड़ हो सकती है, और फिर वह पकड़े जाने से बचने के लिए सतर्क हो सकता है और थोड़ी देर के लिए लेट सकता है।
विसलब्लोअर पॉलिसी बनाम एथिक्स पॉलिसी
किसी भी कंपनी या सामान्य रूप से आचार संहिता एक बहुत व्यापक शब्द है और उचित व्यवहार या कंपनी के हितधारकों के कई अन्य पहलुओं के अलावा सिर्फ उन पहलुओं से संबंधित है जो सीटी नीति द्वारा निपटाए जाते हैं, और इसलिए, यह नीति एक सबसेट है बड़ी नीति नीति।
उदाहरण के लिए, निवेश बैंकिंग में, कई बार, ग्राहक अपने अच्छे प्रदर्शन के लिए पोर्टफोलियो प्रबंधकों को उपहार देते हैं। ऐसे उपहार स्वीकार नहीं किए जा सकते यदि वे निवेश बैंक की स्वीकार्य उपहार देने की नीति से अधिक हो। यहां तक कि अगर ऐसे उपहार स्वीकार्य सीमा के भीतर हैं, तो उन्हें महत्वपूर्ण मूल्य होने पर खुलासा करने की आवश्यकता है। यह पोर्टफोलियो प्रबंधकों की निष्पक्षता को बनाए रखने और उन्हें अत्यधिक जोखिम लेने से रोकने के लिए है।
प्रति उपहार देने का कार्य अवैध नहीं है। उन्हें स्वीकार नहीं करना सिर्फ एक कंपनी की नीति है। इसके लिए व्हिसलब्लोअर से कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है।
हालांकि, यदि पोर्टफोलियो प्रबंधक अपने रिश्तेदारों को अंदरूनी जानकारी की जानकारी देता है और वे इससे लाभान्वित होते हैं, और तब पोर्टफोलियो प्रबंधक को उसी में हिस्सा मिलता है, ऐसे कार्यों के लिए व्हिसलब्लोइंग कार्रवाई की आवश्यकता होती है।
लाभ
- दुराचार पर रोक रखता है: एक नीति लागू होने से सभी हितधारकों को पता चल जाता है कि कदाचार क्या है। इसके अलावा, उनके मन में एक डर है कि अगर वे दुराचार का कार्य करते हैं, क्योंकि वे जानते हैं कि उजागर करने वाले व्यक्ति को गुमनामी के कारण किसी भी खतरे का सामना नहीं करना पड़ेगा और इसलिए दुराचार की रिपोर्ट कुशल होगी।
- त्वरित रिपोर्टिंग और संकल्प: बड़े संगठनों में, दुनिया भर के सभी विभागों और कार्यालयों की निगरानी करना हमेशा संभव नहीं होता है। इसलिए कदाचार के कार्य अनियंत्रित हो सकते हैं यदि यह केवल पर्यवेक्षक का कर्तव्य है कि वे उनकी निगरानी करें। नीति इस तरह की जिम्मेदारी को साझा करने में मदद करती है, और जो भी इस तरह के कदाचार के बारे में पता लगाता है वह उनके नोटिस में आते ही रिपोर्ट कर सकता है, और इसलिए इसे जल्दी से हल किया जा सकता है।
नुकसान
- बेनामीता को बनाए नहीं रखा जाता है: कई बार, जब पॉलिसी कुशलता से लागू नहीं होती है, तो हितधारक किसी घटना की रिपोर्ट करने में संकोच कर सकते हैं क्योंकि उन्होंने अतीत में देखा है कि गुमनामी को ठीक से बनाए नहीं रखा गया है। यह एक व्यावहारिक चिंता है, और इसलिए कदाचार को देखने वाले व्यक्ति को इस तरह के कदाचार करने वालों के गलत पक्ष पर जाने का डर है।
- तिरस्कार: यदि कदाचार बहुत बड़ा है, तो प्रेस तस्वीर में आता है और कंपनी की समग्र प्रतिष्ठा पर एक टोल लेता है। इसलिए कई बार, कोई कार्रवाई नहीं की जाती है।
- व्हिसलब्लोअर द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियाँ: भले ही व्हिसलब्लोइंग के लिए कानूनी सुरक्षा हो, लेकिन कुछ व्हिसलब्लोवर्स को कार्रवाई का सामना करना पड़ता है जैसे कि किसी अन्य कार्यालय या विभाग में स्थानांतरित किया जाना या पूरी तरह से नौकरी छोड़ना पड़ सकता है। इसके अलावा, कई बार उन्हें अपने इतिहास की वजह से कहीं और नियोजित होना कठिन लगता है।
निष्कर्ष
सभी सभी में, व्हिसलब्लोइंग पॉलिसी सभी संगठनों में एक होनी चाहिए, चाहे वह बड़ी हो या छोटी, कदाचार रोकने और सभी हितधारकों के हितों को बनाए रखने के लिए, चाहे वह आंतरिक हो या बाहरी। इसे गुमनामी को बनाए रखने की जरूरत है ताकि यह व्हिसलब्लोअर्स को कदाचार के लिए कार्य करने के लिए प्रोत्साहित कर सके।
हालांकि, व्यावहारिकता में, व्हिसलब्लोइंग खतरे से मुक्त नहीं है क्योंकि व्हिसलब्लोअर को चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है जैसे कि एक नई नौकरी पाने में सक्षम नहीं होना या यहां तक कि उनके जीवन के लिए खतरा। इसलिए नीति का उचित कार्यान्वयन अत्यधिक महत्वपूर्ण है।
