अप्रत्यक्ष श्रम क्या है?
अप्रत्यक्ष श्रम को उन कर्मचारियों के सेट के लिए संदर्भित किया जाता है जो तैयार माल या सेवाओं की उत्पादन प्रक्रिया में सीधे शामिल नहीं होते हैं। हालांकि, उन्हें उत्पादन और विनिर्माण पारिस्थितिकी तंत्र का समर्थन करने की आवश्यकता है, जिनमें से उदाहरणों में एकाउंटेंट, मानव संसाधन, बिक्री और विपणन टीम आदि शामिल हैं। अप्रत्यक्ष श्रम की लागत ओवरहेड लागत का एक हिस्सा है, जिसमें अप्रत्यक्ष सामग्री लागत भी शामिल है और अप्रत्यक्ष खर्च।
अप्रत्यक्ष श्रम के उदाहरण
- # 1 - प्रोडक्शन सुपरवाइजर: प्रोडक्शन सुपरवाइजर केवल उत्पादन प्रक्रिया की देखरेख करने और उत्पादन में सीधे तौर पर शामिल मजदूरों की निगरानी करने के लिए जिम्मेदार होता है, लेकिन वह तैयार माल में कच्चे माल के रूपांतरण में कोई भूमिका नहीं निभाता है।
- # 2 - लागत लेखाकार: लागत लेखाकार की भूमिका उत्पादन से संबंधित लागत निर्दिष्ट करने के लिए जिम्मेदार है।
- # 3 - मानव संसाधन: मानव संसाधन विभाग संगठन में सभी कर्मचारियों की भर्ती के लिए जिम्मेदार है, चाहे वे प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उत्पादन से संबंधित हों।
- # 4 - बिक्री और विपणन: ये विपणन और तैयार उत्पाद को बाजार में बेचने के लिए जिम्मेदार हैं।
अप्रत्यक्ष श्रम लागतों की गणना कैसे करें?
आइए जानें कि नीचे दिए गए उदाहरणों की मदद से अप्रत्यक्ष श्रम लागतों की गणना कैसे करें।
- XYZ इंक तीन प्रकार के उत्पाद का निर्माण कर रही है जो उत्पाद का नाम ए, बी और सी है। इन उत्पादों से जुड़े प्रत्यक्ष सामग्री और प्रत्यक्ष श्रम एक दूसरे से अलग हैं। उन्हें आसानी से पहचाना जा सकता है, और उनकी लागत को उत्पादन लागत के लिए अलग से चार्ज किया जा सकता है। फिर भी, अप्रत्यक्ष श्रम और अप्रत्यक्ष सामग्री की पहचान नहीं की जा सकती है और उत्पादन की लागत पर सीधे शुल्क लगाया जा सकता है। इसलिए, इन तीन उत्पादों के बीच अप्रत्यक्ष लागत को आधार बनाया जाता है। उत्पादित इकाइयों की।
- नीचे दिए गए उदाहरण में, हम प्रत्यक्ष सामग्री देख सकते हैं और प्रति यूनिट के आधार पर प्रत्यक्ष श्रम लागत वसूल की जाती है जैसे उत्पाद के लिए प्रत्यक्ष सामग्री लागत $ 5 है; प्रत्यक्ष श्रम लागत $ 3. उत्पाद बी के लिए, प्रत्यक्ष सामग्री लागत $ 6 है, और प्रत्यक्ष श्रम लागत $ 4 है। और उत्पाद सी के लिए, प्रत्यक्ष सामग्री लागत $ 10 है, और प्रत्यक्ष श्रम लागत $ 5 है।
- ये लागत नहीं के आधार पर हैं। उत्पादित इकाइयों की। जबकि अप्रत्यक्ष सामग्री और अप्रत्यक्ष श्रम लागत प्रति यूनिट के आधार पर प्राप्त नहीं होते हैं; इसके बजाय, यह कुल संख्या के साथ कुल अप्रत्यक्ष श्रम लागत को विभाजित करके चार्ज किया जा सकता है। इन तीनों उत्पादों के बीच और फिर उत्पादित इकाइयों की संख्या के अनुसार, उत्पादित इकाइयों की संख्या।
- कुल अप्रत्यक्ष श्रम लागत = $ 150000
- उत्पादित इकाइयों की कुल संख्या = 7500 (2000 + 2500 + 3000)
- = 15000/7500 * 2000 = 40000
इसी तरह, उत्पाद बी और उत्पाद सी के लिए क्रमशः $ 50000 और $ 60000 है।
प्रत्यक्ष श्रम और अप्रत्यक्ष श्रम (IL) के बीच अंतर क्या है?
- प्रत्यक्ष श्रम को एक विशेष लागत केंद्र के साथ पहचाना जा सकता है, और अप्रत्यक्ष श्रम (IL) को विशिष्ट लागत केंद्र के साथ मान्यता नहीं दी जा सकती है।
- प्रत्यक्ष श्रम का सीधा संबंध प्रस्तुतियों से है, लेकिन आईएल का सीधा संबंध प्रस्तुतियों से नहीं है।
- प्रत्यक्ष श्रम लागत का निर्धारण न के आधार पर किया जाता है। जनशक्ति घंटे काम करते हैं या उत्पादित इकाइयों की संख्या, लेकिन आईएल लागत इस तरीके से निर्धारित नहीं होती है।
- अप्रत्यक्ष लागत की तुलना में प्रत्यक्ष श्रम लागत अधिक नियंत्रणीय है।
- प्रत्यक्ष श्रमशक्ति को कम किया जा सकता है, आसानी से, अगर मांग में कमी आएगी, लेकिन आईएल को कम नहीं किया जा सकता है।
- प्रत्यक्ष श्रम लागत उत्पादन की प्रत्यक्ष लागत का हिस्सा है। इसके विपरीत, अप्रत्यक्ष श्रम लागत ओवरहेड लागत का हिस्सा बनती है, चाहे वह उत्पादन ओवरहेड हो या बिक्री और वितरण ओवरहेड या इस तरह का कोई अन्य उपरि।
निष्कर्ष
अप्रत्यक्ष श्रम समग्र व्यवसाय संचालन में महत्वपूर्ण भूमिका अदा करते हैं क्योंकि वे व्यापार के हर चरण में शामिल होते हैं जैसे कच्चे माल की खरीद, कच्चा माल और तैयार माल, प्रत्यक्ष श्रम और उनकी देखरेख, उत्पादन के लिए आवश्यक सभी बुनियादी ढांचे की व्यवस्था करना, सभी को असाइन करना उत्पाद की लागत केंद्र, विपणन और विज्ञापन के लिए लागत तब तैयार माल की बिक्री। फिर भी, वे सीधे तैयार माल में कच्चे माल के रूपांतरण से जुड़े नहीं हैं।
