एक स्वतंत्र निदेशक कौन है?
स्वतंत्र निदेशक बोर्ड के सदस्य को संदर्भित करता है जो संगठन से नहीं है और तटस्थ राय साझा करने में मदद करता है क्योंकि वे मौजूदा प्रबंधन से जुड़े नहीं हैं। उनकी प्राथमिक भूमिका में शीर्ष अधिकारियों के पारिश्रमिक को शामिल करना, कॉर्पोरेट वित्त निर्णयों से संबंधित निर्णय प्रदान करना और दो पक्षों के बीच संघर्ष को नियंत्रित करने में महत्वपूर्ण भूमिका शामिल है।
उदाहरण
रॉबर्ट एम। किमिट ने मार्च 2020 से फेसबुक के लिए लीड इंडिपेंडेंट डायरेक्टर के रूप में काम किया है। इससे पहले अप्रैल 2009 से किम्मिट ने विल्मर कटलर पिकरिंग हेल और डोर एलएलपी में वरिष्ठ अंतरराष्ट्रीय वकील जैसे कई महत्वपूर्ण भूमिकाओं में काम किया है। इससे पहले। तो, यह अनुभव और कौशल के अनुसार चुना जाता है।
एक स्वतंत्र निदेशक की भूमिका
- सबसे महत्वपूर्ण भूमिका कंपनी के शीर्ष अधिकारियों के पारिश्रमिक को स्थापित करने में मदद करना है। यह एक सिद्ध तथ्य है कि सूचीबद्ध कंपनियों के शीर्ष अधिकारी अत्यधिक ओवरपेड हैं। इसलिए, यह सही वेतन संरचना के बारे में तटस्थ निर्णय लेने की कोशिश करता है
- उन्हें महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट वित्त निर्णयों के बारे में तटस्थ निर्णय देना होगा। उसे अपना निर्णय देने से पहले शेयरधारकों के लाभ को हमेशा ध्यान में रखना चाहिए। निर्णय लेते समय आर्थिक, सामाजिक और शासन (ईएसजी) कारकों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए
- प्रबंधन और शेयरधारकों के बीच एक मध्य व्यक्ति के रूप में कार्य करें। दो पक्षों के बीच संघर्ष को नियंत्रित करने में एक सक्रिय भूमिका निभाएं।
कर्तव्य
- स्वतंत्र निदेशकों को प्रति बैठक के आधार पर भुगतान किया जाता है। वेतन भी बहुत बड़ा है। इसलिए वास्तव में शेयरधारकों विशेषज्ञों से सलाह लेने के लिए पैसे दे रहे हैं। हर समय अपडेट रहना उनका कर्तव्य है। उन्हें लगातार अपने कौशल, ज्ञान, आदि को उन्नत करना चाहिए
- यह सीटी उड़ाने के लिए है जब वह कंपनी में कुछ अनैतिक, धोखाधड़ी या उल्लंघन देखता है। वह शेयरधारकों के लिए काम कर रहा है और उसे हमेशा ऐसा करते रहना चाहिए।
- कंपनी के वर्तमान परिदृश्य पर चर्चा करने के लिए प्रबंधन की उपस्थिति के बिना, उन्हें अलग से मिलना चाहिए।
- मीटिंग को याद नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे कंपनी के अंदर को और गहराई से समझने में मदद करते हैं। इसलिए बैठकों में भाग लेना उनका कर्तव्य है
स्वतंत्र निदेशक बनाम गैर-कार्यकारी निदेशक
- एक गैर-कार्यकारी निदेशक एक निदेशक होता है जो संगठन का कर्मचारी नहीं होता है। दूसरी ओर, एक स्वतंत्र निदेशक भी संगठन का कर्मचारी नहीं है, लेकिन कई अन्य आवश्यकताओं से बंधा है। वे संगठन के शेयर नहीं रख सकते। गैर-कार्यकारी निदेशक के लिए ऐसा कोई नियम नहीं है। इसलिए सभी स्वतंत्र निदेशक गैर-कार्यकारी हैं, लेकिन सभी गैर-कार्यकारी निदेशक स्वतंत्र नहीं हैं।
लाभ
- यह उनकी विशेषज्ञता और कौशल सेट के साथ संगठन का मार्गदर्शन करने में मदद करता है जिसे उन्होंने वर्षों में अर्जित किया है।
- शेयरधारकों और प्रबंधन के बीच एक मध्य व्यक्ति के रूप में सेवा करें और संघर्षों को हल करने में मदद करें।
- उद्योग मानकों के अनुसार शीर्ष स्तर के अधिकारियों का पारिश्रमिक रखता है।
- यह बाहरी लेखा परीक्षक के रूप में भी कार्य करता है और यदि कोई हो तो लेखांकन धोखाधड़ी को खोजने का प्रयास करता है।
कमियां
- अक्सर यह देखा जाता है कि ये निर्देशक कई मंडलों के सदस्यों के रूप में काम करते हैं। इसलिए वे दक्षता खो देते हैं क्योंकि उन्हें कंपनी की संरचना को विस्तार से समझने का समय नहीं मिलता है और वे एक सूचित निर्णय नहीं ले सकते हैं।
- आंतरिक प्रबंधन कंपनी के कर्मचारियों और संबंधित पक्षों के बारे में अधिक जागरूक है। इसलिए अगर परिस्थिति के बारे में सही जानकारी के बिना एक स्वतंत्र निदेशक निर्णय पारित करने की कोशिश करता है, तो प्रबंधन के लिए कंपनी चलाना मुश्किल हो जाएगा।
- अक्सर यह देखा जाता है कि कठिन समय में, ये निर्देशक छोड़ देते हैं क्योंकि वे कानूनी कार्यवाही में शामिल नहीं होना चाहते हैं।
निष्कर्ष
ये एक संगठन के लिए महत्वपूर्ण हैं। निदेशक मंडल निर्णय लेने वाला होता है और इसमें आंतरिक और बाहरी दोनों निदेशकों को एक उचित संतुलन बनाए रखने और शेयरधारकों के लिए अधिकतम प्रतिफल की आवश्यकता होती है। नियुक्ति से पहले उचित देय परिश्रम किया जाना चाहिए।
