बोनस शेयर क्या हैं?
बोनस शेयर वे शेयर होते हैं जो कंपनियां अपने मौजूदा शेयरधारकों को बिना किसी लागत के अपने पहले से रखे शेयरों के अनुपात में देती हैं। और आमतौर पर कंपनियों द्वारा दिया जाता है जब वे नकदी पर कम होते हैं, और निवेशक नियमित आय की मांग करते हैं। शेयरधारकों के बीच और कंपनी के लिए धन का कोई आदान-प्रदान नहीं है, यह केवल कंपनी की इक्विटी शेयर पूंजी के लिए बनाए रखा आय से मुनाफे का हस्तांतरण है, और आवंटित शेयर शेयरधारकों के डीमैट खाते में स्थानांतरित किए जाते हैं।
बोनस शेयर उदाहरण
नीचे बोनस शेयरों के उदाहरण दिए गए हैं।
उदाहरण 1
मान लीजिए कि बैलेंस शीट में एक कंपनी इक्विटी खाता बोनस इश्यू से पहले इस तरह दिखता है:
- साधारण शेयर 1,000,000 $ 1 प्रत्येक = $ 1,000,000 पर
- शेयर प्रीमियम खाता = $ 500,000
- सेवानिवृत्त लाभ = $ 1,500,000
कंपनी ने 1: 5 बोनस देने का फैसला किया, जिसका मतलब है कि शेयरधारकों को 5 शेयरों में से 1 शेयर प्राप्त होगा। तो, कुल नए बोनस शेयरों में इश्यू 1,000,000 / 5 = 200,000 होंगे
कुल नई शेयर पूंजी = 200,000 * 1 = $ 200,000
यह $ 200,000 शेयर प्रीमियम खाते से काट लिया जाएगा।
बोनस मुद्दे के बाद नया इक्विटी खाता नीचे की तरह दिखेगा:
- साधारण शेयर $ 1,200,000 $ 1 प्रत्येक = $ 1,200,000
- शेयर प्रीमियम खाता = $ 300,000
- सेवानिवृत्त लाभ = $ 1,500,000
उदाहरण # 2
मान लीजिए कि बैलेंस शीट में कंपनी का इक्विटी खाता बोनस जारी करने से पहले नीचे दिखता है:
- साधारण शेयर 1,000,000 $ 1 प्रत्येक = $ 1,000,000 पर
- शेयर प्रीमियम खाता = $ 500,000
- सेवानिवृत्त लाभ = $ 1,500,000
कंपनी ने 1: 1 बोनस देने का फैसला किया, जिसका मतलब है कि शेयरधारकों को प्रत्येक शेयर में से एक हिस्सा प्राप्त होगा। तो, कुल नए बोनस मुद्दों में 1,000,000 होंगे
कुल नई शेयर पूंजी = 1,000,000 * 1 = $ 1,000,000
यह $ 1,000,000 शेयर प्रीमियम खाते से काट लिया जाएगा और कमाई को बनाए रखा जाएगा।
बोनस मुद्दे के बाद नया इक्विटी खाता नीचे की तरह दिखेगा:
- साधारण शेयर $ 2,000,000 $ 1 प्रत्येक = $ 2,000,000
- शेयर प्रीमियम खाता = $ 0
- रिटायर्ड प्रॉफिट = $ 1,000,000
बोनस शेयर इश्यू जर्नल एंट्रीज
कंपनी बोनस शेयरों की घोषणा अनुपात के रूप में करती है, अर्थात 1: 2, इसका मतलब है कि प्रत्येक शेयरधारक जिसके पास 2 शेयर हैं। इसलिए यदि किसी शेयरधारक के खाते में 1,00,000 शेयर हैं, तो बोनस = 1,00,000 * 1/2 = 50,000। तो उसकी कुल होल्डिंग 1,00,000 + 50,000 = 1,50,000 होगी, जिसमें से 50,000 शेयर नि: शुल्क आवंटित किए जाते हैं।
उपरोक्त मामले में, चलो कहते हैं कि अगर पहले 1,00,000 शेयर $ 10 = 1,00,000 * $ 10 = $ 1,000,000 पर खरीदे गए हैं। 50,000 शेयरों की लागत = शून्य। तो 1,50,000 शेयर्स की कुल लागत = $ 10,00,000 जिससे औसत लागत प्रति शेयर 6-6.5 तक कम हो जाती है।
नीचे उल्लिखित कुछ जर्नल प्रविष्टियाँ हैं जिन्हें बोनस शेयर जारी करने के बाद पारित करने की आवश्यकता है:
- यदि समस्या रिटायर्ड आय से बाहर है (अंकित मूल्य = $ 1)
- यदि समस्या सुरक्षा प्रीमियम ए / सी से बाहर है
- शेयरधारकों द्वारा उनके खातों की किताबों में दी जाने वाली प्रविष्टियाँ:
किसी भी एंट्री को पास करने की जरूरत नहीं है। सिर्फ निल कॉस्टिंग के साथ शेयरों की होल्डिंग्स में वृद्धि। निवेशक अपने निवेश को उसी मूल्य पर दिखाएगा, लेकिन अधिग्रहण की उसकी औसत लागत में भारी गिरावट आएगी, क्योंकि बोनस शेयर मुफ्त में आवंटित किए जाते हैं।
राइट इश्यू और बोनस इश्यू के बीच अंतर
- मौजूदा मुद्दे निगम द्वारा अतिरिक्त पूंजी जुटाने से मौजूदा शेयरधारकों के लिए हैं। ये अतिरिक्त भंडार से जारी किए जाते हैं और कमाई को बनाए रखते हैं।
- सही मुद्दा अतिरिक्त पूंजी को पंप करने के लिए जारी किया जाता है, जबकि शेयरधारकों को उपहार के रूप में बोनस शेयर जारी किए जाते हैं।
- राइट शेयर आमतौर पर बाजार की तुलना में कम दर पर जारी किए जाते हैं, जबकि बोनस शेयर मूल रूप से जारी किए गए शेयरों के अनुपात में जारी किए जाते हैं और मुफ्त होते हैं।
लाभ
- कम नकदी वाली कंपनियां भी नकद लाभांश के बजाय बोनस शेयर जारी कर सकती हैं।
- बोनस जारी करने से कंपनी की शेयर पूंजी का आकार बढ़ता है।
- यह कुछ घाटे वाली परियोजनाओं में बरकरार लाभ को आवंटित करने के जोखिम को कम करता है।
- यह तरलता बढ़ाता है, और इस प्रकार शेयर की कीमतों में बोनस मुद्दों के बाद वृद्धि हो सकती है।
- यह निवेशकों में आत्मविश्वास बढ़ाता है।
- यदि कंपनियां लाभांश जारी करती हैं, तो शेयरधारकों को उस लाभांश पर कर का भुगतान करना होगा, लेकिन जब तक वे इसे नहीं बेचते तब तक उन्हें बोनस शेयरों पर कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
नुकसान
- इससे कोई नकदी उत्पन्न नहीं होती है, लेकिन कुल शेयर पूंजी में वृद्धि होती है; इस प्रकार, यदि कंपनी भविष्य में लाभांश जारी करती है, तो प्रति शेयर लाभांश घटता है।
- अधिक संख्या में शेयरों के कारण ओवरकैपिटलाइजेशन का मुद्दा हो सकता है।
- यह बरकरार कमाई से निकाला जाता है। यह बरकरार रखी गई कमाई को किसी भी नए अधिग्रहण या लाभ कमाने वाली परियोजना के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है, जिससे शेयरधारकों की संपत्ति बढ़ सकती है।
महत्वपूर्ण बिंदु
- यह कंपनी की कुल नकद स्थिति को प्रभावित नहीं करता है।
- जारी करने की तारीख के बाद उस बोनस शेयर इश्यू के समान अनुपात से शेयर बाजार की कीमत कम हो जाती है।
- नकद भुखमरी कंपनियां अपने शेयरधारकों को पुरस्कृत करने के लिए बोनस शेयर जारी करने का उपयोग कर सकती हैं।
- यह कंपनी की बैलेंस शीट में कुल इक्विटी स्थिति को नहीं बदलता है।
निष्कर्ष
बोनस शेयर कंपनियों के लिए एक तरह से मददगार होते हैं, जिसमें कैश-भुनाई गई कंपनियां बिना किसी खर्च के शेयर जारी कर सकती हैं। यह तरलता भी बढ़ाता है और शेयरधारकों का आत्मविश्वास भी बढ़ाता है। लेकिन यह कदम राजधानी को और भी पतला कर देता है। कमजोर पड़ने के कारण प्रति शेयर आय और प्रति शेयर लाभांश लाभांश शेयरधारकों के लिए कम हो जाता है।
