मूल्य का श्रम सिद्धांत क्या है?
लेबर थ्योरी ऑफ वैल्यू एक मार्क्सवाद सिद्धांत है जिसमें कहा गया है कि किसी अच्छी या सेवा के सापेक्ष मूल्य या आर्थिक मूल्य का उत्पादन करने के लिए आवश्यक श्रम की मात्रा से निर्धारित होता है जहां इसका अर्थ है सामाजिक रूप से आवश्यक श्रम।
स्पष्टीकरण
इसे शुरुआती अर्थशास्त्रियों द्वारा सामानों के आदान-प्रदान के पैटर्न और उसके सापेक्ष मूल्य के आधार पर निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। इस प्रकार, यह तय किया गया था कि एक अच्छी या सेवा का आर्थिक मूल्य इसके पीछे लगाए गए सापेक्ष मानव-घंटों के साथ जुड़ा हुआ है। यह मार्क्सवाद अर्थशास्त्र का एक प्रमुख स्तंभ है। तो इसका मतलब है कि अगर शर्ट का निर्माण करने के लिए दो बार अधिक समय की आवश्यकता होती है, तो शर्ट की तुलना में शर्ट की तुलना में पतलून को अधिक मूल्यवान माना जाता है और जैसे शर्ट के लिए भविष्य के मूल्य वृद्धि की संभावना पतलून की तुलना में दोगुनी थी।
मूल्य उदाहरण का श्रम सिद्धांत
- मान लें कि एक फैक्ट्री कर्मचारी प्रतिदिन $ 500 का एक आइटम बनाने के लिए 8 घंटे काम कर रहा है। वह उसी के उत्पादन के लिए $ 100 मूल्य के कच्चे माल की सूची का उपयोग करता है। श्रम सिद्धांत के अनुसार, इसका मतलब है कि सामग्री का $ 500 का मूल्य एकमात्र है क्योंकि श्रम उसे उत्पादन करने की ओर रखता है जहां कारखाने का श्रमिक $ 50 प्रति घंटे के लिए योग्य है। उपज को बेचकर लाभ कमाने के लिए कारखाने के मालिक को श्रमिक को $ 50 / घंटा से कम का भुगतान करना चाहिए। $ 50 की तुलना में मालिक श्रमिक को कम राशि का भुगतान करता है जो कि अधिशेष के रूप में सीधे अर्जित लाभ है।
- मार्क्स के अनुसार, श्रमिकों से दूर रखा गया कोई भी लाभ पूंजीवाद का एक कार्य था और मालिकों द्वारा श्रमिकों को लूटने से माना जाता था। उनके पास यह अवधारणा भी थी कि उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले उपकरण वास्तव में अन्य श्रमिकों के उत्पाद थे। इस प्रकार, मूल्य के श्रम सिद्धांत के आधार पर, मार्क्स ने मुनाफे को खत्म करने की घोषणा की, जिसकी दुनिया भर में अत्यधिक आलोचना हुई।
मूल्य के श्रम सिद्धांत की आलोचना
# 1 - प्राकृतिक महत्वपूर्ण वस्तुओं पर कब्जा
- बहुत सारे सामान ऐसे हैं जो प्रकृति द्वारा स्वयं निर्मित किए जाते हैं जैसे कि वसंत जल, रत्न, फल और सब्जियां आदि, जिन्हें किसी भी श्रम की आवश्यकता नहीं होती है। इस प्रकार मूल्य के श्रम सिद्धांत के अनुसार इन वस्तुओं का कोई आर्थिक मूल्य नहीं था क्योंकि इसके उत्पादन के लिए कोई श्रम की आवश्यकता नहीं थी।
- इसने कीमतों में एक समता पैदा की जहां उदाहरण के लिए मान लें कि एक व्यक्ति ने बस एक बोतल में पानी एकत्र किया और इसे बेचने की कोशिश की। यहां शामिल श्रम नगण्य है, लेकिन वह केवल बोतल में पानी इकट्ठा करने के लिए लगाए गए श्रम के आधार पर एक अन्य ग्राहक को एक अत्यधिक कीमत वसूलता है जो पानी की वास्तविक कीमत के साथ न्याय नहीं करता है।
# 2 - बेकार श्रम
कभी-कभी इस सिद्धांत से जुड़ी खामियां हो सकती हैं क्योंकि उत्पाद से जुड़े लंबे-चौड़े आदमियों के समय की कीमतों में बढ़ोतरी हो सकती है, भले ही समय एक अक्षम आधार पर खर्च किया गया हो। इसका मतलब है कि एक छेद ड्रिलिंग और इसे फिर से भरने के लिए बहुत प्रयास की आवश्यकता है लेकिन शुद्ध उत्पादन शून्य है।
# 3 - गैर-परिश्रम
किसी भी महत्वपूर्ण प्रयास के बिना, कोई भी अधिक चार्ज कर सकता है या आवश्यकता से अधिक मुनाफा कमा सकता है। मान लीजिए कि मैं अपने एक अन्य मित्र को एक बहुत ही मूल विचार प्रदान करता हूं जो एक व्यापारी है और बस उसे उस विचार के आधार पर की गई बिक्री पर शुल्क देना है जो प्रदान की गई थी। हालाँकि मैंने कोई श्रम लागू नहीं किया है क्योंकि यह विचार मेरे द्वारा प्रदान किया गया था, व्यवसायी को उसी विचार को लागू करने के लिए धन लगाना होगा।
# 4 - अत्यधिक परिश्रम
कभी-कभी श्रम सिद्धांत भी श्रम को कम कर सकता है। एक उदाहरण हो सकता है कि मैंने एक विचार विकसित करने और इसे पेटेंट करने के लिए वर्षों तक काम किया है। इस प्रकार, बहुत प्रयास और समय इसके पीछे चला जाता है लेकिन जब विचार बाजार में लॉन्च किया जाता है, तो मुझे केवल एक सापेक्ष मूल्य का भुगतान किया जाता है जो उस समय बाजार में उपलब्ध होता है। ऐसा हो सकता है कि तकनीक के नए संस्करणों द्वारा भी इस विचार को बदल दिया जाए। इसलिए भले ही मैंने इस विचार पर बहुत समय और प्रयास बिताया हो, लेकिन मुझे इसके साथ उचित मुआवजा नहीं दिया जा सकता है।
# 5 - प्रोत्साहन
यहाँ पर प्रोत्साहन की कोई गुंजाइश नहीं थी क्योंकि श्रमिक द्वारा किया गया उत्पादन कार्यकर्ता द्वारा लाई गई असहमति के बराबर था।
# 6 - अनुपातहीनता को दूर करें
कौशल सेट की कोई मांग नहीं थी लेकिन उत्पादन की मात्रा पर अधिक ध्यान केंद्रित किया गया था। इसका समर्थन करने के लिए एक उदाहरण दो श्रमिक X & Y उत्पादक कुर्सियां हो सकते हैं। जबकि X एक घंटे में एक कुर्सी का उत्पादन करता है, Y एक घंटे में दो कुर्सियों का उत्पादन करता है और इस प्रकार Y को उत्पाद की तुलना में कुछ दोष होने पर भी X से दो बार भुगतान किया जाएगा।
मूल्य का श्रम सिद्धांत बनाम मूल्य का विषय
- व्यक्तिपरक सिद्धांत श्रम सिद्धांत को यह कहते हुए लेता है कि वस्तु या सेवा की कीमत उसके उत्पादन पर खर्च किए गए मानव-घंटों की संख्या के आधार पर नहीं है, बल्कि यह इस बात पर आधारित है कि वस्तु या सेवा कितनी दुर्लभ, उपयोगी और आवश्यक है। इसने इस तथ्य के आधार पर श्रम सिद्धांत को प्रतिस्थापित किया कि मूल्य उपभोक्ता या ग्राहक की उपयोगिता की धारणा द्वारा उत्पन्न किया जा सकता है। इसकी शुरूआत ने बाजार में कच्चे माल या खाद की लागत और कीमत के बीच संबंध को भी बदल दिया।
- श्रम सिद्धांत ने कहा कि इनपुट लागत उत्पाद के आर्थिक मूल्य के पीछे प्रेरक शक्ति थी जबकि विषय सिद्धांत ने कहा कि किसी उत्पाद का आर्थिक मूल्य संभावित उपयोग और संभावित मूल्य से निर्धारित होता है जिसे वह बाजार से प्राप्त कर सकता है। श्रम सिद्धांत में अधिक श्रम समय के लिए उत्पाद की कीमत की अधिक आवश्यकता होती है, जबकि विषय वस्तु सिद्धांत में उत्पाद की अधिक आवश्यकता या उपयोग अधिक आर्थिक मूल्य होता है।
महत्त्व
18 वीं और 19 वीं शताब्दियों में श्रम सिद्धांत प्रमुख था, लेकिन बाद में इसे देशवादी क्रांति ने ले लिया। यह महत्वपूर्ण था क्योंकि यह श्रम से जुड़ी कठिनाई से अधिक संबंधित था और इसने उनके प्रति ध्यान आकर्षित किया। यह मुख्य रूप से पूंजीपतियों द्वारा मजदूरों को ठगी से बचाने के लिए लागू किया गया था। मार्क्स ने आर्थिक मूल्य के बजाय पूंजीवाद के बारे में अधिक समझने के लिए इस सिद्धांत को लागू किया
निष्कर्ष
श्रम सिद्धांत को हालांकि पूंजीवादी के हाथों से मज़दूरों की रक्षा करने के एक माइंड-सेट के साथ लागू किया गया था, जिसमें बहुत सारे बैकलैश का भी सामना करना पड़ा। इसने मांग की भूमिका की अनदेखी की जिसने किसी भी उत्पाद या सेवाओं के मूल्य निर्धारण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसके अलावा, यह गैर-प्रजनन योग्य वस्तुओं के मूल्य को निर्धारित करने में सक्षम नहीं था। इस प्रकार, इस सिद्धांत को अंतत: विषयवस्तु सिद्धांत द्वारा ले लिया गया था, लेकिन यह 18 वीं -19 वीं शताब्दी के दौरान लंबे समय तक प्रचलित था ।
