घर्षण बेरोजगारी परिभाषा
घर्षण बेरोजगारी बेरोजगारी (संरचित और चक्रीय के अलावा) के प्रकारों में से एक है जो तब होता है जब मौजूदा व्यक्ति एक नई नौकरी की तलाश में होता है, या व्यक्ति ने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी है और वह नए संगठन में शामिल होना बाकी है।
स्पष्टीकरण
कोई भी अर्थव्यवस्था घर्षण बेरोजगारी से रहित नहीं है, इसका कारण यह है कि नियोक्ता के लिए जो आवश्यक है और उस कर्मचारी को क्या पेशकश करना है, के बीच हमेशा एक बेमेल संबंध रहेगा। किसी भी देश के बेरोजगारी सूचकांक की गणना करते समय, यह भी ध्यान में रखा जाता है, भले ही सामान्य और घर्षण बेरोजगारी के बीच अंतर की एक पतली रेखा होती है।
सामान्य बेरोजगारी में, नौकरी पर आवश्यक योग्यता की कमी के कारण व्यक्ति बेरोजगार है, जिसमें घर्षण के मामले में, नियोक्ता के उम्मीदों को पूरा करने में विफलता के कारण, वह बेरोजगार है।
घर्षण बेरोजगारी के उदाहरण हैं
- टियर- III शहर में रहने वाला एक व्यक्ति इस उम्मीद में टीयर- I शहर में जाता है कि उसे काम मिलेगा।
- रोम नौकरी छोड़ देता है और नई नौकरी की तलाश शुरू कर देता है। उनकी कंपनी में अंतिम दिन से लेकर जिस दिन तक वह नई नौकरी ज्वाइन करते हैं, तब तक वे बेरोजगारी की छत्रछाया में रहते थे।
- क्रिस ने नौकरी छोड़ दी क्योंकि उसके पिता की तबीयत ठीक नहीं थी। 5 महीने के बाद, जब सब ठीक हो गया, तो उसने नई नौकरी की तलाश शुरू कर दी।
घर्षण बेरोजगारी कैसे कम करें?
# 1 - सोशल मीडिया का उपयोग
सोशल मीडिया और अन्य पेशेवर संचार के उपयोग में हालिया उछाल के कारण, कोई भी सामाजिक एप्लिकेशन की अप्रयुक्त शक्ति का उपयोग कर सकता है। मॉन्स्टर, सिम्पलीयर कहे जाने वाली विभिन्न नौकरी से संबंधित वेबसाइटें हैं, जो कर्मचारियों की प्रतिभा और कौशल सेट के अनुसार अधिक अनुकूलित जानकारी लाने में मदद कर सकती हैं। नई प्रतिभाओं की भर्ती के लिए लिंक्डिन और फेसबुक का उपयोग भी बढ़ रहा है। एक का उपयोग उन्हें अपने अत्यधिक लाभ के लिए करना चाहिए।
# 2 - राइट स्किल को लागू करना
भावी नौकरी चाहने वालों को उस कौशल सेट से लैस करना, जिसकी कंपनियों को आवश्यकता है, इस प्रकार की बेरोजगारी को कम करने के लिए कुछ हद तक मदद भी कर सकता है।
# 3 - प्रोत्साहन
इस प्रकार की बेरोजगारी को कम करने के लिए कंपनियों को सक्रिय भागीदारी करनी चाहिए। वे नौकरी छोड़ने वाले व्यक्ति का कारण जान सकते हैं और उन प्रोत्साहन पर चर्चा कर सकते हैं जो वे प्रतिभा को बनाए रखने की पेशकश कर सकते हैं। इस तरीके से, वह नई नौकरी नहीं खोज रहा होगा।
घर्षण बेरोजगारी दर
बेरोजगारी दर की गणना के लिए सूत्र है:
बेरोजगारी दर = नौकरी चाहने वालों (नौकरी की तलाश) / अर्थव्यवस्था के कुल कार्यक्षेत्रइस बेरोजगारी दर के दिलचस्प चेहरों में से एक अर्थव्यवस्था में मंदी और एक ऊपर की प्रवृत्ति के साथ सीधा संबंध है। जब अर्थव्यवस्था मंदी की स्थिति में होती है, तो यह गिरावट का अनुभव करता है क्योंकि अधिक लोग अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंतित होते हैं और उनके पास जो कुछ भी होता है उससे चिपके रहते हैं। यही हाल तब है जब अर्थव्यवस्था में उछाल आ रहा है। अवसरों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों को फेरबदल करना शुरू हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप वृद्धि हुई दर बढ़ सकती है।
घर्षण बनाम संरचनात्मक बेरोजगारी
| बेसिस | घर्षणात्मक | संरचनात्मक | ||
| अर्थ | यह तब होता है जब श्रमिक अर्थव्यवस्था में नई नौकरियों की तलाश कर रहे होते हैं। | यह नौकरियों के ओवरसुप्ली के कारण होता है, लेकिन लोग योग्य नहीं हैं। | ||
| अर्थव्यवस्था के साथ संबंध | यह सीधे आर्थिक कारकों से संबंधित नहीं है | इसका सीधा संबंध आर्थिक कारकों से है। | ||
| प्रकृति | यह प्रकृति में अस्थायी है। | यह घर्षण बेरोजगारी से अधिक समय तक रहता है। | ||
| विचार करना | चूंकि यह अपरिहार्य है, इसलिए राष्ट्रीय नीति को बनाते समय इस पर ध्यान नहीं दिया जाता है। | अर्थव्यवस्था की बेरोजगारी दर की गणना करते समय अर्थशास्त्री इसे गणना में लेते हैं। |
प्रभाव
- अस्थायी चरण के लिए नौकरी से उस व्यक्ति का विश्वास खत्म हो सकता है जो परिवार का एकमात्र रोटी कमाने वाला है।
- लेकिन साथ ही, इसे विकास के बैरोमीटर के रूप में देखा जा सकता है क्योंकि लोग बेहतर अवसरों की तलाश में हैं, जो धन या अनुलाभ या संतुष्टि के संदर्भ में हो सकता है।
- अर्थव्यवस्था पर इस प्रकार की बेरोजगारी का प्रभाव संरचनात्मक बेरोजगारी या चक्रीय बेरोजगारी की वजह से इतना कम नहीं है।
कारण
कई कारक हैं, जो इस बेरोजगारी के कारण में योगदान करते हैं,
- जॉब प्रोफाइल से असंतुष्ट।
- प्रस्ताव पर कार्यकर्ता की क्षमता और नौकरी के बीच एक बेमेल संबंध।
- इच्छित उपयोगकर्ता को उचित जानकारी के प्रवाह में कमी।
निष्कर्ष
आपको राहत की भावना देने के लिए, घर्षण बेरोजगारी एक अस्थायी चरण की तरह है जो आर्थिक प्रगति के रूप में अपने आप मिट जाती है। यह चिंता का विषय नहीं है।
